Propunere legislativa pentru modificarea Legii nr. 263 din 2010 privind calculul pensiei anticipate partiale

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
25 Martie 2016
25 Martie 2016
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
pensiipensie anticipata partialapensie anticipatapensie cu penalizarepensii 2016
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Pe site-ul Senatului a fost publicat Proiectul de lege pentru modificarea Legii nr. 263 din 2010 privind sistemul unitar de pensii publice. In principiu,  proiectul viza micsorarea penalizarii pentru cei care opteaza pentru pensie anticipata partiala.

Proiectul de lege a fost respins, astfel incat nu vom avea noi prevederi cu privire la calculul pensiei anticipate.

Concret, proiectul de lege prevedea urmatoarele: cuantumul pensiei anticipate partiale s-ar fi stabilit din cuantumul pensiei pentru limita de varsta, prin diminuarea acestuia in raport cu stagiul de cotizare realizat si cu numarul de luni cu care s-a redus varsta standard de pensionare, conform tabelului urmator:


Stagiul de cotizare realizat peste stagiul standard complet de cotizare prevazut in anexa nr. 5 ( coloana 4)

-- Procentul de diminuare pentru fiecare luna de anticipare (%)


pana la 1 an -- 0,50%

peste 1 an -- 0,45%

peste 2 ani -- 0,40%

peste 3 ani -- 0,35%

peste 4 ani -- 0,30%

peste 5 ani -- 0,25%

peste 6 ani -- 0,20%

peste 7 ani -- 0,15%

intre 7 si 8 ani -- 0,10%

PAP - pensie anticipata partiala
PA - pensie anticipata
PLV - pensie la limita de varsta

Asa cum bine stim, pensia anticipata partiala se cuvine cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, persoanelor care au realizat stagiul complet de cotizare si persoanelor care au depasit stagiul complet de cotizare cu pana la 8 ani.

Cuantumul pensiei anticipate partiale se stabileste din cuantumul PLV care s-ar fi cuvenit, insa cu penalizare. In prezent, se diminueaza cuantumul PLV care s-ar fi cuvenit cu 0,75% pentru fiecare luna de anticipare, pana la indeplinirea conditiilor pentru obtinerea PLV.

Cand se indeplinesc toate conditiile pentru obtinerea PLV, transformarea PAP in PLV se realizeaza din oficiu.

Redau din expunerea de motive a prezentului proiect de lege:

"Penalizarea foarte mare calculata in cazul pensiilor anticipate, poate ajunge la 45% din pensie, in conditiile in care pensia medie este in luna august 2015 (afisata pe site-ul CNPP) de 1018 lei, iar pensia anticipata partiala medie, in aceeasi luna, este de 626 lei, in conditiile realizarii sau depasirii cu pana la 8 ani a stagiului complet de cotizare (30-38 de ani pentru femei si 35-43 de ani pentru barbati), suma insuficienta asigurarii subzistentei.

Totodata, indemnizatia sociala pentru pensionari este in prezent de 400 de lei, acordandu-se persoanelor care au stagiul minim de cotizare de 15 ani sau persoanelor care beneficiaza de pensie de invaliditate indiferent de stagiul de cotizare realizat (chiar si o luna) si al caror cuantum al pensiei de asigurari de stat, este mai mic de 400 de lei."
, se precizeaza in cadrul expunerii de motive a prezentului proiect de lege.


Prevederile expuse mai sus nu se vor aplica. Proiectul de lege a fost respins.




Calculeaza-ti varsta de pensionare. Tipuri de pensii





NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]