Angajatorul poate impune testarea obligatorie COVID-19

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
19 Octombrie 2021
19 Octombrie 2021
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
vaccinare covid  obligatie testare covid angajatortestare obligatorie covid
Angajatorul poate impune testarea obligatorie COVID-19
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
 
„In vederea asigurarii sanatatii si securitatii in munca poate angajatorul sa oblige salariatii sa fie testati pentru COVID-19? Angajatorul suporta cheltuielile cu testarile In cazul in care salariatul refuza sa fie testat poate fi sanctionat?”
 
Raspunsul specialistului:
 
Pe durata starii de alerta se instituie obligativitatea institutiilor si autoritatilor publice, operatorilor economici si profesionistilor de a organiza activitatea astfel incat sa se asigure la intrarea in sediu efectuarea triajului epidemiologic si dezinfectarea obligatorie a mainilor, in conditiile si cu respectarea Instructiunilor generale privind masurile de igiena.
 
De asemenea, pentru prevenirea raspandirii COVID-19, toti angajatii din sectorul public si privat au obligatia sa respecte toate instructiunile prevazute in planul de prevenire si protectie si instructiunile proprii de securitate si sanatate in munca intocmite de catre angajator pentru prevenirea raspandirii coronavirusului SARS CoV-2.
 
Angajatorul poate stabili prin instructiuni sau prin Regulamentul intern testarea salariatilor pe cheltuiala lui.
 
In plus, poate introduce aceasta obligatie ca anexa la fisa de post in cadrul responsabilitatilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca ale salariatilor.
 
Vaccinarea este optionala, nu si testarea care poate fi impusa de angajator in virtutea realizarii triajului epidemiologic.

Raspuns oferit de specialistii PortalSSM.ro >>
 
 

NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]