legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

50% dintre angajatorii verificati, amendati de inspectorii ITM. Neconformitati frecvente in domeniul SSM

inspectia munciinereguli ssmtriajul epidemiologicinstructiuni proprii covid-19
50% dintre angajatorii verificati, amendati de inspectorii ITM. Neconformitati frecvente in domeniul SSM
Jumatate dintre angajatorii controlati in scopul verificarii respectarii prevederilor legale privind prevenirea si combaterea efectelor pandemiei de COVID-19 au fost sanctionati de inspectorii de munca, potrivit unui comunicat al Inspectiei Muncii.
 
Inspectia Muncii, prin inspectoratele teritoriale de munca, a desfasurat, in saptamana 10 - 15 august 2020, actiuni de control in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare de 3.905.600 de lei, din care 3.546.600 de lei pentru nerespectarea prevederilor legale in domeniul relatiilor de munca si al securitatii si sanatatii in munca. 
 
Au fost depistate 149 de persoane care desfasurau munca nedeclarata, au fost aplicate 1.923 de avertismente si au fost dispuse 4.049 de masuri de remediere a neconformitatilor constatate.
 
Rezultatele detaliate ale actiunilor de control sunt disponibile aici.
 
 
Actiunile de control efectuate de inspectorii de munca, in conformitate cu prevederile Legii nr. 55/2020, in scopul prevenirii si combaterii efectelor pandemiei de COVID-19, centralizate pentru perioada 10 – 15 august 2020, au avut ca rezultat aplicarea a 902 sanctiuni contraventionale, din care amenzi in valoare totala de 359.000 lei. 
 
Din 1.476 de angajatori controlati, au fost sanctionati 676 si s-au dispus 1.112 masuri de remediere a neconformitatilor. Rezultatele detaliate ale actiunilor de control privind respectarea prevederilor Legii nr. 55/2020 sunt disponibile aici.
 
Neconformitati frecvente in domeniul SSM, depistate de inspectorii ITM:
 
  • Nerespectare distantare sociala
     
  • Nerevizuire instructiuni proprii si completare cu masuri COVID-19
     
  • Lipsa masuri protectie colectiva
     
  • Angajatorul nu a finalizarat controlului medical pentru toti salariatii
     
  • Neelaborarea propriilor proceduri/instructiuni pe baza evaluarii de risc pentru fiecare angajat in functie de programul de lucru, specificul activitatii desfasurate, structura organizatorica, structura incintei
     
  • Depozitare substante periculoase/ produsi chimici fara luarea masurilor de siguranta
     
  • Nu sunt aplicate marcaje de securitate pentru pastrarea distantei intre clienti.
     
  • Nu se iau masuri suficiente astfel incat la intrarea in unitate sa se asigure triajul epidemiologic si dezinfectarea obligatorie a mainilor pentru clienti.
 
 
Neconformitati frecvente in domeniul RM, depistate de inspectorii ITM:
 
  • neincheiere in forma scrisa contract individual de munca
     
  • nerespectare prevederi legale privind repausul saptamanal
     
  • angajatorul nu tine la locul de munca evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orei de incepere si a celei de sfarsit al programului de lucru
     
  • nerespectarea termenului de transmitere in registrul electronic a elementelor deciziilor de suspendare/incetarea suspendarii
     
  • nerespectarea art. 168 din Lg.53/2003, referitor la dovada achitarii drepturilor salariale prin semnarea statelor de plata sau prezentarea altor documente justificative in acest sens.
     
  • nerespectarea termenelor de transmitere a elementelor prevazute in registrul general de evidenta al salariatilor in forma electronica conform dispozitiilor H.G. 90


 

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
inspectia munciinereguli ssmtriajul epidemiologicinstructiuni proprii covid-19

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 19 August 2020
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


50% dintre angajatorii verificati, amendati de inspectorii ITM. Neconformitati frecvente in domeniul SSM Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Cercetare disciplinaraIntrebare: In cazul unei cercetari disciplinare, convocarea la cercetare disciplinara se poate efectua prin e-mail sau alta metoda online? De asemenea, intrevederea comisiei cu salariatul cercetat poate avea loc online, mai ales ca salariatul are contract de munca la domiciliu?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Salariata revenita din CCC. Modificare functie. Incetare CIM in perioada de probaIntrebare: O salariata revine din concediu crestere copil pana la 2 ani pe postul suspendat. Angajatorul ii propune un alt post in alt departament, salariata accepta. Se poate pune perioada de proba pentru noua pozitie? In aceasta situatie pot sa ii incetez contractul dupa perioada de proba? sau trebuie sa respect cele 6 luni de la revenirea din suspendare?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Regulamentul Intern - Ce verifica inspectorii veniti in control?
Descarcati GRATUIT raportul special

"Regulamentul Intern - Ce verifica inspectorii veniti in control?"
 

 


 
Angajarea - pasii catre o recrutare de succes
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Regulamentul Intern - Ce verifica inspectorii veniti in control?"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]