Util: Ce este programul de lucru inegal?

28 Aprilie 2014
28 Aprilie 2014
timp de muncatimp inegal de muncatimp de lucruprogram de lucru inegal
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Analizam intrebarea adresata de un angajator,cu privire la programul de lucru inegal.

Se ridica intrebarea cu privire la programul de lucru de 14 zile de activitate continua, urmate de zile libere pentru repaus saptmanal si recuperarea orelor suplimentare. Este acesta considerat program de lucru inegal?

Raspunsul specialistilor PortalCodulMuncii.ro:

Art. 113 si 116 din Codul muncii reglementeaza munca in baza unui contract individual de munca cu program de lucru inegal.

Conform art. 113 alin. (2) din Codul muncii, in functie de specificul unitatii si al muncii prestate, putem opta si pentru o repartizare inegala a timpului de munca.

Evident, oricare ar fi modul de repartizare, trebuie sa tinem cont de faptul ca se va respecta durata normala a timpului de munca, de 40 de ore pe saptamana.

Asadar, programul de lucru inegal cere o durata zilnica inegala a timpului de lucru, dar cu mentiunea ca totalizate in fiecare saptamana, orele de munca sa respecte durata timpului de munca.

 Exemplu de program de lucru inegal:
Luni - 8 ore;
Marti – 9 ore;
Miercuri – 7 ore;
Joi – 11 ore;
Vineri - 5 ore.


Nu constituie program de lucru inegal programul de lucru conform caruia salariatii lucreaza 14 zile consecutiv urmate de 14 zile libere consecutive daca in cadrul saptamanii programul de lucru este repartizat in mod egal.

Raspuns oferit de specialistii www.portalcodulmuncii.ro


NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]