Reinscriere la pensia anticipata pentru pensionarul care se angajeaza

Alexandra Ivan12 Septembrie 2016

12 Septembrie 2016

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Contractul individual de munca existent inceteaza de drept la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare; la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei de invaliditate, pensiei anticipate partiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare, potrivit art. 56 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, republicat.

In cazul in care nu se comunica decizia pentru una dintre aceste categorii de pensii, angajatorul nu poate inceta contractul individual de munca avand ca temei art. 56 alin. (1) lit. c) din Codul muncii.

Exceptie de la aceasta prevedere este situatia in care salariatul indeplineste cumulativ conditiile de varsta standard si stagiul minim pentru pensionare, situatie in care, contractul individual de munca inceteaza de drept la data indeplinirii acestor conditii independent de comunicarea deciziei de pensie.

Vom analiza in continuare o situatie aparte. Avem un salariat pensionat anticipat care se angajeaza. Are acesta dreptul sa se pensioneze din nou si sa beneficieze de penalizare dupa modificarile Legii 263/2010 din 2016 privind pensia anticipata?

Specialistii Portal Codul Muncii raspund:

Odata cu inscrierea la pensie, respectiv cu data emiterii deciziei de acordare a pensiei anticipata, persoana respectiva are calitatea de pensionar. Asadar, chiar daca pe perioada derularii unei activitati salariale remunerate pensia anticipata se suspenda, aceasta nu confera titularului sau dreptul de a se reinscrie la pensie. Un asemenea caz de nu este prevazut de Legea nr.263/2010, in cuprinsul art. 113, printre motivele de incetare a acordarii pensiei.

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

de Alexandra Ivan

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Pregatiti-va sa radeti cu lacrimi!

Savurati cele 12 caricaturi absolut dementiale
prezentate in Calendarul Vesel al Managerului HR 2025!

Vedeti AICI Caricaturile >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Ajutorul pentru nastere si contributia la pensia facultativa in perioada CCCIntrebare: Societate comerciala A din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va intra in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Locul de munca la sediul clientuluiIntrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<