CIM suspendat si negocierea colectiva. Se poate modifica salariul?

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
11 Februarie 2020
11 Februarie 2020
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
cim suspendatincapacitate temporara de muncarevisalmodificare salariu
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
In cadrul unei societati, negocierea colectiva cu privire la modificarea de salariu se face pentru toti angajatii. Salariatii care se afla in concediu medical nu au contractul de munca suspendat in ReviSal. Modificarea de salariu negociata se aplica si salariatilor aflati in concediu medical?
 
Raspunsul specialistului:
 
Salariatii aflati in concediu medical au contractul de munca suspendat de drept (art. 50 lit. b) din Codul muncii). Chiar daca suspendarea contractului pentru incapacitate temporara de munca este exceptata de la inregistrarea in registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal), pe durata concediului medical contractul de munca este suspendat de drept.
 
Conform art. 49 alin. (6) din Codul muncii, in cazul suspendarii contractului individual de munca se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul individual de munca inceteaza de drept.
 
Astfel, atata timp cat contractul de munca este suspendat de drept pentru incapacitate temporara de munca se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, inclusiv cea privind marirea salariului minim brut pe tara garantat in plata.
 
Totodata, pe durata concediului medical salariatul primeste indemnizatie medicala, si nu salariu.
 
La revenirea din concediu medical angajatorul va putea inregistra in Revisal modificarea salariului. Data de la care produce efecte modificarea salariului minim este data de la care au lit partile majorarea prin negociere.
 
 
Raspuns oferit de Gabriela Dita, consilier juridic, pentru PortalCodulMuncii.ro
 


 


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]