Impozitarea salariilor si contributiile aferente salariilor si drepturilor de natura salariala conform Noului Cod fiscal 2016

Legislatia Muncii27 Octombrie 2015

27 Octombrie 2015

Legislatia Muncii

Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

De la 1 ianuarie 2016 intra in vigoare Noul Cod fiscal – un act normativ extrem de stufos si de complex, inundat de modificari referitoare la impozitul pe profit, TVA,accize, microintreprinderi, veniturile persoanelor fizice etc., precizeaza specialistii Rentrop&Straton. Acestia au realizat deja un ghid care explica tot ce trebuie stiut in materie de salarizare!

"Chiar nu aveti timp sa buchisiti textul Noului Cod fiscal, mai ales ca urmeaza o perioada foarte aglomerata (ianuarie - februarie 2016), cand trebuie sa intocmiti declaratii peste declaratii si sa le transmiteti, atat pentru inchiderea lui 2015, cat si pentru inceputul lui 2016.

De aceea ne-am gandit ca produsul pe care vi-l propunem in continuare sa rezolve la modul profesionist nevoia dvs. de a intelege exact (si cu un consum minim de timp) ce schimbari sensibile, dar majore, in favoarea sau in defavoarea dvs. si a salariatilor, aduce Noul Cod fiscal in materie de salarizare, impozite pe salarii si pe veniturile asimilate salariilor, precum si in domeniul sensibil al contributiilor la salarii sau venituri asimilate salariilor.", precizeaza specialistii Rentrop&Straton.

Mai multe informatii despre ghid va sunt oferite aici >>>

Avantajele pe care vi le aduce CD-ul "Salariile: impozitul si contributiile conform Noului Cod fiscal 2016"

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Vreau acest produs →

Instruire si testare SSM 11 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vreau acest produs →

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vreau acest produs →

1. Reglementarile noi sunt prezentate in paralel cu cele vechi (vedeti rapid ce s-a modificat si ce nu)
2. Reglementarile sunt grupate pe subiecte si insotite de concluzii clare
3. Sunteti indrumat prin comentarii aferente modificarilor
4. Beneficiati de comentarii pentru aspecte conexe si de legaturi cu alte legi
5. Gasiti exemple de calcul corect si STUDII DE CAZ aferente Noului Cod fiscal

Mai multe informatii despre ghid va sunt oferite aici >>>

Autor: Horatiu Sasu, jurist si economist, consultant in afaceri

Studii si specializari: Facultatea de Stiinte juridice si administrative,
specializarea drept; Facultatea de Administratie si Afaceri din cadrul Universitatii Romano-Germane Sibiu (2005).

Activitatea profesionala: consilier juridic 1998-2002; consultant in afaceri si management din 2001 (societati romane si mixte, romano-germane, romano-belgiene, romano-franceze); consilier manager general in perioada 2004-2005; lector (2001-2005) pe probleme specifice de afaceri in cadrul unor cursuri de Director de vanzari si Inspector de resurse umane, sub egida Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale si Ministerului Educatiei Nationale (o parte din cursuri fiind finantate si certificate de Banca Mondiala); autor de studii, articole si carti pe probleme de dreptul muncii, fiscalitate si contracte comerciale.

Mai multe informatii despre ghid va sunt oferite aici >>>

de Legislatia Muncii

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: 50 de modele de fise de evaluare, intocmite impecabil!

Obtineti acum exemplarul dvs.!

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Tichete de masa. Coditii de acordareIntrebare: Tichetele de masa pot fi acordate doar unora din angajati cu functia de baza, ele pot fi diferite ca si valoare de la un angajat la altul. Pentru salariatii minori se pot oferii tichete cu valoare mai mica decat pentru un salariat18 ani ? Daca se poate obligatiile angajatorului privind tichetele de masa.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Prestatii pentru moblitate. Irelevanta denumirii din punct de vedere al tratamentului fiscalIntrebare: Pentru salariatii cu loc de munca mobil, se acorda o indemnizatie de mobilitate in procent sau suma fixa pentru fiecare zi lucrata, in limita plafonului de 33% din salariu si care nu depaseste 57,5 lei/zi. Aceasta indemnizatia de mobilitate se trece in REGES? pentru ca in REGES este prevazut doar ca SPOR de mobilitate. Care sunt consecintele din punct de vedere fiscal daca indemnizatia de mobilitate s-a inregistrat in REGES ca SPOR, dar aceasta nu a fost inclusa in salariul brut pentru calculul...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Salarii
Salarizare
Impozit pe salarii

ARTICOLE SIMILARE

O alta Lege a salarizarii in sectorul bugetar este aproape imposibil de implementat Angajatul, SALARIIle si pensiile Puteti, in calitare de angajator, sa acordati ajutorul de deces?Impozitare veniturii SALARII obtinute de un cetatean roman detasat in Germania Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 8 din 18 februarie 2009 privind acordarea voucherelor de vacanta

ULTIMELE ARTICOLE

Salariul mediu net in Romania a crescut cu 50 de lei. La cat a ajuns in iunie 2026?Sinteza saptamanii: AI Act se aplica din 2 august 2026, autorizarea ITM pentru activitatea continua de pana la 14 zile si motive de ingrijorare pentru managerii HR in toamna 2026 Evaluarea salariatilor si transparenta salariala: de ce fisele corecte sunt mai importante ca oricand?Directiva UE 2023/970 nu instituie, in acest moment, obligatii directe in sarcina angajatorilor din Romania! Specialistii explica Cum se stabileste nivelul salariului minim brut pe tara? Aspecte importante

Mai multe articole despre salarii

ARTICOLE SIMILARE

Munca in ture. Plata salariului la incetarea CIM Contractul colectiv de munca aplicabil Munca in ziua de 24 ianuarie. In ce conditii se poate compensa ziua libera?2.3. Nevoile sociale 8 minciuni pe care angajatii le aud in mod constant!

ULTIMELE ARTICOLE

Cele mai dificile situatii de legislatia muncii, explicate de specialisti HR si juridici Noul PROIECT al legii salarizarii. Cu ce modificari vine si cand va fi depus in Parlament Transparenta salariala se aplica deja in Romania? Cum se explica diferentele salariale foarte mici intre barbati si femei Act aditional sau decizie colectiva? Cum aplici corect noul salariu minim de 4.325 lei de la 1 iulie 2026 Sinteza saptamanii: salariul minim majorat la 1 iulie, ce obligatii au deja angajatorii vizavi de transparenta salariala si cum decurge procesul de recrutare a strainilor, dupa OUG 32/2026

Mai multe articole despre salarizare

ARTICOLE SIMILARE

Impozitarea veniturilor din activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri Platesc persoanele cu handicap IMPOZIT PE SALARII si pensii din 2010?Ministrul muncii: absolut toate contractele de munca vor fi modificate Impozit si contributii datorate in cazul unui administrator Trei specialisti in domeniu va prezinta schimbarile aduse de OUG nr. 53/2017 si implicatiile lor

ULTIMELE ARTICOLE

Regimul FISCAL al avansurilor primite de salariat - specialistii explica Calcul pensie pentru perioada fara plata contributiilor - PROCEDURA Vouchere de Vacanta pentru toti angajatii, nu doar pentru bugetari! Fiecare angajat va primi 1.450 de lei Somaj tehnic si obligatiile fiscale aferente. Ce includem in Declaratia 112?Statul roman va initia programul "Primul loc de munca"?

Mai multe articole despre impozit pe salarii