Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Incetarea CIM in cazul pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare

reducerea varstei standard de pensionarepensie anticipatapensie la limita de varstapensie 2016
Vom mentiona inca de la inceput ca, in cazul pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare prin fructificarea conditiilor si/sau grupelor de munca, contractul de munca va inceta la comunicarea deciziei de pensionare.
 

 
 
Asadar, orice angajator si salariat ar trebui sa fie la curent cu acest aspect. Dar ce se petrece cand compania angajatoare nu a aflat la timp data acordarii drepturilor de pensie? Cum se procedeaza in cazul incetarii CIM si cum se va trece in REVISAL?

 
 
 
"De la Casa Judeteana de Pensii am primit o comunicare prin care suntem instiintati ca unui salariat i s-a acordat dreptul la pensie de limita de varsta, data acordarii drepturilor de pensie fiind 01.09.2016. Mentionam ca salariatul este nascut pe 12.05.1955, sex masculin. Dupa calculele noastre salariatul ar fi trebuit sa iasa la pensie in anul 2017, dar probabil ca a avut grupa de munca si a iesit mai devreme. Cu ce data se face operarea in Revisal a incetarii, respectiv a reangajarii in condiile in care, adresa de la Casa Judeteana de Pensii ne-a parvenit pe data de 22.11.2016 la societate.", intrebare din cadrul PortalCodulMuncii.ro

 
 
 
Asa cum am precizat si mai sus, angajatorii trebui sa aiba in vedere ca in situatia pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare prin fructificarea conditiilor si/sau grupelor de munca, contractul de munca va inceta la comunicarea deciziei de pensionare.


 
 
Asadar, este bine de stiut ca angajatorul trebuie sa emita decizia de incetare a contractului individual de munca in termen de 5 zile lucratoare de la comunicarea deciziei de pensie.
 


 
Pensia pentru limita de varsta versus pensionarea cu reducerea varstei standard de pensionare

 
 
 
In circumstantele prezentate mai sus, vom aminti ca spre deosebire de pensia pentru limita de varsta, pensionarea cu reducerea varstei standard de pensionare atrage incetarea de drept a contractul individual de munca la data comunicarii deciziei de pensie.


 
 
In situatia prezentata, daca data de 22.11.2016 este ultima zi de lucru a salariatului, incetarea contractului individual de munca se face cu 23.11.2016.


 
Asadar, se opereaza in data de 22.11.2016 pentru a permite incheierea unui nou contract individual de munca cu data de 23.11.2016 si transmiterea lui in data de 22.11.2016.


 
 
IMPORTANT: dupa operarea incetarii CIM, se transmite informatia in Revisal dupa care se inregistreaza urmatorul contract individual de munca.


 
 
Mai multe informatii poti citi pe pensie de limita de varsta, data acordarii drepturilor de pensie fiind 01.09.2016. Mentionam ca salariatul este nascut pe 12.05.1955, sex masculin. Dupa calculele noastre salariatul ar fi trebuit sa iasa la pensie in anul 2017, dar probabil ca a avut grupa de munca si a iesit mai devreme. Cu ce data se face operarea in Revisal a incetarii, respectiv a reangajarii in condiile in care, adresa de la Casa Judeteana de Pensii ne-a parvenit pe data de 22.11.2016 la societate.", intrebare din cadrul PortalCodulMuncii.ro Asa cum am precizat si mai sus, angajatorii trebui sa aiba in vedere ca in situatia pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare prin fructificarea conditiilor si/sau grupelor de munca, contractul de munca va inceta la comunicarea deciziei de pensionare. Asadar, este bine de stiut ca angajatorul trebuie sa emita decizia de incetare a contractului individual de munca in termen de 5 zile lucratoare de la comunicarea deciziei de pensie. Pensia pentru limita de varsta versus pensionarea cu reducerea varstei standard de pensionare In circumstantele prezentate mai sus, vom aminti ca spre deosebire de pensia pentru limita de varsta, pensionarea cu reducerea varstei standard de pensionare atrage incetarea de drept a contractul individual de munca la data comunicarii deciziei de pensie. In situatia prezentata, daca data de 22.11.2016 este ultima zi de lucru a salariatului, incetarea contractului individual de munca se face cu 23.11.2016. Asadar, se opereaza in data de 22.11.2016 pentru a permite incheierea unui nou contract individual de munca cu data de 23.11.2016 si transmiterea lui in data de 22.11.2016. IMPORTANT: dupa operarea incetarii CIM, se transmite informatia in Revisal dupa care se inregistreaza urmatorul contract individual de munca. Mai multe informatii poti citi pe PortalCodulMuncii" target="_blank">PortalCodulMuncii


 

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
reducerea varstei standard de pensionarepensie anticipatapensie la limita de varstapensie 2016

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 23 Noiembrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Incetarea CIM in cazul pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare Nota: 4.05 din 5 - 22 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


kopacz gunther
15-Feb-2017

am primit decizia de pensie anticipat partial - din data de 31.01.2017, la cite zile de concediu de odihna am dreptul pentr anul 2017 am drept la 30 zile conform CIM

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Se Poate Pensionarea La Limita De Varsta Sau Pensionare AnticipataIntrebare: Buna ziua . Am o vechime de 13,8 ani in grupa a II-a 100%, si total vechime la 31.12.2018, de 30,8 ani . Sunt nascuta in 1968 septembrie, as dori sa aflu cand pot iesi la pensie anticipata sau/si la limita de varsta .
 

Raspuns: Pentru perioada de grupa aIIa de munca vi se calculeaza un stagiu de cotizare suplimentar de 3 ani s... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!

Modele de Fise de Post actualizate in 2018
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"
7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!
Modele de Fise de Post actualizate in 2018

Descarcati gratuit Raportul Special

"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]