Se modifica durata muncii in detasare?

modificare act aditionaldurata detasaredetasare revisal
Se modifica durata muncii in detasare?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
 
 
„Un salariat cu 4h/zi este detasat la o alta unitate pe o perioada de sase luni. Inainte cu o zi de expirare (12.10.2021) termenului de detasare se primeste o adresa de prelungire pentru inca trei luni. Se emit decizia si notificarea catre salariat insa se observa in adresa primita de la beneficiarul detasarii ca se face referire si la o decizie din 26.06.21 privind modificarea programului la 8 ore in perioada 01.07-15.10.2021. Cum corectam aceasta situatie in Revisal si cum inregistram prelungirea detasarii in conditiile de 8 ore?”
 
Raspunsul specialistului:
 
Conform art. 49 alin. (6) din Codul muncii, in cazul suspendarii contractului individual de munca se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul individual de muncainceteaza de drept.

In perioada detasarii contractul individual de munca este suspendat in baza art. 52 alin.(1) lit. d) din Codul muncii.

 Astfel, contractul individual de munca nu poate fi modificat in perioada detasarii.

 Durata muncii este un element al contractului individual de munca care poate fi modificat doar cu acordul salariatului si doar de angajatorul care a incheiat contract individual de munca cu salariatul insa nu in perioada detasarii.

 Angajatorul la care salariatul a fost detasat nu poate sa modifice durata muncii salariatului detasat. Acest angajator nu poate emite decizii prin care sa modifice durata muncii. Nu este vorba de modificarea programului ci de modificarea duratei muncii.

Intrucat modificarea duratei muncii a fost facuta cu nerespectarea dispozitiilor legale, cu alte cuvinte in mod nelegal, nu exista o solutie legala pentru inregistrarea in Revisal in mod retroactiv.

Cata vreme salariatul este detasat, nu se poate modifica durata muncii. Dupa incetarea detasarii se poate face modificarea prin act aditional.


Rodica Mantescu, Specialist in legislatia muncii, pentru PortalCodulMuncii.ro >>
 
 

NOUTATI din Legislatie muncii

Ce noutati au aparut in domeniul legislatiei muncii?


Parcurgeti Caietul Seminarului National de Legislatia Muncii!
Contine noutatile legislative din 2024, implicatii, controverse, solutii!


Iata mai jos cateva exemple:

1) Salariul minim
2) Concediul de crestere copil
3) Hartuirea la locul de munca
4) Telemunca pentru parinti
5) Suspendarea si incetarea CIM
6) Contractul cu fractiune de norma
7) Pauza de masa



...Vezi AICI detaliile complete <<

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
modificare act aditionaldurata detasaredetasare revisal

Data aparitiei: 20 Octombrie 2021
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Se modifica durata muncii in detasare? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Pensie militara de serviciu anticipata partiala si drept de muncaIntrebare: Cadru militar trecut in rezerva cu drept la pensie militara de serviciu anticipata partial, are drept de munca in domeniul privat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Cod COR sef dispeceratIntrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod COR(in afara de 541408-Dispecer) pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]