Costurile unui accident de munca... Ce nu stiu angajatorii. Ce neglijeaza unii

securitatea munciiaccidente ssmriscuri ssmaccident ssm
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Cu toate ca nimeni nu se mai gandeste la costurile unui accident de munca in momentul in care acesta se produce, astazi vom trata si acest subiect.

Evident, cand un accident  de munca se produce, singurul lucru la care te gandesti este ca toata lumea sa fie teafara. Dar cum s-a ajuns in acest punct? De ce nu a fost accidentul prevenit? Ce masuri ar fi trebuit luate pentru a nu se ajunge in aceasta situatie? Cine este responsabil pentru aceasta situatie?


In cazul unui accident de munca apar costuri legate de:

-    primul-ajutor acordat accidentatului (medicamente, transport la spital, salarii personal medical)
-    ingrijirile medicale in spital
-    zilele de concediu medical necesare refacerii capacitatii de munca
-    cercetarea accidentului (cheltuieli de personal, transport, materiale consumabile, expertize tehnice, telefoane etc.)
-    reinstruirea personalului
-    inlocuirea fortei de munca
-    ajutoarele banesti pe care le acordati accidentatului

Acestora li se adauga:

-    daunele provocate ca urmare a producerii accidentului
-    pierderile generate de intreruperea procesului productiv
-    pierderile generate de eventualele nerealizari ale unor prevederi contractuale
-    pierderile generate de deteriorarea imaginii publice a firmei dvs.


Si acesta nu este decat inceputul. Accidentele SSM implica mai multe costuri, unele mai mult sau mai putin vizibile. Unele devin vizibile in timp. Unele vin la pachet cu importante costuri financiare si altele non-financiare.

Despre SSM si accidente de munca aflati si aici ...


NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
securitatea munciiaccidente ssmriscuri ssmaccident ssm

Data aparitiei: 17 Iulie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Costurile unui accident de munca... Ce nu stiu angajatorii. Ce neglijeaza unii Nota: 5 din 5 - 3 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revenire din CCC. Stimulent de insertie. ConditiiIntrebare: O salariata a nascut la data de 09.09.2022, iar la data de 17.11.2022 contractul i-a fost suspendat pana la data de 09.09.2024 pt concediu de crestere copil. Tatal nu doreste sa isi ia luna/lunile tatalui, desi are acest drept. 1. In aceasta situatie, la ce data trebuie sa isi reia angajata activitatea pt a beneficia de stimulentul de insertie? 2. Exista anumite conditii pt a se reintoarce la serviciu la data de 09.09.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Venituri pensie. Trecere pensie anticipata din pensie invaliditateIntrebare: O persoana s-a pensioat medical gr. III in cursul anului 2016. In perioada 2012- aprilie 2016, pe langa drepturile obtinute in baza contractului de munca, a indeplinit functia de membru al consiliului de administratie, incasand lunar o indemnizatie, asupra careia s-a calculat, retinut si virat contrbutia la pensie, CAS. Intrebari a) la stabilirea pensiei de invaliditate s-a valorifiat indemnizatia de administrator? Dar perioada de cinci ani, cand a urmat studii superioare la forma de invatamant...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]