Incetarea CIM in cazul pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare

Mara Dobrin23 Noiembrie 2016

23 Noiembrie 2016

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Vom mentiona inca de la inceput ca, in cazul pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare prin fructificarea conditiilor si/sau grupelor de munca, contractul de munca va inceta la comunicarea deciziei de pensionare.

Asadar, orice angajator si salariat ar trebui sa fie la curent cu acest aspect. Dar ce se petrece cand compania angajatoare nu a aflat la timp data acordarii drepturilor de pensie? Cum se procedeaza in cazul incetarii CIM si cum se va trece in REVISAL?

Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca

Vezi AICI detalii

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Vezi AICI detalii

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

"De la Casa Judeteana de Pensii am primit o comunicare prin care suntem instiintati ca unui salariat i s-a acordat dreptul la pensie de limita de varsta, data acordarii drepturilor de pensie fiind 01.09.2016. Mentionam ca salariatul este nascut pe 12.05.1955, sex masculin. Dupa calculele noastre salariatul ar fi trebuit sa iasa la pensie in anul 2017, dar probabil ca a avut grupa de munca si a iesit mai devreme. Cu ce data se face operarea in Revisal a incetarii, respectiv a reangajarii in condiile in care, adresa de la Casa Judeteana de Pensii ne-a parvenit pe data de 22.11.2016 la societate.", intrebare din cadrul PortalCodulMuncii.ro

Asa cum am precizat si mai sus, angajatorii trebui sa aiba in vedere ca in situatia pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare prin fructificarea conditiilor si/sau grupelor de munca, contractul de munca va inceta la comunicarea deciziei de pensionare.

Asadar, este bine de stiut ca angajatorul trebuie sa emita decizia de incetare a contractului individual de munca in termen de 5 zile lucratoare de la comunicarea deciziei de pensie.

Pensia pentru limita de varsta versus pensionarea cu reducerea varstei standard de pensionare

In circumstantele prezentate mai sus, vom aminti ca spre deosebire de pensia pentru limita de varsta, pensionarea cu reducerea varstei standard de pensionare atrage incetarea de drept a contractul individual de munca la data comunicarii deciziei de pensie.

In situatia prezentata, daca data de 22.11.2016 este ultima zi de lucru a salariatului, incetarea contractului individual de munca se face cu 23.11.2016.

Asadar, se opereaza in data de 22.11.2016 pentru a permite incheierea unui nou contract individual de munca cu data de 23.11.2016 si transmiterea lui in data de 22.11.2016.

IMPORTANT: dupa operarea incetarii CIM, se transmite informatia in Revisal dupa care se inregistreaza urmatorul contract individual de munca.

Mai multe informatii poti citi pe PortalCodulMuncii

de Mara Dobrin

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?

Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Incadrarea deplasarii salariatului se stabileste in functie de motivul deplasariiIntrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa de post pentru Inginer de dezvoltare a produselor softwareIntrebare: Va rog sa-mi trimiteti un model fisa de post pentru codul COR 251207: Inginer de dezvoltare a produselor software.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<