Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Cum procedam: Salariatul a primit decizie de pensie dar se afla in concediu medical

concediu medicalpensionarepensii 2014


Un angajator expune urmatoarea speta: In februarie, un angajat a cerut intocmirea dosarului de pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare.

Angajatul indeplinea varsta de pensionare la data de 5.05.2014.

Angajatorul a aflat de la Casa de pensii ca decizia de pensie a venit in martie 2014 swi ca el este pensionar din data de 20 februarie 2014. Angajatorul doreste sa inceteze contractul de munca in cazul salariatului, insa acesta este in concediu medical.

Vom stabili cu ajutorul specialistilor cum vom proceda in aceasta situatie:

Potrivit art. 56 alin. 91) lit. c) din Codul muncii, CIM inceteaza de drept la data la care se indeplinesc cumulativ conditiile de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare; la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei de invaliditate, pensiei anticipate partiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare.

In concluzie, in situatia pensionarii pentru limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare, CIM inceteaza la data comunicarii deciziei de pensie

In situatia expusa mai sus, la data comunicarii oficiale a deciziei de pensie contractul individual de munca a incetat de drept.

In cazul in care angajatorului nu i-a fost comunicata in mod oficial decizia de pensie CIM va inceta de drept la data de 05.05.2014 daca la aceasta data se implinesc cumulativ de cele doua conditii de varsta standard si stagiul minim de cotizare.

Tinem cont de prevederile art. 49 alin. (5) din Codul muncii. Astfel, de fiecare data cand in timpul perioadei de suspendare a  contractului intervine o cauza de incetare de drept a CIM, cauza de incetare de drept prevaleaza.

In consecinta, CIM va inceta de drept la data implinirii cumulative a celor doua conditii chiar daca la aceasta data salariatul se afla in concediu medical.

Raspuns oferit de specialistii www.portalcodulmuncii.ro




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
concediu medicalpensionarepensii 2014

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 07 Mai 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Cum procedam: Salariatul a primit decizie de pensie dar se afla in concediu medical Nota: 3.67 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Salariat, Beneficiar De Pensie Militara De Serviciu- ContributiiIntrebare: In cazul unui angajat cu contract de munca neintrerupt din anul 2010, fost cadru militar care beneficiaza de pensie militara de serviciu ( din anul 2009), caruiai de la data angajarii si in prezent i se retin contributii la fondul de pensii, de sanatate si la somaj: Va beneficia de inca o pensie de stat dupa implinirea varstei de 65 ani? Daca da, in ce conditii? Daca nu, este corect sa plateasca contributii la fondul de pensie si somaj? Multumesc!
 

Raspuns: Art. 107 DIN lEGEA 263 DIN 2010<br />;;'<br />;;. <br />(4) Pensionarii pentru lim... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]