Propunere legislativa respinsa: Administratorii de bloc vor lucra pe baza contractului individual de munca. Nu se accepta conventii civile

administratori de blocconventie civila administratie bloccontract de munca administrator de bloc
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Update 29 mai 2015. Camera Deputatilor a respins definitiv acest proiect de lege. Asadar, aceste persoane trebuie sa lucreze in baza contractelor individuale de munca.


Conform proiectului, persoanele fizice ar fi putut sa lucreze ca administratori de bloc in baza unei conventii civila. In mod concret, persoanele fizice ar fi avut posibilitatea de a luca ca administratori de bloc in baza conventiilor civile incheiate cu asociatiile de proprietari, nu in baza contractelor individuale de munca.

"Incheierea de contracte de munca la o asociatia de proprietari presupune aceeasi birocratie ca si la societatile comerciale cu mii de angajati, iar asociatiile nu dispun de posibilitati financiare pentru inche----a unor contracte de munca", se precizeaza in expunerea de motive a propunerii legislative.


Propunerea legislativa prevedea ca asociatiile ar fi lucrat legal si si-ar fi platit  taxele catre bugetul de stat, de la impozit, la CASS si la CAS. Rezultatul ar fi fost faptul ca condominiile erau mai bine administrate iar proprietarii puteau mai usor sa plateasca aceste servicii decat in cazul unor contracte de munca reglementate de Codul muncii.


Conform expunerii de motive:

"Prezenta propunere legislativa are ca obiect de reglementare modificarea si completarea Legii nr. 230/2007 privind infiintarea, organizarea si functionarea asociatiilor de proprietari.

Asociatiile de proprietari s-au constituit ca persoane juridice pentru a putea efectua platite catre furnizori, contractele de furnizare nefiind incheiate individual cu fiecare proprietar, ci doar cu acestea.

[...]

In ultimul timp birocratia la asociatiile de proprietari s-a amplificat, ceea ce a condus la costuri pe care asociatiile de proprietari nu le pot suporta.

Pentru buna desfasurare a activitatii la asociatia de proprietari este nevoie de cel putin o persoana numita administrator care sa repartizeze facturile emise de furnizori de utilitati, sa incaseze banii si sa efectueze platile catre furnizori, cat si de persoane care sa presteze servicii pentru asociatia de proprietari, respectiv intretinere, reparatii si alte activitati administrative asupra proprietatii comune. Pentru aceste persoane, asociatiile de proprietati au incheiat in marea lor majoritate conventii civila si nu contracte de munca, platind astfel amenzi de la 10.0000 la 20.000 lei fie desi plateau impozit, CASS si CAS, dupa caz."
, se precizeaza in expunerea de motive.

In cadrul aceluiasi document se precizeaza ca in acest moment ITM-urile nu recunosc conventiile civile si amendeaza asociatiile de proprietari, obligandu-le sa incheie contracte de munca.

Prezenta propunere legislativa urmarea ca asociatiile de proprietari sa aiba posibilitatea de a incheia conventii civile in baza noului Cod civil, precum si contracte de colaborare cu organizatii neguvernamentale, altele decat contractele de munca reglementate de Codul muncii.


Sursa: CDEP.ro

Update 29 mai 2015. Camera Deputatilor a respins definitiv acest proiect de lege. Asadar, aceste persoane trebuie sa lucreze in baza contractelor individuale de munca. Acest proiect si-a incheiat parcursul.

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
administratori de blocconventie civila administratie bloccontract de munca administrator de bloc

Data aparitiei: 29 Mai 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Propunere legislativa respinsa: Administratorii de bloc vor lucra pe baza contractului individual de munca. Nu se accepta conventii civile Nota: 4.04 din 5 - 23 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Dovada veniturilor. Adeverinta pentru pensieIntrebare: De la aparitia Legii 360/2023, primim solicitari de la angajati in care ne cere o adeverinta de vechime cu veniturile defalcate pe categorii: salariu de incadrare, regie, acord, sporuri diverse, prime, salariu brut, incasate incepand cu anul 1986 pana in 2001, din statele aflate in arhiva nu reusim sa identficam daca toate aceste venituri au fost supuse contributiei de pensie. Stim sigur ca societatea si-a achitat intotdeauna contributiile catre buget in conformitate cu legea in vigoare din...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Deducerea personala in luna angajariiIntrebare: Un angajat isi schimba locul de munca in cursul lunii, Astfel, pana in 10 aprilie lucreaza la angajatorul X si din 11 aprilie lucreaza la angajatorul Y. Poate beneficia de deducere in ambele locuri?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]