LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Somaj » Se modifica legea privind somajul. Cine administreaza fondul

Se modifica legea privind somajul. Cine administreaza fondul

09 Mai 2012

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Senatul a adoptat proiectul de lege privind administrarea fondului de somaj de catre patronate si sindicate. Depus inca din luna octombrie a anului trecut, proiectul aminteste prin expunerea de motive rata somajului va fi in scadere atat in Uniunea Europeana, cat si in zona euro.

Se modifica astfel, in cazul in care proectul de lege va primi si avizul Comisiilor, ca ultima etapa a procesului legislativ, modalitatea de administrare a fondului de somaj.

Redam mai jos continutul textului de lege, in forma adoptata de Senat.

"Senatul adopta prezentul proiect de lege.

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Portal SSM - Acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari

Vezi AICI detalii

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

1. Fondul de somaj, constituit la nivel national, este administrat de catre patronate si sindicate.

2. Din consiliul de administratie fac parte cate o persoana din partea fiecarui patronat si a fiecarui sindicat, constituit legal si cu reprezentare nationala.

Acest proiect de lege se considera adoptat de Senat in forma initiala, in conditiile articolului 75 alineatul (2) teza a III-a din Constitutia Romaniei, republicata.

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Retineti, Regulamentul intern chiar va ajuta!

Este actul prin care puteti spune clar ce vreti de la angajatii dvs., avand si garantia ca acestia vor respecta dorintele dvs. (ii obliga art. 39, alin. (2), lit. c) din Codul muncii)! Prin Regulamentul intern stabiliti:

drepturile si obligatiile dvs. si ale salariatilor
criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor
procedurile de solutionare a cererilor si reclamatiilor salariatilor
regulile privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii, etc.

Grabiti-va sa intrati in posesia exemplarului dumneavoastra >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Pensionar militar. Contributii socialeIntrebare: S.C. a angajat Director General - un ofiter (nascut in 1972) trecut in rezerva in 01.09.2022. Este angajat cu contract de munca pe perioada nedeterminata. Va rog imi indicati daca contactul sau de munca are scutire de la plata contributiilor sociale de stat (CAS) . Va atasaz un extras prezentat la angajare si va rog sa ne indicati daca mai sunt valabile acele articole pentru scutirea de taxe. Daca beneficiaza de anumite deduceri, taxe, etc., va rugam sa ne prezentati si o monografie a acestei...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Acces REGES pentru mai multi angajatoriIntrebare: O persoana este angajata la 4 societati cu contract de munca pe perioada nedeterminata. Are semnatura electronica. Care este modalitate ca acesta persoana sa aiba acces in reges pentru toate societatile. Care sunt pasii care trebuie urmati.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<