Va ocupati de SSM? Cum sa evitati amenzi drastice sau chiar pedeapsa cu inchisoarea

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Securitatea si sanatatea in munca sunt subiecte sensibile si domenii in care au loc foarte des activitati de control, asa ca trebuie sa tineti cont de toate masurile de prevenire a accidentelor de munca. Chiar daca faceti asta, nimic nu va poate garanta ca la un moment dat nu o sa se intample si evenimente nefericite. Asa ca trebuie sa stiti si ce anume aveti de facut, pas cu pas, atunci cand se intampla ceva mai putin placut.

Ca sa fiti sigur ca detineti informatii complete despre toate obligatiile pe care le aveti pe linie de SSM, gasiti la Rentrop&Straton un intrument extrem de util: CD-ul Ghidul practic de sanatate si securitate in munca.
(...detalii AICI >>)

Va ajuta sa intocmiti rapid:

• structura scenariului de securitate in cazul unui incendiu
• setul de instructiuni dupa care lucreaza electricianul firmei
• grila de evaluare a riscurilor pentru un anumit loc de munca
• fisa de instruire colectiva a angajatilor.

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Vezi AICI detalii

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Avantajul in aceasta perioada este ca CD-ul se afla printre ofertele de Paste de la Rentrop&Straton! Profitati acum si cumparati-l cu 54% reducere!
(...detalii AICI >>)

Avand Ghidul practic de sanatate si securitate in munca la indemana, este suficient sa mergeti la topicul care va intereseaza si veti afla pas cu pas ce aveti de facut, cu recomandari si atentionari asupra trucurilor folosite de inspectorii ITM. (...detalii AICI >>)

Totul este foarte concret, practic, foarte bine structurat, extrem de util si va ofera siguranta ca sunteti in regula cu toate aspectele legate de SSM in cazul unui control ITM. Legea nr. 319/2006, principalul act normativ care reglementeaza acest domeniu, ascunde multe capcane, iar inspectorii ITM se bazeaza pe ele. Dar acum puteti avea la indemana un instrument care sa va ajute sa lucrati corect si mult mai rapid!

Ghidul practic de sanatate si securitate in munca va prezinta integral cadrul legal, insotit de comentarii explicative profesioniste, va face munca mult mai usoara si va da siguranta ca actionati asa cum trebuie.

Descoperiti toate avantajele ofertei >>>

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Mara Dobrin

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
amenzi ssm sanatate si securitate in munca control itm

Data aparitiei: 04 Aprilie 2017

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 4 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<