50% dintre angajatorii verificati, amendati de inspectorii ITM. Neconformitati frecvente in domeniul SSM

inspectia munciinereguli ssmtriajul epidemiologicinstructiuni proprii covid-19
50% dintre angajatorii verificati, amendati de inspectorii ITM. Neconformitati frecvente in domeniul SSM
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Jumatate dintre angajatorii controlati in scopul verificarii respectarii prevederilor legale privind prevenirea si combaterea efectelor pandemiei de COVID-19 au fost sanctionati de inspectorii de munca, potrivit unui comunicat al Inspectiei Muncii.
 
Inspectia Muncii, prin inspectoratele teritoriale de munca, a desfasurat, in saptamana 10 - 15 august 2020, actiuni de control in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare de 3.905.600 de lei, din care 3.546.600 de lei pentru nerespectarea prevederilor legale in domeniul relatiilor de munca si al securitatii si sanatatii in munca. 
 
Au fost depistate 149 de persoane care desfasurau munca nedeclarata, au fost aplicate 1.923 de avertismente si au fost dispuse 4.049 de masuri de remediere a neconformitatilor constatate.
 
Rezultatele detaliate ale actiunilor de control sunt disponibile aici.
 
 
Actiunile de control efectuate de inspectorii de munca, in conformitate cu prevederile Legii nr. 55/2020, in scopul prevenirii si combaterii efectelor pandemiei de COVID-19, centralizate pentru perioada 10 – 15 august 2020, au avut ca rezultat aplicarea a 902 sanctiuni contraventionale, din care amenzi in valoare totala de 359.000 lei. 
 
Din 1.476 de angajatori controlati, au fost sanctionati 676 si s-au dispus 1.112 masuri de remediere a neconformitatilor. Rezultatele detaliate ale actiunilor de control privind respectarea prevederilor Legii nr. 55/2020 sunt disponibile aici.
 
Neconformitati frecvente in domeniul SSM, depistate de inspectorii ITM:
 
  • Nerespectare distantare sociala
     
  • Nerevizuire instructiuni proprii si completare cu masuri COVID-19
     
  • Lipsa masuri protectie colectiva
     
  • Angajatorul nu a finalizarat controlului medical pentru toti salariatii
     
  • Neelaborarea propriilor proceduri/instructiuni pe baza evaluarii de risc pentru fiecare angajat in functie de programul de lucru, specificul activitatii desfasurate, structura organizatorica, structura incintei
     
  • Depozitare substante periculoase/ produsi chimici fara luarea masurilor de siguranta
     
  • Nu sunt aplicate marcaje de securitate pentru pastrarea distantei intre clienti.
     
  • Nu se iau masuri suficiente astfel incat la intrarea in unitate sa se asigure triajul epidemiologic si dezinfectarea obligatorie a mainilor pentru clienti.
 
 
Neconformitati frecvente in domeniul RM, depistate de inspectorii ITM:
 
  • neincheiere in forma scrisa contract individual de munca
     
  • nerespectare prevederi legale privind repausul saptamanal
     
  • angajatorul nu tine la locul de munca evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orei de incepere si a celei de sfarsit al programului de lucru
     
  • nerespectarea termenului de transmitere in registrul electronic a elementelor deciziilor de suspendare/incetarea suspendarii
     
  • nerespectarea art. 168 din Lg.53/2003, referitor la dovada achitarii drepturilor salariale prin semnarea statelor de plata sau prezentarea altor documente justificative in acest sens.
     
  • nerespectarea termenelor de transmitere a elementelor prevazute in registrul general de evidenta al salariatilor in forma electronica conform dispozitiilor H.G. 90


 

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
inspectia munciinereguli ssmtriajul epidemiologicinstructiuni proprii covid-19

Data aparitiei: 19 August 2020
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

50% dintre angajatorii verificati, amendati de inspectorii ITM. Neconformitati frecvente in domeniul SSM Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]