Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Lucrezi peste program? Cum sa pleci mai devreme

organzarea timpuluiproductivitateloc de muncatime management

Specialistii in resurse umane dau vina pe orele suplimentare atunci cand vine vorba de rata scazuta de productivitate la locul de munca. S-ar parea ca cel mai afectati de acest fenomen sunt angajatii din transporturi, telecomunicatii si media, acestia fiind nevoiti sa preia mai multe sarcini si sa munceasca mult mai mult in aceeasi durata de timp.

Organizarea timpului devine astfel esentiala pentru acesti angajati care nu reusesc sa isi mai gestioneze orele de munca intr-un mod productiv. Exista insa multe studii in acest sens care ofera astazi strategii eficiente de impartire a timpului si a sarcinilor de lucru.

Astfel, o prima regula importanta se refera la refuzul de a accepta si alte sarcini din partea colegilor care iti adreseaza rugamintea de a prelua o parte din volumul de munca aferent unei zile. Pe scurt, lucrurile care nu sunt pe agenda de lucru si care nu fac parte din lista de prioritati ar trebui trecute cu vederea.

O organizare a sarcinilor si o lista cat se poate de clara reprezinta o metoda care elimina stresul adus de prea multe responsabilitati si de incarcarea inutila a memoriei. De asemenea, o alta tehnica de managementul timpului recomanda ca cei care au mult de munca sa lucreze cu termene limita astfel incat sa nu mai lase nimic sa intervina intre ei si finalizarea sarcinii de lucru.

In plus, casuta de mail de la serviciu se poate dovedi o adevarata durere de cap atunci cand nu este organizata. Stabilirea unor ore fixe de verificare a casutei de mail reprezinta o metoda foarte buna de a nu lasa sa se acumuleze e-mailurile necitite, prin alocarea catorva minute numai pentru aceasta activitate.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
organzarea timpuluiproductivitateloc de muncatime management

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 30 August 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Lucrezi peste program? Cum sa pleci mai devreme Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pot Sa Primesc Indemnizatia De Crestere A Copilului?Intrebare: Buna ziua, am 22 de ani, in data de 4 februarie mi-am dat demisia de la locul de munca nestiind ca sunt insarcinata (am aflat pe 25 februarie). Am citit criteriile de acordare a indemnizatiei insa sunt nelamurita cu un lucru, eu cele 12 luni in ultimii 2 ani le am, pentru ca de la 18 ani tot lucrez, pot beneficia de insemnizatie? Banuiesc ca de prenatal nu.. mentionez ca sotul meu lucreaza, daca ajuta la ceva, dar eu nu mai lucrez, chiar nu am pe cine sa intreb. Multumesc!
 

Raspuns: Buna ziua, da.<br />Veti beneficia de concediu crestere copil, pentru ca ati spus ca indeplini... citeste tot raspunsul aici


ARTICOLE SIMILARE

Lucrezi peste program? Cum sa pleci mai devreme

Mai multe articole despre time management
Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]