Incetarea CIM in cazul pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare

reducerea varstei standard de pensionarepensie anticipatapensie la limita de varstapensie 2016
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Vom mentiona inca de la inceput ca, in cazul pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare prin fructificarea conditiilor si/sau grupelor de munca, contractul de munca va inceta la comunicarea deciziei de pensionare.
 

 
 
Asadar, orice angajator si salariat ar trebui sa fie la curent cu acest aspect. Dar ce se petrece cand compania angajatoare nu a aflat la timp data acordarii drepturilor de pensie? Cum se procedeaza in cazul incetarii CIM si cum se va trece in REVISAL?

 
 
 
"De la Casa Judeteana de Pensii am primit o comunicare prin care suntem instiintati ca unui salariat i s-a acordat dreptul la pensie de limita de varsta, data acordarii drepturilor de pensie fiind 01.09.2016. Mentionam ca salariatul este nascut pe 12.05.1955, sex masculin. Dupa calculele noastre salariatul ar fi trebuit sa iasa la pensie in anul 2017, dar probabil ca a avut grupa de munca si a iesit mai devreme. Cu ce data se face operarea in Revisal a incetarii, respectiv a reangajarii in condiile in care, adresa de la Casa Judeteana de Pensii ne-a parvenit pe data de 22.11.2016 la societate.", intrebare din cadrul PortalCodulMuncii.ro

 
 
 
Asa cum am precizat si mai sus, angajatorii trebui sa aiba in vedere ca in situatia pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare prin fructificarea conditiilor si/sau grupelor de munca, contractul de munca va inceta la comunicarea deciziei de pensionare.


 
 
Asadar, este bine de stiut ca angajatorul trebuie sa emita decizia de incetare a contractului individual de munca in termen de 5 zile lucratoare de la comunicarea deciziei de pensie.
 


 
Pensia pentru limita de varsta versus pensionarea cu reducerea varstei standard de pensionare

 
 
 
In circumstantele prezentate mai sus, vom aminti ca spre deosebire de pensia pentru limita de varsta, pensionarea cu reducerea varstei standard de pensionare atrage incetarea de drept a contractul individual de munca la data comunicarii deciziei de pensie.


 
 
In situatia prezentata, daca data de 22.11.2016 este ultima zi de lucru a salariatului, incetarea contractului individual de munca se face cu 23.11.2016.


 
Asadar, se opereaza in data de 22.11.2016 pentru a permite incheierea unui nou contract individual de munca cu data de 23.11.2016 si transmiterea lui in data de 22.11.2016.


 
 
IMPORTANT: dupa operarea incetarii CIM, se transmite informatia in Revisal dupa care se inregistreaza urmatorul contract individual de munca.


 
 
Mai multe informatii poti citi pe PortalCodulMuncii


 

NOUTATI din Legislatie muncii

Ce noutati au aparut in domeniul legislatiei muncii?


Parcurgeti Caietul Seminarului National de Legislatia Muncii!
Contine noutatile legislative din 2024, implicatii, controverse, solutii!


Iata mai jos cateva exemple:

1) Salariul minim
2) Concediul de crestere copil
3) Hartuirea la locul de munca
4) Telemunca pentru parinti
5) Suspendarea si incetarea CIM
6) Contractul cu fractiune de norma
7) Pauza de masa



...Vezi AICI detaliile complete <<

de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
reducerea varstei standard de pensionarepensie anticipatapensie la limita de varstapensie 2016

Data aparitiei: 23 Noiembrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Incetarea CIM in cazul pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare Nota: 4.19 din 5 - 26 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Pensie militara de serviciu anticipata partiala si drept de muncaIntrebare: Cadru militar trecut in rezerva cu drept la pensie militara de serviciu anticipata partial, are drept de munca in domeniul privat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Cod COR sef dispeceratIntrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod COR(in afara de 541408-Dispecer) pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]