AMENZI de peste 520.000 lei pentru munca la negru, aplicate angajatorilor din Bucuresti

Mara Dobrin
Mara Dobrin
15 Aprilie 2022
15 Aprilie 2022
Mara Dobrin
Mara Dobrin
amenzi munca la negruamenzi angajatori bucuresti
AMENZI de peste 520.000 lei pentru munca la negru, aplicate angajatorilor din Bucuresti
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Va informam ca peste 90 de agenti economici din Bucuresti au fost verificati in ultima saptamana a lunii martie de catre inspectorii de munca. In acest sens, au fost aplicate amenzi in valoare de 520.000 de lei.
 
Principalele motive pentru care au fost acordate sanctiunile sunt legate de lipsa contractelor individuale de munca, conform Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM), citat de Agerpres.
 
Precizam ca actiunile de control s-au desfasurat in perioada 23 - 31 martie, iar principalul obiectiv al inspectorilor a fost identificarea si combaterea cazurilor de munca nedeclarata, cunoscuta drept munca la negru.
 
In urma acestor controale recente au fost identificate 26 de persoane care au declarat ca nu au incheiate in forma scrisa contracte individuale de munca, asa cum este prevazut in Codul muncii.

 

Obligatia SSM pe care multi angajatori o neglijeaza. Atentie, amenda ajunge la 7.000 de lei!

 
Conform art. 20 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 319/2006, aveti obligatia sa numiti in firma dvs., prin decizie scrisa, un responsabil SSM, ales din randul salariatilor.
 
Responsabilul SSM puteti fi chiar si dvs., daca firma pe care o conduceti are un numar mai mic de angajati, important este sa nu neglijati aceasta obligatie.
 
In caz contrar riscati o amenda de 3.500 - 7.000 de lei!
 
E suficient sa parcurgeti lucrarea pe stick Caiet practic pentru responsabili SSM, o lucrare care vizeaza fix aceasta problema si care sintetizeaza in doar 60 de pagini absolut toate informatiile pe care trebuie sa le cunoasteti, dvs. sau responsabilul SSM, pentru a nu avea necazuri in cazul unui control ITM, vezi PRODUSUL aici >>>
 

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?


Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:
  •     incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
  •     alegerea reprezentantilor salariatilor
  •     conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!
...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]