Studii de caz despre: intrebari

 

Ce scriem in REVISAL daca detasam un angajat la o alta societate?

REVISALcontract de muncaCNPCOR
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Intrebare: In cazul in care avem un angajat care este detasat la o alta societate, ce trebuie operat in REVISAL? Contractul de munca trebuie incetat?
 
Raspuns: Detasarea consta in schimbarea temporara a locului muncii, din dispozitia angajatorului, la un alt angajator, in scopul executarii unor lucrari in interesul acestuia si constituie un caz de suspendare a contractului individual de munca din initiativa angajatorului.
 
Registrul de evidenta a salariatilor se completeaza in ordinea angajarii si cuprinde urmatoarele elemente:
 
a) elementele de identificare a tuturor salariatilor: numele, prenumele, codul numeric personal (CNP);
 
b) data angajarii;
 
Codul muncii si Legea Dialogului Social

Codul muncii si Legea Dialogului Social

Vezi AICI detalii
40 Modele de Regulament Intern

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii
Ghid practic privind munca desfasurata de cetatenii non-UE pe teritoriul Romaniei

Ghid practic privind munca desfasurata de cetatenii non-UE pe teritoriul Romaniei

Vezi AICI detalii


REVISAL 2011 - Ghid Practic de Completare

Conform cu standardul ITM: 127 de Cazuri Practice

.....Click Aici pentru Detalii


c) functia/ocupatia conform specificatiei Clasificarii Ocupatiilor din Romania (COR) sau altor acte normative;
 
d) tipul contractului individual de munca;
 
e) data si temeiul incetarii contractului individual de munca.
 
Numai aceste elemente si modificarea lor se inregistreaza in ReviSal nu si suspendarea contractului individual de munca.
 
Contractul individual de munca nu inceteaza ci, asa cum am aratat, se suspenda pe durata detasarii, iar salariatul isi pastreaza functia si toate celelalte drepturi prevazute in contractul individual de munca.


NOUTATI din Legislatia muncii

Webinar Noua lege a pensiilor. Influente asupra raporturilor de munca


...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
REVISALcontract de muncaCNPCOR

 Data aparitiei: 13 Aprilie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Ce scriem in REVISAL daca detasam un angajat la o alta societate? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Amenzi de aproximativ 3.000.000 de lei aplicate de inspectorii de munca intr-o singura saptamanaModificarea datei de sfarsit activitate. Data inregistrarii in REVISALActivitate de punere la dispozitie a salariatilor. Cum efectuam detasarea personalului?Proiect de HG: procedura de acces online a salariatilor la datele din REVISALContractul de munca SUSPENDAT poate fi prelungit?

ULTIMELE ARTICOLE

Modificarea salariului si transmiterea in REVISAL - PROCEDURAVIDEO - Atelierul de REVISAL 2024. Noutati privind inregistrarea CIM si sanctiunile contraventionaleSalariul MINIM de la 1 iulie 2024 pentru salariatul cu o vechime de minimum 2 aniVIDEO - Atelierul de REVISAL 2024. Versiunea 6.0.9 si alte legi speciale, explicate pas cu pasConcediu fara plata pentru formare profesionala - se suspenda in REVISAL?
Mai multe articole despre revisal

ARTICOLE SIMILARE

CAM pentru remuneratia directorului general. Mod de calculErori ce pot fi intalnite in timpul exploatarii aplicatiei REVISALStudiu de caz: Neincetarea de drept a unui CONTRACT DE MUNCA in cazul pensionarii pentru limita de varstaAtentie: Femeile mai pot lucra dupa atingerea varstei de pensionare?Pontarea zilelor de sarbatoare pentru salariatii apartinand altor culte non-crestine

ULTIMELE ARTICOLE

Angajarea unui salariat minor pe perioada vacantei de vara - PROCEDURAVIDEO - Atelierul de ReviSal 2024. Noutati privind inregistrarea CIM si sanctiunile contraventionaleCumulul pensiei cu salariul, in baza Legii nr.341/2004 - trebuie incheiat un nou CIM?Angajarea studentilor pe perioada vacantei de vara - PROCEDURA si conditii pentru angajatoriOBLIGATIA angajatorului in legatura cu problemele de vedere ale salariatilor
Mai multe articole despre contract de munca

ARTICOLE SIMILARE

Procedura de emitere a documentelor portabile A1 s-a simplificat!Vechime in munca. 4 studii de caz de folos angajatorilor, dar si salariatilor!CNPP: peste 425.000 de pesoane beneficiau de pensii speciale, in decembrieSalariat fara cod numeric personal. Ce se va petrece cu declaratia 112?Corecturi in REVISAL - recomandare de la ITM

ULTIMELE ARTICOLE

CNPP: peste 4.747.000 de pensionari in Romania. La ce valoare a ajuns pensia medie?CNPP: peste 11.500 de beneficiari de pensii de serviciu, in mai 2024 - valoarea pensiei mediiActualul sistem informatic al CNPP - apare aplicatia e-Talon pentru cuponul de pensiiPunctul de Pensie. Calcul, Valoare si EvolutieCNPP: un numar de peste 4.700.000 de pensionari in martie 2024 - pensia medie a fost de 2.247 de lei
Mai multe articole despre cnp

ARTICOLE SIMILARE

Concediu MEDICAL imediat dupa CCC. Care va fi baza de calcul?AMENZI de peste 520.000 lei pentru munca la negru, aplicate angajatorilor din BucurestiContributii sociale pentru angajatori si angajati. Modificari importante in anul 2017OBLIGATIA angajatorului de a aCORda indemnizatia de detasare transnationala - reglementare legalaVouchere de vacanta 2022. Care sunt cheltuielile pe care le va suporta angajatorul? Pot fi aCORdate doar unora dintre salariati?

ULTIMELE ARTICOLE

80% dintre specialistii HR se asteapta la numeroase MODIFICARI legislative si sunt ingrijorati de frecventa schimbarilorDetasarea salariatilor. ACORdarea drepturilor mai favorabile prevazute de CCMPeste 76% dintre romani sustin ca productivitatea la locul de munca scade in zilele caniculareRiscul unui CONFLICT de munca - ce se intampla daca contractul colectiv de munca este expirat?Sot si sotie la acelasi angajator. Tratamentul FISCAL al serviciilor turistice
Mai multe articole despre cor
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

NoutatiNoutati NOU: Codul muncii si Lega dialogului social in format TIPARIT
» Detalii Click Aici « Atentie la Contractul Colectiv de Munca - AMENZILE ajung pana la 20.000 de lei!
» Detalii Click Aici « Atentie la procedura OBLIGATORIE ce trebuie parcursa la angajarea strainilor in Romania!
» Detalii Click Aici « LEGEA PENSIILOR: noile MODIFICARI intra in vigoare! ATENTIE la schimbarea legii
» Detalii Click Aici «
 
 
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
© 2024 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]