12.460 locuri de munca vacante la nivel national. In ce domenii te poti angaja?

angajatianofmangajare anofm
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Marti, 3 februarie, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) erau inregistrate 12.460 locuri de munca, dupa cum urmeaza: 1760 Bucuresti; 1119 Prahova; 943 Cluj; 847 Arges; 787 Arad si 497 Timis. La polul opus, se aflau judetele:  79 Vrancea; 63 Caras-Severin; 60 Salaj; 56 Gorj; 50 Suceava; 45 Ialomita; 7 Bacau si 6 Mehedinti.

Persoanele cu studii superioare aveau la dispozitie 1078 locuri de munca, dupa cum urmeaza: 133 analist servicii client; 55 programator; 44 inginer mecanic; 30 asistent de cercetare in fizica; 30 cercetator in fizica; 28 inginer constructii civile, industriale si agricole; 27 consilier/expert/inspector/referent/economist in economie generala; 23 medic specialist; 20 analist; 17 manager proiect.

11.382 de locuri vacante se adresau persoanelor cu studii medii, profesionale si lucratorilor necalificati, dintre care: 1302 confectioner-asamblor articole din textile;763 muncitor necalificat in industria confectiilor; 462 muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor; 400 lucrator comercial; 382 operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice; 314 agent de securitate; 287 vanzator; 272 sofer autocamion/masina de mare tonaj; 196 casier; 186 montator subansamble.

Sursa: ANOFM



de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
angajatianofmangajare anofm

Data aparitiei: 04 Februarie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

12.460 locuri de munca vacante la nivel national. In ce domenii te poti angaja? Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]