Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Schimbul 24 cu 48

Intrebare:

          In cazul agentilor de paza, cu norma 24/48, cate ore sunt considerate suplimentare pe luna? (de exemplu, pentru o luna cu 31 de zile).

Raspuns:

           In legatura cu problema ridicata de dumneavoastra, va semnalam urmatoarele aspecte :

           In conditiile actualului Cod al muncii, adoptat prin Legea nr. 53/2003, nu mai este permis ca durata zilei de munca sa depaseasca 12 ore pe zi. Astfel, art. 112 din acest act normativ, stabileste durata maxima a zilei de lucru la 12 ore, urmata de o perioada de repaus de cel putin 24 de ore. In cazul efectuarii unui control, inspectorii de munca ar sesiza imediat acest aspect si ar emite o masura legala de respectare a dispozitiilor Codului muncii.
            In conditiile acestui program de lucru de 24/48, este imposibil de gasit formula ideala de calcul a orelor suplimentare, având in vedere faptul ca legea interzice acest program.
            Potrivit art. 109 din Codul muncii, respectiv art. 10 din Contractul colectiv de munca la nivel national aplicabil tuturor angajatorilor din România, durata normala a timpului de munca pentru salariatii cu norma intreaga este de 8 ore pe zi, respectiv 40 de ore pe saptamâna.
             In cazul dumneavoastra, este recomandabil sa va raportati la dispozitiile art. 10 alin. 4 din Contractul colectiv de munca la nivel national. Astfel, va trebui sa stabiliti prin negocieri colective un program de lucru saptamânal de pâna la 44 de ore. In conditiile in care, la finalul lunii calendaristice, media lunara a orelor de lucru prestate nu a depasit 40 de ore pe saptamâna, nu veti avea obligatia de plata o unor ore suplimentare. Fiecare ora de munca prestata peste aceasta limita, stabilita la finalul lunii calendaristice, este considerata munca suplimentara si va trebui compensata cu timp liber corespunzator sau dupa caz, va trebui acordat sporul prevazut de lege. 


              In orice caz, vor trebui respectate dispozitiile art. 111 alin. 2 din Codul muncii, respectiv art. 10 alin. 10 din Contractul colectiv de munca la nivel national, care impun ca atunci când munca se efectueaza in schimburi, durata maxima a timpului de munca calculata pe o perioada de 3 saptamâni, sa nu depaseasca 48 de ore pe saptamâna ( inclusiv orele suplimentare ).


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 17 Aprilie 2006
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Schimbul 24 cu 48 Nota: 3.83 din 5 - 12 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (3)


Scafaru Daniel
07-Dec-2018

Din ianuarie 2018 se mărește minimul pe economie, poate cineva calcula cât va fi net în mână după oprirea dărilor pe oră pentru agent de pază?

Bodea Lucian
28-Iun-2017

Se poate intra in serviciu 24/24 la paza in armata ?

11-Iun-2013

este bun programulacesta 24/48 ptr.cei kre fac naveta. dar totusi ma intreb nu ai pauza de odihna in intervalul de 24 ore?

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Dreptul Pensionarului Cu Pensie MedicalaIntrebare: Dac? sunt pensionata medical am dreptul s? fiu administrator de bloc? Mul??umesc pentru timpul acordat.
 

Raspuns: Puteti cumula pensia cu indemnizatia primita numai daca nu vi se incheie contract individual de munc... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]