Contractul individual de munca existent inceteaza de drept la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare; la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei de invaliditate, pensiei anticipate partiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare, potrivit art. 56 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, republicat.
In cazul in care nu se comunica decizia pentru una dintre aceste categorii de pensii, angajatorul nu poate inceta contractul individual de munca avand ca temei art. 56 alin. (1) lit. c) din Codul muncii.
Exceptie de la aceasta prevedere este situatia in care salariatul indeplineste cumulativ conditiile de varsta standard si stagiul minim pentru pensionare, situatie in care, contractul individual de munca inceteaza de drept la data indeplinirii acestor conditii independent de comunicarea deciziei de pensie.
Vom analiza in continuare o situatie aparte. Avem un salariat pensionat anticipat care se angajeaza. Are acesta dreptul sa se pensioneze din nou si sa beneficieze de penalizare dupa modificarile Legii 263/2010 din 2016 privind pensia anticipata?
Specialistii
Portal Codul Muncii raspund:
Odata cu inscrierea la pensie, respectiv cu data emiterii deciziei de acordare a pensiei anticipata, persoana respectiva are calitatea de pensionar. Asadar, chiar daca pe perioada derularii unei activitati salariale remunerate pensia anticipata se suspenda, aceasta nu confera titularului sau dreptul de a se reinscrie la pensie. Un asemenea caz de nu este prevazut de Legea nr.263/2010, in cuprinsul art. 113, printre motivele de incetare a acordarii pensiei.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Revisal. Probleme tehniceIntrebare: Avem urmatoarea situatie la preluarea raportului/salariat din REVISAL. In cazul unui angajat care are ultima zi lucrata vineri, 13.12.2024 si data incetarii CIM sambata 14.12.2024, in Revisal apare contractul incetat dar nu apare nimic la DATA INCETARII. Aceeasi este situatia unui angajat care a avut ultima zi lucrata miercuri 04.12.2024 si incetarea CIM cu 05.12.2024. Mentionez ca datele cuprinse in xml-ul incarcat in REVISAL sunt complete. De ce apare acesta situatie si nu reusim sa vedem DATA...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
CM in luna noiembrie. Venituri suprapuse in perioada mai-octombrie. Baza de calculIntrebare: Avem un salariat angajat cu data de 03.06.2024 care prezinta un concediu medical cod indemnizatie 06 si in continuarea un concediu medical cod indemnizatie 01 pentru perioada 17.11-29.11.2024. Aferent perioadei lucrate nu indeplineste stagiul minim de cotizare pentru a pune in plata concediul medical cu codul de indemnizatie 01. Salariatul prezinta o Adeverinta - stagiu de cotizare de la un alt angajator, avand contract de munca si in perioada 06.06.2023 - 31.10.2024, conform adeverintei reiese...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<