Atentie la varsta standard de pensionare la care CIM inceteaza de drept

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
27 Iunie 2016
27 Iunie 2016
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
pensie la limita de varstalegea pensiilorvarsta standard de pensionare
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Atat angajatorii, cat si angajatii, trebuie sa tina cont de faptul ca legea stabileste, in mod clar, data la care contractul de munca al salariatului inceteaza de drept, in momentul pensionarii.

Potrivit dispozitiilor art. 52 Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare, pensia pentru limita de varsta se cuvine persoanelor care indeplinesc, cumulativ, la data pensionarii, conditiile privind varsta standard de pensionare si stagiul minim de cotizare sau in specialitate, dupa caz, prevazute de aceasta lege.

In ceea ce priveste varsta standard de pensionare, art.53 alin. (1) din aceeasi lege stabileste varstfele de 65 de ani pentru barbati, respectiv 63 de ani pentru femei.

Atentie, insa, la Anexa nr. 5 la Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, care cuprinde esalonarea pentru atingerea varstei standard de pensionare.

Concret, legea stabileste in mod expres, in cuprinsul anexei nr. 5, tinand cont de luna si anul nasterii care este data la care persoana indeplineste conditiile de varsta standard, fiind prevazut si stagiul minim si complet de cotizare. La aceasta data are loc ncetarea de drept a contractului individual de munca al salariatului in cauza.

Nu uitati ca incetarea se produce in virtutea legii, fara a fi necesara intervenitia vreuneia dintre parti. Angajatorul doar constata, nu dispune, incetarea CIM, deoarece aceasta s-a produs in puterea legii, la data indeplinirii cumulative a conditiilor.

Spre exemplu, potrivit anexei nr.5, pentru salariata femeie nascuta in luna iunie anul 1955, varsta standard de pensionare este de 60 de ani si o luna, pentru un stagiu minim de cotizare de 15 ani, respectiv un stagiu complet de cotizare de 30 de ani si o luna.

Conform prevederilor din Codul Muncii, inceteaza de drept contractul individual de munca la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare.

Pentru aplicarea art. 56 lit. d) trebuie indeplinite cumulativ doua conditii:

1) varsta standard de pensionare;
2) stagiu minim de cotizare.


Retineti faptul ca  indeplinirea conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare se verifica prin cercetarea anexei nr. 5 la Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice - VARSTE STANDARD de pensionare, stagii complete si stagii minime de cotizare.

Va reamintim faptul ca in termen de 5 zile lucratoare de la data la care salariatul a indeplinit conditiile de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare, aveti obligatia sa intocmiti decizia prin care constatati incetarea de drept a contractului individual de munca.

In cazul in care ambele parti doresc sa continue raporturile de munca anterioare pensionarii, se va incheia un nou contract de munca dupa incetarea de drept a CIM initial.
NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]