Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Atentie, angajatori! CASS-ul ar putea fi de trei ori mai mare

cassasiguraricontributiisanatateproiectdezbatereministerul sanatatii
Potrivit unui nou proiect propus de Ministerul Sanatatii si care se afla actualmente in dezbatere publica, angajatorii ar putea plati o contributie calculata diferit la sistemul de sanatate, de 5,2% din salariul mediu pe economie calculat in acest moment la 2.117 lei.


Asa cum se stabileste in proiect, in cazul in care acesta va fi adoptat, se vor aplica urmatoarele cote procentuale pentru sistemul de sanatate:

-    5,5% pentru asigurat;
-    5,2 % pentru angajator, valoarea acestei contributii nu poate fi mai mica decat 5,2% aplicata la un salariu mediu brut pe tara, lunar, pentru fiecare angajat
-    5,5% pentru asiguratii cu plata contributiei din alte surse; valoarea acestei contributii nu poate fi mai mica decat 5,5% aplicata la un salariu de baza minim brut pe tara, lunar.

Se schimba astfel baza de calcul care va tine cont de salariul mediu brut pe tara in loc sa se ia in calcul salariul stabilit prin contractul de munca. In consecinta, angajatorii ar putea plati contributii de trei ori mai mari la sanatate decat platesc in prezent pentru un salariu minim brut.

Se modifica legislatia si pentru cei care isi platesc contributia la sanatate din alte surse decat salariile, astfel ca noua cota care ii vizeaza pe acestia nu poate fi mai mica decat cota de 5,5% aplicata la un salariu de baza minim brut pe tara (700 de lei, in 2012), lunar.

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
cassasiguraricontributiisanatateproiectdezbatereministerul sanatatii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 06 Iulie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Atentie, angajatori! CASS-ul ar putea fi de trei ori mai mare Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (4)


09-Iul-2012

As propune sa se mareasca salariul minim pe economie la 2117 lei pentru marirea bazei de impozitare si sa se reduca procentele contributiilor.

09-Iul-2012

La bugetari minim / economie este de 630 nu de 700 !!!!!! Daca se platesc tot mai multe taxe si impozite unde se ajunge cu salariile !!!!! Vom ajunge la vorba poetului O. Goga "Muntii nostrii aur poarta / Noi cersim din poatrta-n, poarta ...."

09-Iul-2012

Mi-a aduc aminte,de anul 1990-1991, printul Sturza, care traia atunci in Elvetia, ec. Virgil Rugina, care a pus pe picioare economia Germanie Federale, dupa razboi, apoi pe cea a Canedei, indemna Guvernul de atunci a Romaniei, sa nu puna impozite mari romanilor, pt. ca romanii vor fugi de impozitele si taxele mari. Dar cine sa auda ? Este o tampenie a tampeniilor, sa maresti fiscalitatea. Romania de la revolutia incoace acest lucru l-a facut, si unde am ajuns? Chiar nu se gasete nimeni, sa-i lumineze pe acesti domni guvernanti ? Vom ajunge mai rau decat Grecia. Investitorii vor pleca toti de la noi. Intreprinzatorii romani vor fi tot mai putini. Asta doriti domnilor? Sa sustineti la nesfarsit doar pe cei care nu lucreaza si traiesc de pe o zi pe alta din munca altora ? Toti se lauda ca vor creea locuri de munca, unde la stat ? Treziti-va oameni buni. Incojurati-va cu oameni destepti, profesionisti in a adevaratei economii capitaliste. Si mai reduceti birocratia domnilor.Atunci Ec. virgil Rugina isi oferea serviciile, dar nimeni nu l-a bagat in seama. Ce mare pacat!

09-Iul-2012

OROARE===cum poti obliga la plata unor contributii catre stat pina nu definesti corect veniturile===ca de ex:===cum poti opri contributii catre stat din ajutorul social unor persoane care mai si muncesc pentru acesta===cele apte de munca PRIMARIILE trebuie sa le ofere CIM cu timp partial nicidecum ajutor social sau la cele care fata anul si cirlanul ajutorul se numeste RENTA VIAGERA in sens contrar madamele trebuie sa gaseasca alte modalitati ca=====prezervativul,anticonceptionale, ABSTINENTA,sterilet si chiar avortul. sau ce ele sunt puse de primarii in spatele contribuabililor si asa loviti de CRIZA.

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Somaj tehnic. Obligatia de informare si consultareIntrebare: Pentru a trimite in somaj tehnic salariatii societatii in baza ordonatei de urgenta 30 si 32, angajatorul trebuie sa consulte in prealabil sindicatul reprezentativ de la nivelul societatii sau reprezentantii salariatilor?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Cumul de contracte suspendate. Indemnizatia mai avantajoasaIntrebare: Coraborand cele doua puncte 9 si 10 de la art.XI din OUG nr 30/2020 modificata de OUG 32/2020 respectiv: (9) In situatia in care un angajat are incheiate mai multe contracte individuale de munca din care cel putin un contract cu norma intreaga este activ pe perioada instituirii starii de urgenta, acesta nu beneficiaza de indemnizatia prevazuta la alin. (1). (10) In situatia in care un angajat are incheiate mai multe contracte individuale de munca si toate sunt suspendate ca urmare a instituirii...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]