Amenintare cu greva in sectorul bancar

sistem bancarbeneficii din profittichete de masasalarii compensatorii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

CNS Cartel Alfa, impreuna cu Federatia Sindicatelor din Asigurari si Banci (FSAB) si Federatia Sindicatelor Independente din Banca Comerciala Romana (BCR), a remis un comunicat de presa in care s-a aratat ca salariatii din sistemul bancar si din sectorul asigurarilor sunt nemultumiti de intentia patronilor de a modifica in mod nejustificat drepturile salariatilor.  

Comunicatul a fost completat de spusele reprezentantilor organizatiilor mentionate mai sus. "Nu este normal ca veniturile salariale ale angajatilor sa fie diminuate, pe motiv ca bancile nu si-au realizat profiturile pe care si le-au propus", a spus Constantin Paraschiv, presedintele FSAB. Acesta a explicat ce inseamna modificarea drepturilor salariatilor: desfiintarea tichetelor de masa, eliminarea beneficiilor din profit, cum ar fi primele, diminuarea salariilor compensatorii.

In prezent, federatiile sindicale ale angajatilor din banci si din sectorul asigurarilor se afla in negocieri cu patronatele. In functie de rezultatele negocierilor, sindicatele ar putea sa inceapa manifestarile de pichetare si exista chiar si posibilitatea unei greve.

Starea de nemultumire a celor din domeniul bancar reprezinta o surpriza pentru patroni, in conditiile in care un studiu al Institutului National de Statistica a relevat ca angajatii din sectorul intermedierilor financiare au beneficiat in decembrie anul trecut de cresteri salariale intre 20% si 22%, fata de noiembrie, cu exceptia activitatilor de asigurari si ale fondurilor de pensii.

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
sistem bancarbeneficii din profittichete de masasalarii compensatorii

Data aparitiei: 10 Februarie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Amenintare cu greva in sectorul bancar Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Amenintare cu greva in sectorul bancar

Mai multe articole despre beneficii din profit
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]