Studii de caz despre: intrebari

 

Data acordarii preavizului la concedierea salariatei revenite din CCC

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii17 Martie 2016
17 Martie 2016
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
risc maternalmaternitateconcediu de maternitateconcediu de crestere a copilului
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Toti angajatorii stiu deja sau ar trebui obligatoriu sa stie ca salariatele revenite din CCC sunt protejate impotriva concedierii timp de 6 luni de la revenirea definitiva in unitate.

Salariatele nu vor fi concediate nici in timpul concediului de risc maternal, nici in timpul concediului de maternitate, nici in timpul concediului pentru cresterea copilului sau cand se afla in timpul platii stimulentului de insertie.

Asa cum bine stim, din momentul in care salariata aduce bilet de la medicul specialist, adeverinta prin care notifica angajatorul ca este insarcinata, nu poate fi concediata.

Exceptie fac situatiile in cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare sau a falimentului angajatorului, in conditiile legii.

Interdictia de a dispune incetarea raporturilor de munca se extinde, o singura data, cu pana la 6 luni dupa revenirea definitiva a salariatei in unitate.

Termenul de preaviz va incepe sa curga dupa ce aceste 6 luni s-au finalizat, nu inainte. Preavizul nu este inclus in perioada celor 6 luni pe durata careia salariata este protejata de lege, atentioneaza specialistii PortalCodulMuncii.ro.
Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca

Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca

Vezi AICI detalii
Legis Plus Legislatia Muncii

Legis Plus Legislatia Muncii

Vezi AICI detalii
Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile

Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile

Vezi AICI detalii



de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News
Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
risc maternalmaternitateconcediu de maternitateconcediu de crestere a copilului
NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa faceti fata cu brio oricarui control pe probleme de medicina muncii?


...Vezi AICI detalii complete <<
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Salariul minim in constructii. Mentinere 24 luni. Eliminare faciitati fiscale.Intrebare: Va rog sa ne lamuriti cu privire la salariul de baza minim brut pe tara din OUG 156/31.12.2024 (ordonanta trenulet) asa cum este mentionat la art. LXIX ca, nerespectarea acestuia atrage anularea acordarii facilitatilor fiscale. Care facilitati, daca de la 01.01.2025 acestea sunt eliminate? Daca am un salariat incadrat cu salariul minim timp de 2 ani, il pot lasa la 4.582 lei, avand in vedere ca cei din constructii au salariul mai mare decat cei din sectoarele incadrate la exceptii si care pierd...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Negociere nou CCM dupa aprobarea BVCIntrebare: Prin OUG nr. 156/2024 a fost modificata OG 26/2013 in sensul introducerii art 12 indice 2 Art. 12 indice 2 (1) Prin derogare de la prevederile art. 97 din Legea nr. 367/2022 privind dialogul social, contractele colective de munca se negociaza, in conditiile legii, dupa aprobarea bugetelor de venituri si cheltuieli ale operatorilor economici, in limitele si in conditiile stabilite prin bugete. (2) Drepturile stabilite prin contractele colective de munca incheiate dupa data de 1.01.2025 se acorda...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Concediu de odihna neefectuat. Calculul indemnizatiei COConcediu de maternitate versus concediu de RISC MATERNAL - in ce CONDITII se acorda?14 tipuri de concedii si regimul juridic si fiscal.Inca doua zile LIBERE platite pentru bugetari, in vacanta de iarna. Cand vor relua munca?Se poate ACORDA concediu fara plata cand un salariat are la dispozitie zile de concediu de odihna neefectuate?

ULTIMELE ARTICOLE

Concediul de RISC MATERNAL poate depasi 120 de zile intr-un an? Specialistii explicaEfectuarea concediului de odihna restant - cum se va planifica?Angajati care absenteaza in mod regulat, pe caz de boala. VERIFICAREA modului de acordare a concediilor medicaleAcordarea concediului de odihna - in ce CONDITII poate refuza angajatorul?Care este TERMENUL pentru recuperarea indemnizatiilor medicale de catre angajatori? Specialistii explica
Mai multe articole despre risc maternal

ARTICOLE SIMILARE

Surprize, surprize: Schimbarea la fata a concediilor medicaleSpecialistii raspund: Concediul de MATERNITATE al salariatei al carei CIM inceteaza de dreptAprobarea cererii pentru concediu crestere copil. Ce conditii il obliga pe angajator?Conditii de acordare: cine beneficiaza si cine nu beneficiaza de Concediul de MATERNITATEConcedieri ILEGALE - Preaviz - Concedieri ce tin sau nu de persoana salariatului

ULTIMELE ARTICOLE

Protectia maternitatii la locul de munca - ce prevede legea?Avantaje in natura - se vor include in baza de calcul pentru poprire si concediu medical?Bonus in perioada concediului de MATERNITATE. Ce taxe se vor retine? Specialistii explicaDesfiintarea unor locuri de munca. Procedura si documentatie, explicate de specialistiPopriri multiple - ordinea de prioritate si modalitatea de stabilire
Mai multe articole despre maternitate

ARTICOLE SIMILARE

Neindeplinirea conditiilor privind acordarea concediului de maternitate. Cum se va proceda?Cazuri de necorespundere profesionala invocate in practicaCu o luna inainte de incetarea contractului de munca, salariata anunta: Sunt insarcinata!Etape in obtinerea indemnizatiei de cresterea copiluluiConcediul si indemnizatia de maternitate. Ce trebuie cunoscut de angajati

ULTIMELE ARTICOLE

Bonus in perioada concediului de maternitate. Ce taxe se vor retine? Specialistii explicaIndemnizatia de risc maternal, un drept al salariatei - PROCEDURA in cazul unui CIM pe perioada determinataCONCEDIU DE MATERNITATE - cine poate beneficia de concediu si de indemnizatia de maternitate?OUG nr. 34/2024 - Ce probleme creeaza introducerea CASS pentru indemnizatiile de concedii medicale?CCC pentru tata cand mama NU indeplineste conditiile - ce acte sunt necesare?
Mai multe articole despre concediu de maternitate

ARTICOLE SIMILARE

Indemnizatia de crestere a copilului 2014Mama nu indeplineste stagiul de cotizare necesar pentru CCC! Se poate da CONCEDIU DE CRESTERE A COPILULUI fara indemnizatie?Femeile care se afla in CONCEDIU DE CRESTERE A COPILULUI vor putea lucra ca bone?Ajutor: Sunt in concediu de maternitate si doresc un nou loc de munca. Cum procedez cu vechea firma?Atentie, s-a modificat legislatia privind concediile! Prevederi NOI privind concediul de ingrijitor, concediul paternal, indemnizatia CCC

ULTIMELE ARTICOLE

In ce SITUATIE o salariata nu poate intra in CONCEDIU DE CRESTERE A COPILULUI?OUG 147/2020: Zile libere in cazul limitarii/suspendarii cursurilor in pandemia de coronavirusOUG: Zile libere pentru parinti daca se inchid scolile din cauza COVID-19Se modifica OUG 30/2020: Indemnizatia de somaj tehnic – procedura simplificata. Beneficiaza si cei cu drepturi de autorREVISAL si inregistrarea MODIFICARII denumirii societatii. Se vor face acte aditionale salariatilor?
Mai multe articole despre concediu de crestere a copilului

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

Noutati CALENDAR DE BIROU personalizat - Cadoul ideal de sfarsit de an
» Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR!
» Detalii Click Aici « ALERTA: schimbari majore privind DIURNA. Ce se intampla cu...
» Detalii Click Aici « Au aparut: 47 de Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
» Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2025 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]