LEGISLATIAMUNCII.RO » Salarizare » Contract de munca » REVISAL si inregistrarea MODIFICARII denumirii societatii. Se vor face acte aditionale salariatilor?

REVISAL si inregistrarea MODIFICARII denumirii societatii. Se vor face acte aditionale salariatilor?

Mara Dobrin14 Octombrie 2019

14 Octombrie 2019

Mara Dobrin

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Va reamintim ca Legea nr. 89/2019 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 a modificat conditiile in care salariatii pot realiza venituri in perioada in care se afla in concediul pentru cresterea copilului precum si unele obligatii ale angajatorului in raport cu salariatul revenit din concediu de crestere a copilului.

Consilier Ghid complet de Salarizare, Revisal si Contributii sociale va arata care sunt aceste modificari si cum sa le aplicati, detalii AICI >>>

Aplicatia Revisal a fost modificata, dupa cum stiti deja. Inspectia Muncii a pus la dispozitia angajatorilor o noua versiune care a adus modificari in ceea ce priveste inregistrarile in Revisal. Detasarea transnationala si telemunca sunt doua dintre inregistrarile noi in Revisal.

Din Consilier Ghid complet de Salarizare, Revisal si Contributii sociale aflati care sunt modificarile/completarile
inregistrarilor in Revisal conform cu noua aplicatie si multe altele, vezi detalii GRATUITE AICI >>>

Dar cum se va proceda daca o societate isi schimba sediul social? Se va face act aditional?

Orele suplimentare si munca in zi de repaus

Vezi AICI detalii

250 Modele Fise de Post

Vezi AICI detalii

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

"Daca societatea isi schimba sediul social, trebuie facute acte aditionale la fiecare salariat sau se poate face o decizie colectiva de schimbare a locului de munca? Dupa ce se finalizeaza documentatia pentru modificare, in cat timp trebuie inregistrata modificarea in Revisal?"

In cazul in cazul in care, se modifica denumirea angajatorului, nu este necesar acordul salariatului. Prin urmare, nu se incheie act aditional pentru modificarea denumirii angajatorului intrucat salariatul nu trebuie sa fie de acord cu modificarea denumirii angajatorului.

ATENTIE!

Modificarea denumirii angajatorului se inregistreaza in Revisal in termen de 3 zile calendaristice de la aparitia modificarii, in baza art. 4 alin. (5) din HG 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor si a documentele care privesc modificare denumirii.

Un raspuns oferit de specialistii de la PortalCodulMuncii >>>

de Mara Dobrin

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa faceti fata cu brio oricarui control pe probleme de medicina muncii?

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Conditii efectuare concediu paternalIntrebare: Avem un coleg la care i+a nascut sotia in luna Noiembrie. Cat timp are acest coleg la dispozitie pentru a beneficia de concediul paternal si de concediul de puericultura deoarece a facut acest curs.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Incadrare in munca persoana cu handicap cu norma de lucru mai mica de 8 ore pe zi. SalariuIntrebare: Va rugam sa ne ajutati urgent cu un raspuns la urmatoarea intrebare. Avem un angajat incadrat in grad de handicap mediu. Are recomandare de reducere a programului de lucru la 6 ore. Va rugam sa ne comunicati daca se poate reduce programul de lucru, cu mentinerea salariului.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<