Cum procedam: Salariatul a primit decizie de pensie dar se afla in concediu medical

concediu medicalpensionarepensii 2014
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Un angajator expune urmatoarea speta: In februarie, un angajat a cerut intocmirea dosarului de pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare.

Angajatul indeplinea varsta de pensionare la data de 5.05.2014.

Angajatorul a aflat de la Casa de pensii ca decizia de pensie a venit in martie 2014 swi ca el este pensionar din data de 20 februarie 2014. Angajatorul doreste sa inceteze contractul de munca in cazul salariatului, insa acesta este in concediu medical.

Vom stabili cu ajutorul specialistilor cum vom proceda in aceasta situatie:

Potrivit art. 56 alin. 91) lit. c) din Codul muncii, CIM inceteaza de drept la data la care se indeplinesc cumulativ conditiile de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare; la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei de invaliditate, pensiei anticipate partiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare.

In concluzie, in situatia pensionarii pentru limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare, CIM inceteaza la data comunicarii deciziei de pensie.

In situatia expusa mai sus, la data comunicarii oficiale a deciziei de pensie, contractul individual de munca a incetat de drept.

In cazul in care angajatorului nu i-a fost comunicata in mod oficial decizia de pensie, CIM va inceta de drept la data de 05.05.2014 daca la aceasta data se implinesc cumulativ de cele doua conditii de varsta standard si stagiul minim de cotizare.

Tinem cont de prevederile art. 49 alin. (5) din Codul muncii. Astfel, de fiecare data cand in timpul perioadei de suspendare a  contractului intervine o cauza de incetare de drept a CIM, cauza de incetare de drept prevaleaza.

In consecinta, CIM va inceta de drept la data implinirii cumulative a celor doua conditii chiar daca la aceasta data salariatul se afla in concediu medical.

Raspuns oferit de specialistii www.portalcodulmuncii.ro



NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
concediu medicalpensionarepensii 2014

Data aparitiei: 07 Mai 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Cum procedam: Salariatul a primit decizie de pensie dar se afla in concediu medical Nota: 3.2 din 5 - 5 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revenire din CCC. Stimulent de insertie. ConditiiIntrebare: O salariata a nascut la data de 09.09.2022, iar la data de 17.11.2022 contractul i-a fost suspendat pana la data de 09.09.2024 pt concediu de crestere copil. Tatal nu doreste sa isi ia luna/lunile tatalui, desi are acest drept. 1. In aceasta situatie, la ce data trebuie sa isi reia angajata activitatea pt a beneficia de stimulentul de insertie? 2. Exista anumite conditii pt a se reintoarce la serviciu la data de 09.09.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Venituri pensie. Trecere pensie anticipata din pensie invaliditateIntrebare: O persoana s-a pensioat medical gr. III in cursul anului 2016. In perioada 2012- aprilie 2016, pe langa drepturile obtinute in baza contractului de munca, a indeplinit functia de membru al consiliului de administratie, incasand lunar o indemnizatie, asupra careia s-a calculat, retinut si virat contrbutia la pensie, CAS. Intrebari a) la stabilirea pensiei de invaliditate s-a valorifiat indemnizatia de administrator? Dar perioada de cinci ani, cand a urmat studii superioare la forma de invatamant...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]