Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Peste 44.000 de joburi vacante la Bursa Generala a Locurilor de Munca. Care au fost cele mai populare domenii?

bursa locurilor de munca 2019joburi anofm 2019joburi constructiiangajari 2019
Vesti bune pentru angajatori, in contextul in care statul roman faciliteaza incadrarea in munca, prin intermediul evenimentelor de profil.

La Bursa Generala a Locurilor de Munca, organizata vineri, 12 aprilie 2019, au fost prezenti 2.562 agenti economici, dintre care 27 angajatori de insertie si au fost oferite 44.606 locuri de munca.

La acest eveniment ce a fost organizat la nivel national, au fost prezente 29.896 persoane, dintre care 282 tineri cu risc de marginalizare sociala.

Un numar de 11.923 de persoane au fost selectate in vederea incadrarii, dintre care 44 tineri cu risc de marginalizare sociala. Au fost angajate pe loc 911 persoane aflate in cautarea unui loc de munca, 27 dintre acestea avand studii superioare si 884 persoane cu studii medii.


Care au fost cele mai cautate domenii?


Principalele ramuri de activitate carora le corespund meseriile in care au fost incadrate pe loc cele 911 persoane sunt urmatoarele: hoteluri si alte facilitati de cazare (260), constructii de cladiri (84), fabricarea autovehiculelor de transport rutier (70).

Ucenic in diverse meserii (82), camerista hotel (60), ajutor ospatar (34), lucrator bucatarie (31), lucrator comercial (30), muncitor necalificat in diferite ramuri de activitate (160) sunt principalele meserii in care au fost incadrate pe loc cele 882 de persoane fara studii superioare. Dintre persoanele cu studii superioare incadrate pe loc, cele mai multe au fost angajate ca inginer (8), sef receptie hotel (3), consultant vanzari (3), functionar administrativ (2) etc.

Judetele cu cele mai multe locuri de munca ocupate pe loc sunt: Constanta – 250 persoane, Dolj – 106 persoane, Botosani – 96 persoane, Suceava – 72 persoane, Neamt – 72 persoane.


Sursa: ANOFM

de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
bursa locurilor de munca 2019joburi anofm 2019joburi constructiiangajari 2019

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 30 Aprilie 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Peste 44.000 de joburi vacante la Bursa Generala a Locurilor de Munca. Care au fost cele mai populare domenii? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Angajare cetatean din Gambia. AvizeIntrebare: In ce conditii un angajator poate angaja un cetatean din Gambia care are permis de sedere temporara in Romania (ce avize se solicita inainte de angajare si cu ce salariu se poate angaja?)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Regulament intern. Modificare spor de weekend. RevisalIntrebare: Daca angajatii au trecut in contractul de munca un spor de weekend de 15% si se doreste modificarea lui se poate face printr-un act aditional la Regulamentul Intern prin care sa se aduca la cunostinta ca incepand cu data X se modifica procentul si sa semneze toti angajatii sau se poate doar prin act aditional individual, la contractul de munca? Acest spor trebuie trecut si in REVISAL?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]