Adriean Videanu: Noul Codului Muncii va fi finalizat in martie

07 Februarie 2011
07 Februarie 2011
codul munciiadriean videanuemil bocsindicatenegocieri
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Adriean Videanu, fostul ministru al Economiei, Comertului si Mediului de Afaceri, a apreciat ca discutiile vizavi de forma finala a noului Cod al Muncii vor fi finalizate in luna martie. Prim-vicepresedintele PDL  stie cine va avea ultimul cuvant in formularea articolelor: „Este decizia primului ministru. Oricum, nu trebuie ca intreaga responsabilitate si fie pusa in spatele cuiva. Ea trebuie sa se imparta intre angajat si angajator. Consider ca toate discutiile care se poarta in aceste zile sunt constructive”.

Partidele din arcul guvernamental si cele din opozitie au ca prioritati, in noua sesiune parlamentara, modificarea Codului Muncii si a legilor electorale, fiecare dintre parti având insa optiuni diferite asupra schimbarilor care se impun.

Varianta guvernamentala  care a fost respinsa de sindicate si Opozitie prevede majorarea perioadei de preaviz la 20 de zile calendaristice in cazul celor care lucreaza in executie si la 30 de zile calendaristice in cazul celor care au functii de conducere. De asemenea, in opinia Guvernului, perioada de proba pentru angajati ar urma sa creasca de la 30 de zile la 45 de zile, respectiv de la 90 la 120 de zile pentru cei cu functii de conducere. Reglementarile in ceea ce priveste contractele de munca pe perioada determinata si negocierile colective sunt si ele puncte in care Opozitia si Puterea nu au cazut, deocamdata, de acord. Discutiile vor continua in aceasta saptamana.
NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]