Noile deduceri la impozit stabilite de Codul Fiscal

asigurari socialesomajcodul fiscalcontributii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Intrebare: Cum modifica acest noul cod fiscal deducerea contributiilor de asigurari sociale si de somaj la calculul impozitului pe venit?
 
Raspuns: Deducerea contributiilor de asigurari sociale si de somaj la calculul impozitului pe venit – modificare introdusa prin pct. 24 din OG 30/2011
Incepand cu 1 ianuarie 2012 pentru veniturile platite din:
 
a) venituri din drepturi de proprietate intelectuala;
b) venituri din vanzarea bunurilor in regim de consignatie;
c) venituri din activitati desfasurate in baza contractelor de agent, comision sau mandat comercial;
d) venituri din activitati desfasurate in baza contractelor/conventiilor civile incheiate potrivit Codului civil ;
e) venituri din activitatea de expertiza contabila si tehnica, judiciara si extrajudiciara
 
Impozitul pe venit in cota de 10% , reprezentand plati anticipate, se va retine de platitorul de venit dupa deducerea din venitul brut a contributiilor de asigurari sociale si somaj.
 
Reamintim ca, in prezent, nu se admite deducerea acestor contributii din venitul brut, impozitul de 10% apilcandu-se la venitul brut.
 
Pentru a vedea impactul acestei prevederi legislative, luam urmatorul exemplu:
 
O societate plateste in baza unui contract incheiat in baza Codului civil un venit brut de 2.000 lei unei persoane fizice.
 
Conform legislatiei actuale, societatea platitoare de venit va retine, declara si plati urmatoarele:
 
- contributie de asigurari sociale –in cota de 10,5%: 2.000 x 10,5%= 210 lei
- contributie de asigurari pentru somaj – in cota de 0,5%: 2.000 x0,5% = 10 lei
- Impozit pe venit 10%: 2.000 x10% = 200 lei
 
Venit net incasat de persoana fizica = 2.000 – 210 – 10 – 200 = 1.580 lei
 
Conform noilor prevederi, societatea platitoare de venit va retine, declara si plati urmatoarele:
 
- contributie de asigurari sociale – in cota de 10,5%: 2.000 x 10,5%= 210 lei
- contributie de asigurari pentru somaj – in cota de 0,5%: 2.000 x0,5% = 10 lei
- Impozit pe venit 10% se va retine dupa deducerea contributiilor de mai sus:
 
Impozit = (2.000 – 210-10) x10% = 178 lei
 

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
asigurari socialesomajcodul fiscalcontributii

Data aparitiei: 07 Octombrie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Noile deduceri la impozit stabilite de Codul Fiscal Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]