LEGISLATIAMUNCII.ROIntrebare:
In conditiile in care o salariata se intoarce din concediu de maternitate inainte de implinirea varstei copilului de 2 ani, poate beneficia de dreptul banesc de 300 RON sau tichete de cresa, chiar daca nu are copilul la o cresa?
Raspuns:
In conditiile in care salariata aflata in plata indemnizatiei pentru cresterea copilului revine la lucru anterior implinirii de catre copil a varstei de 2 ani, va putea beneficia in cursul anului 2006 de stimulentul lunar in cuantum de 300 lei (RON), prevazut de art. 3 alin. (1) din O.U.G. nr. 148/2005 privind sustinerea familiei in vederea cresterii copilului, cu modificarile si completarile ulterioare – plata indemnizatiei pentru cresterea copilului fiind suspendata.
Salariata are obligatia de a comunica in scris primariei realizarea de venituri salariale in termen de cel mult 15 zile.
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Plata indemnizatiei pentru cresterea copilului va fi suspendata incepand cu ziua urmatoare celei in care angajata realizeaza venituri salariale supuse impozitului pe venit, moment de la care salariata are dreptul la acordarea stimulentului lunar.
Potrivit Legii nr. 193/2006, tichetele de cresa avand o valoare nominala maxima de 300 lei/lunar pentru fiecare copil aflat la cresa, pot fi acordate angajatilor care nu beneficiaza de concediul si indemnizatia pentru cresterea copilului, valoarea acestora putand fi cumulata cu alocatia de stat pentru copii si cu stimulentul lunar de 300 lei acordat in temeiul O.U.G. nr. 148/2005 – insa numai in conditiile in care salariata are copilul la cresa, avand in vedere dispozitia imperativa a legii, care stabileste ca tichetele de cresa pot fi utilizate numai pentru achitarea taxelor la cresa unde este inscris copilul salariatului.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
