Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Zilierii datoreaza contributii? Dar angajatorii lor? Cum poate zilierul sa contribuie la pensie?

contributii obligatorii ziliericontributii la angajarea unui zilierpensii pentru zilieriasigurare pensii zilieri
"Doresc sa lucrez cu zilieri. Este nevoie sa platesc eu, ca angajator contributii? Dar zilierii vor plati contributii? As dori sa stiu daca zilierii, prin activitatea lor, sunt asigurati la sanatate si la pensii."

Ce contributii sociale obligatorii datoreaza zilierii si angajatorii zilierilor?


Veniturile pe care zilierii le realizeaza sub forma de remuneratie zilnica reprezinta un venit asimilat salariilor, pentru care se datoreaza impozit in cota de 16%. Nu se datoreaza contributii sociale obligatorii nici de catre zilier, nici de catre beneficiar. Calculul si retinerea impozitului pe venituri din salarii datorat se efectueaza de catre beneficiarii de lucrari la data fiecarei plati a remuneratiei brute zilnice.

Declararea impozitului pe venituri din salarii se face in formularul 112, Anexa 1 - Creante fiscale - randul 01, cod 602, „Impozit pe veniturile din salarii", cumulandu-se, dupa caz, cu celelalte impozite pe venituri din salarii, fara completarea pentru zilieri a celorlalte anexe din declaratie.

Asigurarea la sistemul de pensii pentru zilieri


Cu toate acestea, nu vom neglija faptul ca activitatea desfasurata de zilieri nu ii confera acestuia calitatea de asigurat in sistemul public de pensii, sistemul asigurarilor sociale pentru somaj si nici in sistemul de asigurari sociale de sanatate. Zilierii vor putea incheia, optional, o asigurare de sanatate si/sau de pensie

Asadar, zilierii se pot asigura facultativ in sistemul public de pensii.

In mod concret, zilierul trebuie sa semneze un contract de asigurare sociala cu casa de pensii la care zilierul este arondat in functie de domiciliul sau.


Asa cum prevede legislatia in vigoare, venitul pentru care se asigura zilierul se stabileste de viitorul asigurat, de zilieri, in limita a 35% din castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat. Venitul pentru care se va asigura zilierul nu poate fi nici mai mare de echivalentul a 5 ori castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat.

Plata zilierilor


Nu uitam faptul ca tariful pe ora al zilierului este raportat la salariul minim pe tara. Stim faptul ca la 1 iulie 2015, salariul de baza minim brut pe tara a crescut la 1050 de lei. Asadar, remuneratia zilierilor a ajuns la 6,2 lei pe ora. Dar de la 1 mai 2016, salariul minim brut garantat in plata va deveni de 1.250 de lei iar plata minima a zilierilor va fi de 7,382 de lei pe ora.

Hotararea Guvernului nr. 1.017/2015 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 987 din 31 decembrie 2015.

Conform actului, din data de 1 mai 2016, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plat va fi de 1.250 de lei lunar, pentru un program complet de lucru de 169,333 de ore in medie pe luna in anul 2016, reprezentand 7,382 de lei pe ora.


Atentie!
OUG nr. 36/2014 a fost publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 431, din 12 iunie 2014 si prevede ca zilierii vor putea lucra si in cadrul unor institutii publice.

Amenda este de 6.000 de lei pentru angajatorii care folosesc zilieri cu durata zilnica de executare a activitatii mai mare de 12 ore si mai mare de 6 ore pentru zilierii minori cu capacitate de munca.

Aceeasi amenda, de 6.000 de lei se instituie in cazul angajatorilor care folosesc zilieri pentru o perioada mai lunga de 90 de zile cumulate intr-un an calendaristic.

6.000 de lei este amenda pentru angajatorii care folosesc zilieri care sa presteze activitate in beneficiul unui tert!


Amintim activitatile prevazute de lege pentru zilieri:


a) agricultura, vanatoare si servicii anexe - diviziunea 01;   
b) silvicultura, cu exceptia exploatari forestiere - diviziunea 02;   
c) pescuit si acvacultura - diviziunea 03;   
d) colectarea, tratarea si eliminarea deseurilor nepericuloase - clasa 3821 si clasa 3811;   
e) recuperarea materialelor - grupa 383;   
f) comert cu ridicata al produselor agricole brute si al animalelor vii - grupa 462;   
g) activitati de organizare a expozitiilor, targurilor si congreselor - grupa 823;   
h) publicitate - grupa 731;   
i) activitati de interpretare artistica - spectacole - clasa 9001, activitati-suport pentru interpretarea artistica - spectacole - clasa 9002 si activitati de gestionare a salilor de spectacole - clasa 9004;   
j) activitati de cercetare-dezvoltare in biotehnologie - clasa 7211, activitati de cercetare-dezvoltare in alte stiinte naturale si inginerie - clasa 7219;   
k) activitati de cercetare-dezvoltare in stiinte sociale si umaniste - clasa 7220 (sapaturi arheologice);   
l) activitati de intretinere peisagistica - plantarea, ingrijirea si intretinerea de parcuri si gradini, cu exceptia facilitatii de locuit particulare - clasa 8130;   
m) cresterea materialului saditor - cresterea plantelor ornamentale, inclusiv gazon pentru transplantare, operatiuni de ingrijire/curatare a pomilor, activitati ale pepinierelor, cu exceptia celor pentru arbori de padure - clasa 0130;   
n) activitati ale gradinilor zoologice, botanice si ale rezervatiilor naturale - clasa 9140;   
o) cresterea si reproductia animalelor semidomesticite si a altor animale - clasa 0149;   
p) hoteluri si alte facilitati de cazare - diviziunea 55; facilitati de cazare pentru vacante si perioade de scurta durata - clasa 5520 - tabere de copii (organizate de Ministerul Tineretului si Sportului, direct sau prin unitatile din subordinea acestuia);   
q) facilitati de cazare pentru vacante si perioade de scurta durata - clasa 5520 - cabane;   
r) activitati ale bazelor sportive - clasa 9311;   
s) activitati ale cluburilor sportive - clasa 9312;   
s) activitati de alimentatie (catering) pentru evenimente - diviziunea 5621.

Lista actualizata conform Legii nr. 254 din 2 noiembrie 2015 pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 36/2014 privind modificarea si completarea Legii nr. 18/2014 pentru modificarea si completarea Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri, precum si pentru modificarea art. 8 alin. (1) din Legea nr. 416/2001 privind venitul minim garantat. Legea nr. 254 din 2 noiembrie 2015 a intrat in vigoare din data de 6 noiembrie 2015.






Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
contributii obligatorii ziliericontributii la angajarea unui zilierpensii pentru zilieriasigurare pensii zilieri

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 20 Noiembrie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Zilierii datoreaza contributii? Dar angajatorii lor? Cum poate zilierul sa contribuie la pensie? Nota: 4.75 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Buna,la Ce Varsta Pot Sa Ma PensionezIntrebare: am 24 de ani lucrati in grupa 1 de munca si 2ani in grupa 2 avand in vedere ca implinesc 51 de ani anul acesta
 

Raspuns: Probabil dupa 01.04.2001 ati lucrat in conditii speciale, grupa Ia de munca s-a acordat doar pana la... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]