Adriean Videanu, fostul ministru al Economiei, Comertului si Mediului de Afaceri, a apreciat ca discutiile vizavi de forma finala a noului Cod al Muncii vor fi finalizate in luna martie. Prim-vicepresedintele PDL stie cine va avea ultimul cuvant in formularea articolelor: „Este decizia primului ministru. Oricum, nu trebuie ca intreaga responsabilitate si fie pusa in spatele cuiva. Ea trebuie sa se imparta intre angajat si angajator. Consider ca toate discutiile care se poarta in aceste zile sunt constructive”.
Partidele din arcul guvernamental si cele din opozitie au ca prioritati, in noua sesiune parlamentara, modificarea Codului Muncii si a legilor electorale, fiecare dintre parti având insa optiuni diferite asupra schimbarilor care se impun.
Varianta guvernamentala care a fost respinsa de sindicate si Opozitie prevede majorarea perioadei de preaviz la 20 de zile calendaristice in cazul celor care lucreaza in executie si la 30 de zile calendaristice in cazul celor care au functii de conducere. De asemenea, in opinia Guvernului,
perioada de proba pentru angajati ar urma sa creasca de la 30 de zile la 45 de zile, respectiv de la 90 la 120 de zile pentru cei cu functii de conducere. Reglementarile in ceea ce priveste contractele de munca pe perioada determinata si negocierile colective sunt si ele puncte in care Opozitia si Puterea nu au cazut, deocamdata, de acord. Discutiile vor continua in aceasta saptamana.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Conditii efectuare concediu paternalIntrebare: Avem un coleg la care i+a nascut sotia in luna Noiembrie. Cat timp are acest coleg la dispozitie pentru a beneficia de concediul paternal si de concediul de puericultura deoarece a facut acest curs.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Incadrare in munca persoana cu handicap cu norma de lucru mai mica de 8 ore pe zi. SalariuIntrebare: Va rugam sa ne ajutati urgent cu un raspuns la urmatoarea intrebare. Avem un angajat incadrat in grad de handicap mediu. Are recomandare de reducere a programului de lucru la 6 ore. Va rugam sa ne comunicati daca se poate reduce programul de lucru, cu mentinerea salariului.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<