LEGISLATIAMUNCII.RO » Inspectia Muncii in control: 299 de persoane depistate ca lucrau la negru

Inspectia Muncii in control: 299 de persoane depistate ca lucrau la negru

Legislatia Muncii31 Octombrie 2014

31 Octombrie 2014

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

In perioada 20-24 octombrie 2014, inspectorii Muncii au efectuat controale si au aplicat amenzi in valoare totala de 2.925.700 de lei, conform unui comunicat al institutiei.

In urma controalelor, 299 de persoane care lucrau la negru au fost descoperite

In total, in domeniul relatiilor de munca au fost efectuate 2.227 de controale, dintre care 2.117 au fost pentru munca fara forme legale. Au fost instituite amenzi in domeniu de 2.522.200 de lei, din care 1.9993.000 de lei pentru munca la negru.

Nu mai putin de 528 de angajatori au fost sanctionati si 13 propuneri de cercetare penala au fost inaintate pentru primirea la munca a mai mult de 5 persoane fara contracte individuale.

Mai mult, 32 persoane fizice au fost sanctionate contraventional deoarece au acceptat sa munceasca fara forme legale de angajare.

Portal SSM - Acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari

Vezi AICI detalii

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

In domeniul securitatii si sanatatii in munca au fost efectuate 1.513 controale si 965 angajatori au fost sanctionati. S-au aplicat amenzi in valoare de 403.500 de lei.

Angajatorii au comunicat catre inspectoratele teritoriale de munca 44 evenimente care, in urma cercetarilor efectuate de inspectorii de munca, vor fi incadrate sau nu ca fiind accidente de munca.

Sursa: Inspectia Muncii

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Retineti, Regulamentul intern chiar va ajuta!

Este actul prin care puteti spune clar ce vreti de la angajatii dvs., avand si garantia ca acestia vor respecta dorintele dvs. (ii obliga art. 39, alin. (2), lit. c) din Codul muncii)! Prin Regulamentul intern stabiliti:

drepturile si obligatiile dvs. si ale salariatilor
criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor
procedurile de solutionare a cererilor si reclamatiilor salariatilor
regulile privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii, etc.

Grabiti-va sa intrati in posesia exemplarului dumneavoastra >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Fisa postului Secretar culteIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu fisa postului pentru cod cor 263632 secretar culte.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Indemnizatii medicale. Termenul de 90 de zile vs data de 5 a lunii urmatoare. Absente nemotivateIntrebare: In situatia in care avem un angajat care anunta ca este in concediu medical insa nu il depune. Intrucat legea permite transmiterea concediului medical pana cel mai tarziu in data de 5 a lunii urmatoare pt luna precedenta cum procedam daca angajatul pana la urma nu vine cu concediul medical si trece termenului de 3 zile in care se poate inregistra in Revisal suspendarea pentru absente nemotivate?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<