Concediul medical acordat salariatilor cu mai multe CIM

Intrebare: In cazul unui angajat incadrat cu trei contracte individuale de munca semnate cu angajatori diferiti, unul cu 8 ore si celelalte doua cu cate 2 ore, concediul medical se va inregistra la toate cele trei firme?
 
Raspuns: In cazul contractelor de munca cu timp partial durata zilnica a timpului de munca de munca nu influenteaza stagiul de cotizare, acest stagiu nemaifiind supus regulii proportionalitatii. Odata cu abrograrea alin. (3) al art. 103 din Codul muncii republicat, incepand cu data de 08.07.2005, regula proportionalitatii stagiului de cotizare cu timpul efectiv lucrat nu se mai aplica. Intrucat art. 33 din OUG 158/2005 arata ca in situatia in care persoana isi desfasoara activitatea la mai multi angajatori, fiecare dintre acestia calculeaza indemnizatiile cuvenite, aceasta noua regula de calcul a stagiului de cotizare este utila in cazul unui cumul de functii.
 
Art. 72 din Normele de aplicare a OUG 158/2005 aprobate prin Ordinul 32/60/2006, asa cum a fost modificat prin Ordinul 430/2010, prevede ca pentru persoana care se afla in doua sau mai multe situatii dintre cele prevazute la art. 1 alin. (1) lit. A si B din OUG 158/2005, aprobata cu modificari si completari prin Legea 399/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, si care desfasoara activitatea la mai multi angajatori, la fiecare fiind asigurata conform acestei ordonante de urgenta, indemnizatiile se calculeaza si se platesc, dupa caz, de fiecare angajator. in aceasta situatie primele doua exemplare originale ale certificatului de concediu medical se prezinta spre calcul angajatorului la care asiguratul are venitul cel mai mare, iar la celalalt/ceilalti angajator/angajatori se prezinta cele doua exemplare in copii certificate de catre medicul prescriptor.
 
Pe copiile certificatelor medicale se va inscrie „Conform cu originalul” si se va aplica stampila unitatii, parafa si semnatura medicului prescriptor, precum si, dupa caz, parafa si semnatura medicului sef de sectie, in cazul concediului medical acordat la externare pentru o perioada mai mare de 7 zile. Angajatorii platitori au obligatia respectarii evidentei obligatiilor de plata catre bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate (FNUASS).