Studii de caz despre: intrebari

 

Cumul de functii la angajatori diferiti

18 Mai 2012
18 Mai 2012
Codul munciicumul de functiicontract de muncasalariat
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Intrebare: Un cetatean al Romaniei poate fi incadrat cu 2 contracte individuale de munca cu norma intreaga pe zi de 8 ore in acelasi timp?
 
Raspuns: Orice salariat are dreptul de a cumula mai multe functii, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea (art. 35 alin. (1) din Codul muncii).

Codul muncii nu impune conditia ca totalul orelor prestate in temeiul mai multor contracte individuale de munca sa nu depaseasca durata maxima a timpului de munca. In acest sens, prevederile Codului muncii referitoare la durata timpului de munca au in vedere timpul de lucru in temeiul unui singur contract individual de munca. In cazul cumulului de functii, interdictia referitoare la cele 40 si, respectiv, 48 de ore, nu isi mai gaseste aplicabilitate.
Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta

Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta

Vezi AICI detalii
Orele suplimentare si munca in zi de repaus

Orele suplimentare si munca in zi de repaus

Vezi AICI detalii
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

Totodata, legislatia muncii nu instituie obligatia existentei unei pauze intre munca prestata in temeiul a doua sau mai multe contracte individuale de munca. Prin urmare, nu exista o limita a numarului contractelor de munca incheiate de o singura persoana fie ele cu norma intreaga sau cu timp partial.

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News
Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Codul munciicumul de functiicontract de muncasalariat
NOUTATI din Legislatia muncii

Sarbatori cu MEGA REDUCERI!


Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Ajutorul pentru nastere si contributia la pensia facultativa in perioada CCCIntrebare: Societate comerciala A din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va intra in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Locul de munca la sediul clientuluiIntrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

BNS vrea modificarea articolului din CODUL MUNCII care trimite judecarea conflictelor sociale de la la judecatoriiModificari in Legislatia Muncii - saptamana 7-14 octombrieIn atentia angajatorilor: CODUL MUNCII 2011 a facut mai permisiva Clauza de Formare ProfesionalaModificari CODUL MUNCII 2013: Legea nr. 2 din 2013Amenzi de aproximativ 3.000.000 de lei aplicate de inspectorii de munca intr-o singura saptamana

ULTIMELE ARTICOLE

CONDITII pentru incheierea CIM pe durata determinata. Ce prevede CODUL MUNCII?Modificarile din CODUL MUNCII, explicate de specialisti, pas cu pas! Cum sa rezolvati orice situatie aparuta?BNS: CODUL MUNCII nu s-a modificat, iar erorile nu au fost corectate!Concediu de odihna pentru anul 2025, solicitat in avans - este LEGAL si posibil? Specialistii explicaArticole din CODUL MUNCII cu care trebuie incetat CIM pentru a beneficia de indemnizatie de somaj
Mai multe articole despre codul muncii

ARTICOLE SIMILARE

Caz practic: ITM-ul este de acord daca salariatul are doua CIM-uri de 8 ore la 2 angajatori?Ce spun expertii despre cumulul de functii: Intocmim mai multe fise de post?Salariul se poate stabili pe ora in cazul unui CUMUL DE FUNCTII?Ce se petrece cand un angajat lucreaza in mai multe locuri: cate contracte de munca poate aveaCUMUL DE FUNCTII pentru un salariat din constructii - ce contributii se vor datora?

ULTIMELE ARTICOLE

Declaratie pe proprie raspundere cu privire la functia de baza - MODELCumul contracte cu norma intreaga - ce prevede legea? Specialistii explicaCONDITII in cazul unui CUMUL DE FUNCTII la acelasi angajatorIndemnizatia de hrana in cazul unui cumul de contracte - se va ACORDA de la ambele locuri de munca?Concediu de risc maternal - Venituri realizate la mai multi angajatori. Care va fi baza de calcul?
Mai multe articole despre cumul de functii

ARTICOLE SIMILARE

Care este perioada de proba pentru angajatul temporar?Cati bani castiga in fiecare an romanii care lucreaza in SpaniaIndemnizatie crestere copil in cazul de coasiguratConcediu de maternitate versus concediu de risc maternal - in ce CONDITII se acorda?Cumul de functii - acordarea concediului de maternitate

ULTIMELE ARTICOLE

Adaosuri variabile la salariu. Se vor inregistra in Revisal?CONDITII pentru incheierea CIM pe durata determinata. Ce prevede Codul Muncii?CALCUL pentru sporul de vechime in munca, activitate prestata inainte de anul 2000Vechimea in munca, in strainatate - se pot cere angajatorilor straini date personale despre salariati?CONDITII cumul pensie cu salariu. Pasi de urmat si documente necesare
Mai multe articole despre contract de munca

ARTICOLE SIMILARE

Mai bine de 70% dintre companiile din Romania activeaza in sistem hibridOUG pentru dublarea contributiilor pentru angajati: Ministerul Finantelor dezminte informatiileCodul Muncii se modifica - ce noutati apar, in curand?SALARIATul are doua contracte de munca, fiecare cu 8 ore. E legal?Procedura de lichidare. Ce conditii exista pentru fisa de lichidare?

ULTIMELE ARTICOLE

Adaosuri variabile la salariu. Se vor inregistra in Revisal?INS: Pensia medie lunara a crescut cu 6,4% in trimestrul III, ajugand la 2.582 leiCadouri de Craciun. SALARIATe in CCC pot beneficia?Stabilirea sanctiunilor disciplinare - PROCEDURA prevazuta de legeAproape 175.000 persoane angajate prin intermediul ANOFM, in primele 11 luni din 2024
Mai multe articole despre salariat

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

Noutati CALENDAR DE BIROU personalizat - Cadoul ideal de sfarsit de an
» Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR!
» Detalii Click Aici « ALERTA: schimbari majore privind DIURNA. Ce se intampla cu...
» Detalii Click Aici « Au aparut: 47 de Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
» Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2024 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]