ANOFM anunta incadrarea in munca a peste 71.000 de persoane la inceputul anului 2016

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

ANOFM a pubicat rezultatele implementarii Programului National de Ocupare in lunile ianuarie-martie 2016.
Potrivit comunicatului, 71.322 de persoane au fost incadrate in munca, insumand aproape 20% din totalul estimat pentru anul 2016.

Peste 57% din totalul persoanelor angajate provin din mediul urban.
In ceea ce priveste varsta persoanelor ocupate in primul trimestru al anului, aproximativ 13.000 au varsta sub 25 de ani, 17.650 au intre 25 si 35 de ani, iar aproximativ 19.000 de persoane se incadreaza in categoria cu varsta intre 35 si 45 de ani. Cele mai multe persoane incadrate in munca au peste 45 de ani.

In ceea ce priveste nivelul de studii, ponderea este urmatoarea:

- 21.136 cu studii liceala
- 19.037 cu studii profesionale
- 14.795 cu studii gimnaziale

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

Ghid practic privind munca desfasurata de cetatenii non-UE pe teritoriul Romaniei

Vezi AICI detalii

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

- 8.762 cu studii universitare

Localitatile care au inregistrat cel mai mare numar de persoane angajate prin intermediul ANOFM sunt:

- Suceava: 5.875
- Timis: 4.915
- municipiul Bucuresti: 4.797
- Hunedoara: 4.015
- Neamt: 3.340

Discrepantele pe criteriu de gen continua sa fie semnificative. Aproximativ 43.000 de barbati au fost angajati in aceasta perioada, in raport cu aproximativ 29.000 de femei.

Programul National de Ocupare a Fortei de Munca include masuri active, menite sa stimuleze incadrarea in munca.
In primul trimestru al anului 2016, 172.219 de persoane au fost implicat in masuri active de catre ANOFM.

Sursa: anofm.ro

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!

Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
anofm ocuparea fortei de munca

Data aparitiei: 30 Mai 2016

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 4.75 din 5 - 2 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<