Potrivit unui nou proiect propus de Ministerul Sanatatii si care se afla actualmente in dezbatere publica, angajatorii ar putea plati o contributie calculata diferit la sistemul de sanatate, de 5,2% din salariul mediu pe economie calculat in acest moment la 2.117 lei.
Asa cum se stabileste in proiect, in cazul in care acesta va fi adoptat, se vor aplica urmatoarele cote procentuale pentru sistemul de sanatate:
- 5,5% pentru asigurat;
- 5,2 % pentru angajator, valoarea acestei contributii nu poate fi mai mica decat 5,2% aplicata la un salariu mediu brut pe tara, lunar, pentru fiecare angajat;
- 5,5% pentru asiguratii cu plata contributiei din alte surse; valoarea acestei contributii nu poate fi mai mica decat 5,5% aplicata la un salariu de baza minim brut pe tara, lunar.
Se schimba astfel baza de calcul care va tine cont de salariul mediu brut pe tara in loc sa se ia in calcul salariul stabilit prin contractul de munca. In consecinta, angajatorii ar putea plati contributii de trei ori mai mari la sanatate decat platesc in prezent pentru un salariu minim brut.
Se modifica legislatia si pentru cei care isi platesc contributia la sanatate din alte surse decat salariile, astfel ca noua cota care ii vizeaza pe acestia nu poate fi mai mica decat cota de 5,5% aplicata la un salariu de baza minim brut pe tara (700 de lei, in 2012), lunar.
LEGISLATIAMUNCII.RO » Asigurari sociale » Contributii » Atentie, angajatori! CASS-ul ar putea fi de trei ori mai mare
Atentie, angajatori! CASS-ul ar putea fi de trei ori mai mare
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
NOUTATI din Legislatia muncii
Webinar Noua lege a pensiilor. Influente asupra raporturilor de munca
de Legislatia Muncii
Urmareste-ne pe Google News
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
ARTICOLE SIMILARE
Crese in incinta cladirilor de birouri si reducerea progresiva a CASS, in functie de numarul de copii aflati in intretinereMajorarea salariului minim: de ce angajatorii ar avea costuri suplimentare de 120 leiBugetul de stat va suporta o parte din contributia de sanatate pentru anumite categorii de persoane fizice, daca angajatorii maresc salariile cu 20%Tinerii care lucreaza in timpul facultatii sa fie SCUTITI de la plata impozitului pe venit si CASS, daca au pana in 26 de ani[Analiza Raluca Dimitriu] OUG 3 - O incercare de inlaturare a disfunctiilor atrase de "reforma fiscala"ULTIMELE ARTICOLE
OUG nr. 34/2024 - Ce probleme creeaza introducerea CASS pentru indemnizatiile de concedii medicale?Concediile medicale pentru gravide, pacienti de cancer si mame cu copii bolnavi, scutite de CASSDrepturi de autor. CAS si CASS si retinerea acestora - explicatiile specialistilorContract de drepturi de autor. Ce contributii sociale se vor retine? Ce declaratii se depun?Venituri realizate de studenti - in ce CONDITII se datoreaza plata contributiilor sociale de sanatate?Mai multe articole despre cass
ARTICOLE SIMILARE
Cand este posibila scutirea de la plata CAS pentru veniturile salariale?Noul Statut al profesiei de avocat - publicat in Monitorul OficialContract individual de munca. Neincheiere in forma scrisa. Consecinte.Pensionar cu functie de conducere in ONG. ContributiiSituatia incadrarii pe piata muncii a cetatenilor ucraineni. Cati lucreaza pe teritoriul Romaniei?ULTIMELE ARTICOLE
INS - veniturile totale medii lunare per persoana au ajuns la 3.210 lei, in primul trimestru din 2024Sot si sotie la acelasi angajator. Tratamentul FISCAL al serviciilor turisticeAngajarea unui salariat minor pe perioada vacantei de vara - PROCEDURAPlasarea copiilor angajatilor in unitati de educatie timpurie. Programele optionale vor fi decontate?Pilonul III de pensii. Ce OBLIGATII are angajatorul, potrivit legii?Mai multe articole despre asigurari
ARTICOLE SIMILARE
Casa de asigurari de sanatate la care se depune exemplarul 2 al certificatelor medicaleConsecinte ale inactivitatii temporare - este obligatorie depunerea declaratiei 112? Specialistii explicaCand inceteaza calitatea de asigurat in sistemul asigurarilor de sanatateInformare Consiliul IMM-urilor privind somajul tehnic de la 1 aprilieAtentie la noile obligatii privind telemunca! Ghid complet!ULTIMELE ARTICOLE
INS - veniturile totale medii lunare per persoana au ajuns la 3.210 lei, in primul trimestru din 2024Detasarea salariatilor. Acordarea drepturilor mai favorabile prevazute de CCMSot si sotie la acelasi angajator. Tratamentul FISCAL al serviciilor turisticeFondurile de PENSII facultative, in crestere cu aproape 30%Noutati in legislatia muncii: totul despre noul salariu minim, programarea concediilor si munca de noapteMai multe articole despre contributii
ARTICOLE SIMILARE
Concediu de maternitate pentru salariata care nu mai e in somaj. Cum procedam?In ce situatii trebuie revizuita evaluarea riscurilor?Cheltuieli efectuate pentru examen medical la angajare. DeductibilitateDrepturi si contributii in cazul conventiei civileConditii acordare somaj, indemnizatia de somaj si dosarul de somaj in 2022ULTIMELE ARTICOLE
Sot si sotie la acelasi angajator. Tratamentul FISCAL al serviciilor turisticeNorme SSM - elaborarea tematicii de instruire periodica. Sfaturi utileInterzicerea utilizarii telefonului personal la locul de munca - este posibila si LEGALA?MODEL instructiuni proprii SSM pentru lucrul la inaltimeAngajarea unui salariat minor pe perioada vacantei de vara - PROCEDURAMai multe articole despre sanatate
ARTICOLE SIMILARE
Afla obiectivele UE in campul muncii pentru 2013Raport privind Situatia Macroeconomica pe anul 2015: Principalele realizari din 2013-2014In curand, se va infiinta registrul public de salarizare. Ce presupune acesta si cum vine in sprijinul Legii Salarizarii Unitare1.064 de ocupatii pentru care ai nevoie de studii superioareGranturi pentru edituri, librarii, evenimente culturale de 100 milioane euro. Conditii si inscriereULTIMELE ARTICOLE
80% dintre specialistii HR se asteapta la numeroase MODIFICARI legislative si sunt ingrijorati de frecventa schimbarilorFisa postului pentru specialist marketing onlinePosta Romana - un nou program de internship va incepe, destinat tinerilor absolventi si studentilorConcediul de odihna - VENITURI incluse in baza de calculProgramul Oficial de Internship al Guvernului Romaniei, editia 2024, a fost lansat la Palatul VictoriaMai multe articole despre proiect
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
Anuntul de angajareLegea pensiilor actualizata Planul de evacuare: ce trebuie sa contina? Obligatiile angajatorilorZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special
"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati
NOU: Codul muncii si Lega dialogului social in format TIPARIT » Detalii Click Aici « Atentie la Contractul Colectiv de Munca - AMENZILE ajung pana la 20.000 de lei!
» Detalii Click Aici « Atentie la procedura OBLIGATORIE ce trebuie parcursa la angajarea strainilor in Romania!
» Detalii Click Aici « LEGEA PENSIILOR: noile MODIFICARI intra in vigoare! ATENTIE la schimbarea legii
» Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
