Studii de caz despre: intrebari

 

Data acordarii preavizului la concedierea salariatei revenite din CCC

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii17 Martie 2016
17 Martie 2016
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
risc maternalmaternitateconcediu de maternitateconcediu de crestere a copilului
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Toti angajatorii stiu deja sau ar trebui obligatoriu sa stie ca salariatele revenite din CCC sunt protejate impotriva concedierii timp de 6 luni de la revenirea definitiva in unitate.

Salariatele nu vor fi concediate nici in timpul concediului de risc maternal, nici in timpul concediului de maternitate, nici in timpul concediului pentru cresterea copilului sau cand se afla in timpul platii stimulentului de insertie.

Asa cum bine stim, din momentul in care salariata aduce bilet de la medicul specialist, adeverinta prin care notifica angajatorul ca este insarcinata, nu poate fi concediata.

Exceptie fac situatiile in cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare sau a falimentului angajatorului, in conditiile legii.

Interdictia de a dispune incetarea raporturilor de munca se extinde, o singura data, cu pana la 6 luni dupa revenirea definitiva a salariatei in unitate.

Termenul de preaviz va incepe sa curga dupa ce aceste 6 luni s-au finalizat, nu inainte. Preavizul nu este inclus in perioada celor 6 luni pe durata careia salariata este protejata de lege, atentioneaza specialistii PortalCodulMuncii.ro.
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi AICI detalii
40 Modele de Regulament Intern

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii
Orele suplimentare si munca in zi de repaus

Orele suplimentare si munca in zi de repaus

Vezi AICI detalii
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii



de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News
Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
risc maternalmaternitateconcediu de maternitateconcediu de crestere a copilului

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Perioada de probapreaviz. Salariat cu functie de conducereIntrebare: Urmeaza sa incadram in munca o persoana pentru functia de sef de schimb. Acesta va avea atat functie de conducere cat si de executie. Contractul de munca este facut pe perioada nedeterminata. In situatia data perioada de proba este de 90 zile sau 120 zile. Dar perioada de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Obligatii HR. Angajatori cu peste 50 de salariatiIntrebare: Ce obligatii legale suplimentare are un angajator cu peste 50 de angajati dpdv al dep. HR? Suntem aproape de a depasi acest numar si am dori sa fim pregatiti.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Certificatul cod indemnizatie 08 nu se vizeaza de medicul de medicina munciiTipuri de concedii in Romania, in 2024 - ce noutati au aparut?Minivacanta in mai: angajatii vor avea 4 zile libere LEGALECompensarea in bani a concediului neefectuat la incetarea CIM. Mod de calculProiect de lege: zile libere pentru salariati in situatii de urgenta. NU vor afecta concediul de odihna!

ULTIMELE ARTICOLE

Care este TERMENUL pentru recuperarea indemnizatiilor medicale de catre angajatori? Specialistii explicaBonus in perioada concediului de maternitate. Ce taxe se vor retine? Specialistii explicaConcediul de ingrijitor suspenda contractul de munca? Specialistii explicaIndemnizatia de RISC MATERNAL, un drept al salariatei - PROCEDURA in cazul unui CIM pe perioada determinataConcediu fara plata, in 2024 - MODEL cerere si decizie incetare suspendare CIM
Mai multe articole despre risc maternal

ARTICOLE SIMILARE

Asigurarea de sanatate privind delegatii in Republica MoldovaAcord Romania-Austria in domeniul securitatii sociale - 20 iulie '06Drepturile salariatilor in 2015, conform Codului Muncii! Le cunoasteti?Concediului de MATERNITATE poate fi majorat la 168 de zilePoprirea veniturilor salariale. Cum calculam daca salariatului i se acorda si o prima?

ULTIMELE ARTICOLE

Avantaje in natura - se vor include in baza de calcul pentru poprire si concediu medical?Bonus in perioada concediului de MATERNITATE. Ce taxe se vor retine? Specialistii explicaDesfiintarea unor locuri de munca. Procedura si documentatie, explicate de specialistiPopriri multiple - ordinea de prioritate si modalitatea de stabilireIndemnizatia de risc maternal, un drept al salariatei - PROCEDURA in cazul unui CIM pe perioada determinata
Mai multe articole despre maternitate

ARTICOLE SIMILARE

CONCEDIU DE MATERNITATE. Baza de calcul in cazul cumulului de functiiCand nu poate fi dispusa concedierea salariatului?CONCEDIU DE MATERNITATE - cine poate beneficia de concediu si de indemnizatia de maternitate?Obligatia angajatorului de a compensa diferenta dintre indemnizatia de maternitate si salariul de baza avut. Temeiul legalIndeplinesti stagiul de cotizare pentru concediul de maternitate?

ULTIMELE ARTICOLE

Bonus in perioada concediului de maternitate. Ce taxe se vor retine? Specialistii explicaIndemnizatia de risc maternal, un drept al salariatei - PROCEDURA in cazul unui CIM pe perioada determinataOUG nr. 34/2024 - Ce probleme creeaza introducerea CASS pentru indemnizatiile de concedii medicale?CCC pentru tata cand mama NU indeplineste conditiile - ce acte sunt necesare?Angajata IT in CONCEDIU DE MATERNITATE. Trebuie sa depuna cerere daca doreste sa contribuie la pilonul II de pensii?
Mai multe articole despre concediu de maternitate

ARTICOLE SIMILARE

Revenirea salariatei din CCC. Ce trebuie sa stie angajatoriiIndemnizatia de crestere a copilului: aceeasi suma, dar numai pentru un anAi optat pentru CIC pentru 2 ani? Ce indemnizatie vei primi?Conform cu Codul Muncii 2011, cand inceteaza de drept Contractul Individual de Munca?Caz practic de acordare a CCC: Mama a fost in concediu timp de 3 luni. Tatal doreste sa continue. Cum se procedeaza?

ULTIMELE ARTICOLE

In ce SITUATIE o salariata nu poate intra in CONCEDIU DE CRESTERE A COPILULUI?Atentie, s-a modificat legislatia privind concediile! Prevederi NOI privind concediul de ingrijitor, concediul paternal, indemnizatia CCCOUG 147/2020: Zile libere in cazul limitarii/suspendarii cursurilor in pandemia de coronavirusOUG: Zile libere pentru parinti daca se inchid scolile din cauza COVID-19Se modifica OUG 30/2020: Indemnizatia de somaj tehnic – procedura simplificata. Beneficiaza si cei cu drepturi de autor
Mai multe articole despre concediu de crestere a copilului

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

Noutati CALENDAR DE BIROU personalizat - Cadoul ideal de sfarsit de an
» Detalii Click Aici « Caietul Seminarului Legislatia Muncii contine noile modificari legislative
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « CE se schimba la LEGEA PENSIILOR? TOP 9 MODIFICARI importante:
» Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2024 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]