Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Restante ale angajatului la plata CAS. Efectele asupra angajatului

Intrebare:
In situatia in care angajatorul nu este la zi cu plata contributiilor sociale (CAS) catre stat, este posibil ca un salariat sa aiba probleme, in sensul neprimirii pensiei pana la achitarea tuturor contributiilor restante, in momentul cand iese la pensie sau este suficient ca respectivul salariat sa aiba stagiul de cotizare complet ca sa primeasca pensia completa conform salariilor sale din cartea de munca?

Raspuns (raspuns valabil la data de 10.09.2010):
Potrivit art. 2 alin.(2) lit.e) din Legea nr.19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale,  sistemul public se organizeaza si functioneaza avand ca principii de baza: e) principiul contributivitatii, conform caruia fondurile de asigurari sociale se constituie pe baza contributiilor datorate de persoanele fizice si juridice, participante la sistemul public, drepturile de asigurari sociale cuvenindu-se pe temeiul contributiilor de asigurari sociale platite.

Art. 37 alin. (1) din acelasi act normativ stabileste ca, in sistemul public stagiul de cotizare se constituie din insumarea perioadelor pentru care s-a datorat contributia la bugetul asigurarilor sociale de stat de catre angajator si asigurat sau, dupa caz, s-a datorat si platit de catre asiguratii prevazuti la art. 5 alin. (1) pct. IV si V si alin. (2).
 
In conformitate cu prevederile pct.38 din Norma de aplicare a prevederilor Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare, stagiul de cotizare se constituie din insumarea perioadelor in care s-a platit contributia la bugetul asigurarilor sociale de stat.

Asiguratul beneficiaza de toate drepturile de asigurari sociale prevazute de lege si in cazul in care i s-a retinut contributia individuala de asigurari sociale, iar angajatorul nu si-a achitat, potrivit legii, contributia datorata in calitatea sa de contribuabil pe o perioada mai mica sau egala cu 6 luni considerate dupa data de 1 aprilie 2001 pana la data solicitarii dreptului.

In cazul in care contributia individuala de asigurari sociale a fost retinuta, iar angajatorul nu si-a platit contributia datorata conform legii pe o perioada mai mare de 6 luni considerate dupa data de 1 aprilie 2001 pana la data solicitarii dreptului, asiguratul nu poate beneficia de pensia anticipata sau de pensia anticipata partiala pana la achitarea integrala de catre angajator a contributiilor datorate si a majorarilor de intarziere aferente. In aceasta situatie asiguratul poate beneficia de pensie pentru limita de varsta, pensie de invaliditate si pensie de urmas in conditiile prevazute de lege.

Din cele de mai sus rezulta ca stagiul de cotizare va fi considerat complet iar angajatul va putea beneficia de toate drepturile de asigurari sociale de stat, daca urmatoarele conditii minimale sunt indeplinite cumulativ:
angajatorul a calculat si retinut contributia individuala de asigurari sociale;
angajatorul nu a intarziat cu plata contributiei datorate in calitate de contribuabil o perioada mai mare de 6 luni, considerate dupa data de 1 aprilie 2001 (data de intrare in vigoare a Legii 19/2000).

In cazul in care, cea de-a doua conditie nu este indeplinita, asiguratul nu va putea beneficia de pensie anticipata sau de pensie anticipata partiala.


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 10 Septembrie 2010
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Restante ale angajatului la plata CAS. Efectele asupra angajatului Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Stagiul De Cotizare Incomplet Fara Posibilitati Financiare De A Cumpara Vechime.Intrebare: Persoana cu stagiul de cotizare de 12 ani si 6 luni virsta 64 ani sex feminin fara posibilitati financiare de a cumpara vechime in care categorie de pensionati se califica?Poate primii ceva de la statul Roman?
 

Raspuns: Doar ajutor social<br />Legea nr. 416/2001, privind venitul minim garantat, consolidata 2009 ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]