Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

OG nr. 111 din 2010 este considerata discriminatorie

16 Decembrie 2011
16 Decembrie 2011
indemnizatia lunaracresterea copiilorproiect legeOG 111/2008
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Propunere legislativa privind modificarea Ordonantei de Urgenta nr.111 din 8 decembrie 2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor a primit zilele trecute avizul Comisiei juridice, de disciplina si imunitati, dar a fost respinsa de Senat.

Expunerea de motive

Ordonanta de Urgenta nr. 111 din 8 decembrie 2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor care deja isi face efectul incepand cu 1 ianuarie, afecteaza profund intentia femeilor cu venituri medii si mari de a aduce pe lume un copil, adica exact acele romance care au dorinta si potentialul de a investi cel mai mult in cresterea si educatia copiilor, viitori cetateni de valoare si contribuabili de nadejde.

Se considera astfel ca acest fenomen va avea efecte negative pe termen lung pentru viitorul socio-economic al Romaniei.

In forma actuala, OUG 111/2010 are un caracter grav discriminatoriu, fiind in defavoarea copiilor conceputi in 2010 si nascuti in 2011 fata de copiii conceputi si nascuti in 2010, asa cum a semnalat si Consiliul National de Combatere a Discriminarii in 17 decembrie 2010.

In plus, OUG 111/2010 are un caracter profund imoral deoarece afecteaza grav viata romancelor care si-au planificat nasterea unui copil in conditiile legale create de Legea nr. 257/2008 cunoscuta ca "Legea Mamelor", iar acum se gasesc in situatia de a naste si a ingriji copilul in primii ani de viata in conditii mult mai aspre si limitative, anume cele prevazute de OUG 111/2010.

In consecinta, se supune adoptarii propunerea de lege privind modificarea Ordonantei de Urgenta nr. 111 din 8 decembrie 2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor.
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]