legislatiamuncii.ro
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Drepturile salariale se modifica. Vezi proiectul

27 Aprilie 2012
27 Aprilie 2012
drepturi salarialeproiect legeacorduri colectivesalarizarea unitara
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X






Senatul a adoptat proiectul de Lege privind unele masuri referitoare la drepturile salariale ale personalului platit din fonduri publice.

Redam mai jos continutul legii privind unele masuri referitoare la drepturile salariale ale personalului platit din fonduri publice, in forma adoptata de Senat.

Art. 1. Prezenta lege se aplica personalului din sectorul bugetar platit din bugetul general consolidat al statului ale carui drepturi salariale au fost stabilite pana la intrarea in vigoare a Legii nr. 284/2010 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice, in baza:

a) contractelor sau acordurilor colective de munca incheiate, inregistrate la Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale sau, dupa caz, la inspectoratele teritoriale de munca si necontestate la instantele judecatoresti competente;

b) hotarari ale consiliilor locale si judetene.

Art. 2. (1) Drepturile salariale acordate in conformitate cu prevederile de la art. 1 se considera drepturi stabilite cu respectarea normelor legale in vigoare la data respectiva.

(2) Prevederea de la alin. (1), se aplica si in cazul in crae au fost emise decizii ale Curtii de Conturi:

a) contestate de conducatorul autoritatii sau institutiei publice, aflate pe rolul instantelor de judecata;

b) neconstate si puse in executare;

c) contestate si in legatura cu care exista hotarari judecatoresti definitive si irevocabile si aflate deja in executare.

Acest proiect de lege a fost adoptat de Senat in sedinta din 23 aprilie 2012, cu respectarea prevederilor articolului 76 alieneatul (2) din Constitutia Romaniei, republicata.



NOUTATI din Legislatia muncii

REGES-ONLINE: Ce trebuie sa faceti pana pe 30 septembrie 2025?


 Conform reglementarilor, angajatorii au doua obligatii esentiale:

1. Inregistrarea in platforma REGES-ONLINE
2. Completarea si transmiterea tuturor datelor pentru contractele active de munca care nu sunt deja inregistrate in sistemul anterior

Incepeti acum tranzitia catre REGES-ONLINE cu ajutorul
Ghidului practic de operare in ReviSal (Reges)

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]