Art. 83 din Legea 76/2002. Obligatia angajatorului de a restitui sumele incasate pentru absolventul angajat subzista si in cazul incetarii raporturilor de munca prin acordul partilor

21 Martie 2007
21 Martie 2007
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Tip: Decizie
Nr./Data: 194 (20.09.2005)
Autor: Curtea de Apel Brasov - Sectia Conflicte de Munca
Domenii asociate:
Contracte de munca

Art. 83 din Legea 76/2002.Obligatia angajatorului de a restitui sumele incasate pentru absolventul angajat subzista si in cazul incetarii raporturilor de munca prin acordul partilor la initiativa angajatorului.

Potrivit mentiunilor din cartea de munca, rezulta ca raporturile de munca ale angajatei societatii recurente au incetat in baza art. 55 lit. b Codul muncii, temei ce reglementeaza incetarea contractului de munca prin acordul partilor. Din acest punct de vedere, nu are relevanta ca incetarea raporturilor de munca a fost initiata de angajata, daca angajatorul a fost de acord cu cererea acestuia, iar incetarea contractului a fost dispusa prin acordul partilor si nu prin demisie.
Criticile recurentei privind inaplicabilitatea modificarilor aduse legii 76/2002 nu au relevanta in cauza intrucât si sub incidenta art. 83 din Legea 76/2002 nemodificata subzista obligatia angajatorului de a restitui sumele incasate pentru fiecare absolvent - angajat in cazul incetarii raporturilor de munca prin acordul partilor. Textul de lege cât si clauza prevazuta de art. 5 din conventia incheiata privind lipsa obligatiei de plata in cazul incetarii contractului de munca din initiativa angajatului, se interpreteaza in sensul aplicarii sale doar in cazul demisiei, respectiv denuntarii unilaterale a contractului, aspect corect retinut de instanta de fond.

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]