Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

1,6 milioane de lei amenzi aplicate de Inspectia muncii la finalul lunii aprilie

08 Mai 2014
08 Mai 2014
sanctiuni itmcontroale ITM
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


In perioada 28 - 30 aprilie 2014, Inspectia Muncii a desfasurat mai multe actiuni de control. In urma acestora, au fost aplicate amenzi totale de 1.593.800 de lei. Controalele au scos la iveala 169 de persoane care lucrau la negru.

In domeniul relatiilor de munca au fost efectuate 2.120 de controale. Dintre acestea, 1.992 de controale au vizat munca fara forme legale. Au fost aplicate amenzi de 1.247.800 de lei. Din aceasta suma, 840.000 de lei au insumat amenzile pentru munca la negru.

In total, au fost 381 de angajatori sanctionati. Dintre acestia, 49 de persoane au fost sanctionate contraventional intrucat au acceptat sa munceasca fara forme legale de angajare.

Mai mult, au fost inaintate 9 propuneri de cercetare penala pentru primirea la munca a mai mult de 5 persoane fara contracte individuale.

In domeniul SSM, Inspectia Muncii a efectuat 1.366 de controale si 756 de angajatori au fost sanctionati.

Amenzile instituite au totalizat suma de 346.000 de lei. In cazul a 10 angajatori, a fost dispusa oprirea echipamentelor de lucru intrucat exista pericol de accidentare.

Cat despre comunicatele angajatorilor catre inspectoratele teritoriale de munca, referitor la evenimente, acestea au fost 22 iar in urma cercetarilor efectuate de inspectorii de munca, urmeaza ca acestea sa fie sau nu incadrate ca accidente de munca.

sursa: Inspectia Muncii



Carta Sanctiunilor ITM >>>>

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]