Se anunta din ce in ce mai multe controale ITM. Esential este sa nu ne numaram printre cei amendati iar solutia propusa de specialisti este participarea la Seminarul National de Securitate si Sanatate in Munca.
Este evenimentul care va reuni specialisti din domeniu, profesionisti care doresc sa evite suspendarea activitatii firmei pe motiv de nerespectare a legislatiei de
SSM.
Atentionam! In perioada 24 martie – 11 aprilie (15 zile lucratoare) bilantul Inspectiei Muncii a fost urmatorul:
6.947 controale in domeniul SSM
4.708 angajatori amendati
2,2095 milioane lei amenzi
14 firme au suportat oprirea instalatii lor pe motiv de insecuritate
5 firme si-au suspendat activitatea
123 de evenimente cu potential de accident.
(sursa Ministerului Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstince, Inspectia Muncii)
Eveniment: Seminarul National de Securitate si Sanatate in Munca - Ipostaze practice
Data evenimentului: 30.05 - 1.06 2014
Locul evenimentului: Poiana Brasov, Hotel Sportul****, capacitate: 50 locuri
Tarif instruire: 990 lei + TVA
Tarif cazare + pensiune completa pentru 1 participant, 3 nopti hotel Sportul****: 1.180 lei + 24% TVA
Numarul de locuri disponibile: doar 50 – pentru buna desfasurarea a evenimentului
(intrebari, dialoguri, discutii)
Programul evenimentului:
Vineri, 30 mai 2014
16.30 – 18.00 Sesiunea 1
18.00 – 18.15 Coffee break
18.15 – 19.45 Sesiunea 2
Sambata, 31 mai 2014
08.30 – 10.00 Sesiunea 3
10.00 – 10.15 Coffee break
10.15 – 11.45 Sesiunea 4
Inscrierile se pot efectua aici >>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Fisa postului Secretar culteIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu fisa postului pentru cod cor 263632 secretar culte.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Indemnizatii medicale. Termenul de 90 de zile vs data de 5 a lunii urmatoare. Absente nemotivateIntrebare: In situatia in care avem un angajat care anunta ca este in concediu medical insa nu il depune. Intrucat legea permite transmiterea concediului medical pana cel mai tarziu in data de 5 a lunii urmatoare pt luna precedenta cum procedam daca angajatul pana la urma nu vine cu concediul medical si trece termenului de 3 zile in care se poate inregistra in Revisal suspendarea pentru absente nemotivate?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<