Studii de caz despre: intrebari
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Data acordarii preavizului la concedierea salariatei revenite din CCC

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii17 Martie 2016
17 Martie 2016
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
risc maternalmaternitateconcediu de maternitateconcediu de crestere a copilului
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Toti angajatorii stiu deja sau ar trebui obligatoriu sa stie ca salariatele revenite din CCC sunt protejate impotriva concedierii timp de 6 luni de la revenirea definitiva in unitate.

Salariatele nu vor fi concediate nici in timpul concediului de risc maternal, nici in timpul concediului de maternitate, nici in timpul concediului pentru cresterea copilului sau cand se afla in timpul platii stimulentului de insertie.

Asa cum bine stim, din momentul in care salariata aduce bilet de la medicul specialist, adeverinta prin care notifica angajatorul ca este insarcinata, nu poate fi concediata.

Exceptie fac situatiile in cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare sau a falimentului angajatorului, in conditiile legii.

Interdictia de a dispune incetarea raporturilor de munca se extinde, o singura data, cu pana la 6 luni dupa revenirea definitiva a salariatei in unitate.

Termenul de preaviz va incepe sa curga dupa ce aceste 6 luni s-au finalizat, nu inainte. Preavizul nu este inclus in perioada celor 6 luni pe durata careia salariata este protejata de lege, atentioneaza specialistii PortalCodulMuncii.ro.
REGES Online - Ghid Practic de utilizare

REGES Online - Ghid Practic de utilizare

Vreau acest produs →
250 Modele Fise de Post

250 Modele Fise de Post

Vreau acest produs →
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vreau acest produs →



de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: risc maternalmaternitateconcediu de maternitateconcediu de crestere a copilului
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Recrutare Inteligenta - Ghidul practic pentru HR


Descoperiti acum toate detaliile si beneficiile!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Ore suplimentare radiologieIntrebare: Medicii radiologi incadrati conform legislatiei cu 6 ore norma intreaga / zi, pot efectua ore suplimentare? Si daca da, care este maximul de ore suplimentare?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa de post sef birou contabilitateIntrebare: Asi dori o fisa de post actualizata pentru sef serviciu contabilitate, care sa contina sarcini si responsabilitati, precum si cerintele minime de ocupare a postului.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

4.1. Contributia angajatorului la asigurarile sociale de sanatateSchimbari majore in legislatia muncii, in 2015. Iata esentialul pana acumCare sunt contributiile sociale care se datoreaza pentru indemnizatia pentru RISC MATERNAL?Concedii medicale suportate de FNUASS - modificari in domeniul contabilitatii institutiilor publiceSalariata revine din CCC mai devreme decat se anticipase. Ce se intampla cu salariata care o inlocuieste?

ULTIMELE ARTICOLE

Top 10 intrebari pe care salariatii le pun despre concediul de odihnaZiua de nastere - zi libera platita pentru angajati: in ce conditii se poate acorda?Noi PROVOCARI privind concediile medicale in 2026: unde apar cele mai multe confuziiConcediul de RISC MATERNAL in REGES-Online. Cum trebuie inregistrat dupa Decizia ICCJ nr. 361/2025?Vesti EXCELENTE pentru managerii HR! Ce se petrece in aceasta perioada?
Mai multe articole despre risc maternal

ARTICOLE SIMILARE

Care este diferenta intre concediul de MATERNITATE si concediul de lauzie?Modificarea salariului in timpul concediuluiDemersurile angajatorului pentru salariata care urmeaza sa intre in CCCConcediul de CARANTINA. In ce conditii se acorda? Procedura de urmat si calculul indemnizatieiCaz practic, rezolvat de specialisti: Concediu de MATERNITATE pentru persoana cu handicap

ULTIMELE ARTICOLE

10 mituri despre concediere care ii induc in eroare pe salariatiPoate un salariat aflat in concediu medical sa il inlocuiasca cu concediu de odihna? Explicatiile specialistilorInregistrarile in REGES/ReviSal pot fi folosite la dovedirea stagiului de cotizare?Concediul de MATERNITATE efectuat integral anterior nasterii. Ce se intampla cu concediul de lauzie?Concediile constituie o sursa majora de stres pentru angajatori. Atentie la modificarile legislative din 2025!
Mai multe articole despre maternitate

ARTICOLE SIMILARE

Contractul colectiv de munca pentru sistemul CAR al salariatilor. Noua lege publicata in MonitorSalariata revine la serviciu in ziua urmatoare celei in care copilul a implinit varsta de 2 aniAngajatul a fost arestat la domiciliu. Angajatorul este obligat sa ii suspende contractul de munca?Cum trebuie sa procedez daca o salariata solicita CONCEDIU DE MATERNITATE?CCC - inlocuitor la inlocuitor

ULTIMELE ARTICOLE

Indemnizatia de maternitate. Conditii pentru ca salariata sa beneficieze de indemnizatie si CONCEDIU DE MATERNITATEBonus in perioada concediului de maternitate. Ce taxe se vor retine? Specialistii explicaIndemnizatia de risc maternal, un drept al salariatei - PROCEDURA in cazul unui CIM pe perioada determinataCONCEDIU DE MATERNITATE - cine poate beneficia de concediu si de indemnizatia de maternitate?OUG nr. 34/2024 - Ce probleme creeaza introducerea CASS pentru indemnizatiile de concedii medicale?
Mai multe articole despre concediu de maternitate

ARTICOLE SIMILARE

Perioada in care o persoana se afla in concediu pentru cresterea copilului constituie vechime in muncaSunt in CCC. Pot sa revin la locul de munca inainte de implinirea celor 2 ani?[CALCUL] Concediu medical dupa concediu crestere copil (CCC) si reglementari cheieMODIFICAREA OUG nr.111/2010. Indemnizatiile lunare pentru cresterea copilului vor fi MAJORATE in anumite situatii!Litera de lege: indemnizatia maxima pentru cresterea copilului de 3.400 lei

ULTIMELE ARTICOLE

Ce venituri poti obtine in CCC fara sa pierzi indemnizatiaData de revenire la munca din concediul de crestere copil. Cand trebuie sa revii pentru a beneficia de stimulentIn ce SITUATIE o salariata nu poate intra in CONCEDIU DE CRESTERE A COPILULUI?Atentie, s-a modificat legislatia privind concediile! Prevederi NOI privind concediul de ingrijitor, concediul paternal, indemnizatia CCCOUG 147/2020: Zile libere in cazul limitarii/suspendarii cursurilor in pandemia de coronavirus
Mai multe articole despre concediu de crestere a copilului

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
Noutati Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor. Evitati cele mai costisitoare greseli! » Detalii Click Aici « NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici « Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici « Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? » Detalii Click Aici « TOP 7 modalitati LEGALE de a reduce cheltuielile cu personalul! » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2026 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]