Stagiu de cotizare in cazul concediului fara plata

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Intrebare: Un angajat este in concediu fara salariu pe o perioada de 1 luna, acesta este asigurat din punct de vedere medical in acesta luna in care el este in concediu fara salariu? Reprezinta stagiu de cotizare la sanatate perioada in care un angajat este in concediu fara salariu?

Raspuns: Potrivit art. 54 din Codul muncii , contractul individual de munca poate fi suspendat, prin acordul partilor, in cazul concediilor fara plata pentru studii sau pentru interese personale.

Incepand cu data de 01 august 2011 perioada si cauzele de suspendare ale contractului individual de munca se vor inscrie in registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal) in termen de maximum 20 de zile lucratoare de la data suspendarii.

Suspendarea contractului individual de munca are ca efect suspendarea prestarii muncii de catre salariat si a platii drepturilor de natura salariala de catre angajator.

Potrivit art. 49 alin. (3) din Codul muncii republicat, pe durata suspendarii pot continua sa existe alte drepturi si obligatii ale partilor decat cele privind suspendarea prestarii muncii de catre salariat si a platii drepturilor de natura salariala de catre angajator, daca acestea sunt prevazute prin legi speciale, prin contractul colectiv de munca aplicabil, prin contracte individuale de munca sau prin regulamente interne.

Procedura completa de evaluare a angajatilor

Vezi AICI detalii

Totul despre pontaj si programul de lucru

Vezi AICI detalii

Teste de angajare evaluare si motivare a angajatilor

Vezi AICI detalii

Prin urmare, daca exista la nivelul angajatorului o reglementare prin contractul colectiv de munca aplicabil, prin contracte individuale de munca sau prin regulamentul intern, potrivit careia pe durata suspendarii contractului individual de munca in cazul concediilor fara salariu, salariatii beneficiaza de asigurarile sociale de sanatate la valoarea (de exemplu: a salariului minim brut pe tara garantat in plata, care incepand cu data de 1 ianuarie 2012 are valoarea de 700 lei), angajatorul are obligatia platii contributiilor sociale in virtutea acestei reglementari si salariatul are stagiu asimilat. Daca nu exista o asemenea clauza, pe durata concediului fara salariu contractul individual de munca este suspendat avand ca efect suspendarea prestarii muncii de catre salariat si a platii drepturilor de natura salariala de catre angajator conditie in care aceasta perioada nu poate fi constituita stagiu de cotizare, neexistand venit salarial.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!

Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Codul muncii Revisal concediu fara salariu concediu fara plata

Data aparitiei: 08 Martie 2012

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Obligatie emitere adeverinta venit noua lege a pensiilorIntrebare: In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem arhiva, din statele vechi si mai apoi fluturasi se poate deduce baza de calul a pensiei care difera de la o perioada la alta, totodata, nu sunt incluse toate veniturile la calulul CAS-lui si pensia suplimentara L80/1992.Legea intra in vigoare din septembrie, suntem obligati sa eliberam pana atunci aceste adeverinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa de post pentruDirector vanzariIntrebare: Va rog frumos sa ne trimit fisa post pentru urmatorul cod cor: 112018 - director vanzari.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<