LEGISLATIAMUNCII.RO
"Unui salariat cu CIM de 8 ore si functie de baza la o firma cu profil constructii, se doreste adaugarea unui cumul de functie, dar pe alt COR decat cel din CIM- ul initial. Se poate face CIM pe 7 ore pentru primul COR si CIM de 1 ora pentru cel de-al doilea COR, ambele avand functie de baza la acelasi angajator?"
Raspunsul specialistului:
Codul muncii reglementeaza dreptul salariatului de a munci la acelasi angajator in baza mai multor contracte individuale de munca. In temeiul contractului individual de munca, salariatul presteaza munca pentru care a fost angajat, respectiv munca corespunzatoare functiei/ocupatiei prevazute in respectivul CIM si ale carei atributii sunt stabilite in fisa postului. De aceea, consideram ca un cumul de functii la acelasi angajator se poate realiza numai pentru functii diferite nu si pentru aceeasi functie.
Astfel, conform art. 35 din Codul muncii, orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau a acelasi angajator, in baza unor cotracte individuale de munca, fara suprapunerea programului de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea. Nici un angajator nu poate aplica un tratament nefavorabil salariatului care isi exercita acest drept.
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Portal Codul Muncii
Fac exceptie de la aceste prevederi situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii. Astfel, salariatul poate incheia doua contracte de munca cu obligatia ca timpul de munca sa nu se suprapuna si sa declare unde considera ca detine functia de baza. Salariatul va avea functia de baza la unul dintre contracte iar veniturile obtinute din cel de-al doilea contract vor fi venituri din afara functiei de baza.
In concluzie, salariatul poate cumula doua functii in baza a doua contracte individuale de munca incheiate pentru fiecare functie cu fisa postului aferenta fiecarui post, programul de lucru nu se suprapune iar salariatul are obligatia sa declare locul unde detine functia de baza chiar daca veniturile sunt de la acelasi angajator.
Un raspuns oferit in iunie 2023, de catre expertii de la PortalCodulMuncii. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane.
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML