Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ce obligatie are angajatorul la incetarea CIM? Va spunem ca are legatura cu fisa fiscala

CIMangajatorCodul fiscalfisele fiscale




La momentul incetarii contractului individual de munca (CIM), angajatorul are o serie de obligatii. Avem, de data aceasta, in vedere, situatia in care angajatorul este obligat sa trimita fisele fiscale la domiciliul angajatilor lichidati in cursul anului de referinta. Va oferim mai jos rezolvarea acestui caz.

Raspuns:

Conform art. 59 alin. (1) din Codul fiscal , in vigoare la data de 31.12.2011, informatiile referitoare la calculul impozitului pe veniturile din salarii se cuprind in fisele fiscale.

Totodata, la alin. (2) al aceluiasi articol se prevede ca platitorul de venituri are obligatia sa completeze formularele prevazute la alin. (1), pe intreaga durata de efectuare a platii salariilor. Platitorul este obligat sa pastreze fisele fiscale pe intreaga durata a angajarii si sa transmita organului fiscal competent o copie, pentru fiecare an, pana in ultima zi a lunii februarie a anului curent, pentru anul fiscal expirat. Modelul si continutul formularelor se aproba prin ordin al ministrului finantelor publice.

Potrivit pct. 124 indice 1 din Normele metodologice date in aplicarea art. 59 din Codul fiscal , in vigoare la data de 31.12.2011, pentru persoanele fizice care inceteaza sa obtina venituri din salarii sau asimilate salariilor in timpul anului, angajatorii vor inmana un exemplar al fisei fiscale odata cu definitivarea formelor de lichidare sau la incetarea raporturilor in baza carora au fost obtinute veniturile din salarii.

Astfel, la incetarea contractului individual de munca odata cu definitivarea formelor de lichidare, angajatorul avea obligatia sa inmaneze salariatului un exemplar al fisei fiscale. In consecinta, Codul fiscal nu prevedea obligatia angajatorului de a trimite fisele fiscale la domiciliul salariatilor al caror contract individual de munca a incetat in cursul anului dar prevedea obligatia de a inmana (preda in mana) un exemplar al fisei fiscale odata cu definitivarea formelor de lichidare.

Platitorii de venituri din salarii si asimilate salariilor cu retinere la sursa nu mai au obligatia de intocmire a fiselor fiscale incepand cu veniturile din salarii aferente anului 2012.



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
CIMangajatorCodul fiscalfisele fiscale

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 27 Februarie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Ce obligatie are angajatorul la incetarea CIM? Va spunem ca are legatura cu fisa fiscala Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Perioada Contributie Pensie PENTRU LUCRU PART TIMEIntrebare: Revin cu intrebarea mea : daca in cursul anilor mei de contributie la pensie am si perioade cu 2 ore/zi si cu 4h/zi , acele perioade sunt considerate tot ani intregi de contributie ? multumesc !
 

Raspuns: Buna ziua d-na Ganea ! Si inainte de 2015 ? Eu am lucrat cu 2h/zi si 4 h/zi din 2012 pana in 2018 !... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]