Obligatii generale ale angajatorilor in materie de securitate si sanatate in munca
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Dupa cum bine stim, angajatorului ii revine obligatia de a asigura securitatea si sanatatea lucratorilor in toate aspectele legate de munca.
Conform art. 6 din Legea nr. 319/2006, in situatia in care un angajator apeleaza la servicii externe, acesta nu este exonerat de responsabilitatile sale in domeniu.
Mai mult, art. 7 din Legea nr. 319 din 2006 reglementeaza obligatiile generale ale angajatorilor, dupa cum urmeaza:
In cadrul responsabilitatilor sale, angajatorul are obligatia sa ia masurile necesare pentru:
a) asigurarea securitatii si protectia sanatatii lucratorilor;
b) prevenirea riscurilor profesionale;
c) informarea si instruirea lucratorilor;
d) asigurarea cadrului organizatoric si a mijloacelor necesare securitatii si sanatatii in munca.
(2) Angajatorul are obligatia sa urmareasca adaptarea masurilor prevazute la alin. (1), tinand seama de modificarea conditiilor, si pentru imbunatatirea situatiilor existente.
(3) Angajatorul are obligatia sa implementeze masurile prevazute la alin. (1) si (2) pe baza urmatoarelor principii generale de prevenire:
a) evitarea riscurilor;
b) evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate;
c) combaterea riscurilor la sursa;
d) adaptarea muncii la om, in special in ceea ce priveste proiectarea posturilor de munca, alegerea echipamentelor de munca, a metodelor de munca si de productie, in vederea reducerii monotoniei muncii, a muncii cu ritm predeterminat si a diminuarii efectelor acestora asupra sanatatii;
e) adaptarea la progresul tehnic;
f) inlocuirea a ceea ce este periculos cu ceea ce nu este periculos sau cu ceea ce este mai putin periculos;
g) dezvoltarea unei politici de prevenire coerente care sa cuprinda tehnologiile, organizarea muncii, conditiile de munca, relatiile sociale si influenta factorilor din mediul de munca;
h) adoptarea, in mod prioritar, a masurilor de protectie colectiva fata de masurile de protectie individuala;
i) furnizarea de instructiuni corespunzatoare lucratorilor.
Legea 319 din 2006 se poate consulta aici.
NOUTATI din Legislatia muncii
NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!
Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!
Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!
de Legislatia Muncii
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
- Obligatiile generale ale angajatorilor
- Obligatii ssm
- Ssm
- Riscuri ssm
- Asigurarea securitatii si protectia sanatatii lucratorilor
ARTICOLE SIMILARE
Obligatii generale ale angajatorilor in materie de securitate si sanatate in muncaARTICOLE SIMILARE
Obligatiile salariatului care foloseste autoturismul de serviciuSSM: Obligatiile angajatorilor privind evaluarea riscurilor pentru angajatiObligatii pe linie de SSM in activitatea agricola: instructiuni proprii pentru lucrarile cu ingrasaminte chimiceObligatia de a asigura securitatea si sanatatea muncii angajatilor, in Institutiile PubliceObligatii generale ale angajatorilor in materie de securitate si sanatate in muncaULTIMELE ARTICOLE
Obligatia pe linie de SSM pe care multi angajatori o neglijeaza - Atentie, amenda ajunge la 7.000 de lei!Calificarea versus pregatirea la locul de munca - diferente si prevederi ale legiiOBLIGATII SSM: nerespectarea atributiilor din fisa postuluiObligatia SSM pe care multi angajatori o neglijeaza. Atentie, amenda ajunge la 7.000 de lei!Aveti aceste fise SSM obligatorii? Legea nr. 319/2006 instituie o OBLIGATIEARTICOLE SIMILARE
Care sunt efectele zgomotului asupra sanatatii lucratorului?Instructiuni proprii de securitate si sanatate in munca pentru activitatea cabinetelor de medicina de familieProtectia maternitatii la locul de munca: agentii si procedeele care prezinta un risc specific de expunereCe trebuie sa stie orice salvator despre acordarea primului ajutor?SCHIMBARI in SSM! Pasi de urmat pentru a fi intotdeauna in deplina legalitateULTIMELE ARTICOLE
Norme SSM - In ce CONDITII se poate reface sau actualiza scenariul la incediu?Studii necesare unui expert-inspector in domeniul SSM - ce prevede legea?Norme SSM - instruirea angajatilor care isi desfasoarea activitatea la alt punct de lucruSpecialist in domeniul SSM. Ce studii sunt necesare?Consemnarea corecta a evenimentelor la locul de munca. Instruire periodica vs instruire suplimentaraARTICOLE SIMILARE
Evaluarea riscurilor profesionale, obligatorie pentru angajatori. Amenzile ajung la 7.000 de lei!SSM: Identificati si evaluati factorii de riscSecuritate si Sanatate in Munca: A inceput campania Toleranta Zero!Model evaluare a riscurilor SSM pentru COVID-19 si lista factori de riscSSM: Metoda I.N.P.D.C.M. de evaluare a riscurilorULTIMELE ARTICOLE
NORME SSM - atentie asupra noilor riscuri care au aparut pe piata muncii!Model fisa de evaluare a riscurilor SSM pentru riscul de imbolnavire cu COVID-19Model fisa de evaluare a riscurilor SSM pentru personal care desfasoara activitati de birou9 principii generale de prevenire a riscurilor la locul de muncaSSM - Cele mai frecvente riscuri pentru lucratorii din domeniul serviciilor de curatenieARTICOLE SIMILARE
REFUZUL salariatului de a se supune alcooltestului - reprezinta abatere disciplinara?O societate comerciala este obligata sa aiba contract cu un cabinet de medicina muncii?SSM. Care vor fi atributiile lucratorului desemnat? Ce trebuie sa fie prevazut in fisa postului?SSM: Organizarea activitatii de securitate si sanatate in muncaSSM: Planul de prevenire si protectie. Prevederi legale pentru angajatori si angajatiULTIMELE ARTICOLE
Este legala TESTAREA angajatilor care se prezinta la serviciu sub influenta bauturilor alcoolice? Ce prevede legislatia in vigoareIntroducerea unui nou proces in linia de fabricatie. Ce masuri SSM se aplica?Ministerul Muncii: "Recomandam Telemunca sau Modificarea temporara a locului de munca la domiciliul salariatului"SSM: Evaluarea riscurilor pentru securitatea si sanatatea in munca. Ce trebuie sa stie angajatorii?Planul de prevenire si protectie. Aspecte esentiale pentru angajatori si angajati“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special
» Detalii Click Aici « NOU: Sistemul e-Transport in 50 de intrebari si raspunsuri!
» Detalii Click Aici « Important: Regulamentul Intern a fost modificat!
» Detalii Click Aici « NOU: Participati pe 17 mai la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!
» Detalii Click Aici «