Saptamana de lucru de 4 zile? Ce spun specialistii

Isabela Alexe
Isabela Alexe
04 August 2021
04 August 2021
Isabela Alexe
Isabela Alexe
saptamana lucru 4 ziletimp de muncaprogram munca
Saptamana de lucru de 4 zile? Ce spun specialistii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
 
La nivel european se vorbeste din ce in ce mai mult despre weekendul de 3 zile si de saptamana de lucru de doar 4 zile. Unele companii testeaza deja acest model de lucru, iar rezultatele de pana acum arata ca nu se inregistreaza scaderi ale productivitatii. 
 
Astfel de propuneri care se doresc a fi implementate in continuare si in urmatoarele decade pornesc si de la premisa ca noile tehnologii vor ajuta din ce in ce mai mult la sustinerea productivitatii si un ritm continuu de lucru, permitand mentinerea acelorasi salarii inclusiv in programul de lucru de 4 zile pe saptamana. 
 
Schimbarea tine cont de progresul firesc al industriilor si al digitalizarii, in conditiile in care, de-a lungul timpului, programul de lucru a devenit mai scurt, s-a trecut la organizarea muncii in ture si la programul flexibil, aspecte care cu doar cateva zeci de ani in urma erau rare. 
 
Obiectivul principal consta in reducerea timpului de munca total dintr-o saptamana de lucru, in conditiile in care foarte multi angajati lucreaza aproape 50 ore saptamanal, in ciuda unor programe oficiale de munca de 8 ore pe zi. 
 
In ce priveste angajatii, acestia se tem ca vor fi isi vor pierde locurile de munca daca procedurile de lucru vor fi automatizate si accelerate prin noile tehnologii.
 
In paralel, e nevoie de noi formulare de organizare a angajatilor prin care drepturile acestora sa fie protejate in conformitate cu munca in continua schimbare. Vorbim de reguli din ce in ce mai clare in ce priveste programul flexibil si telemunca, mai ales in contextul in care nenumarati angajati aflati in regim de „munca remote” sau „work from home” nu mai au un program concis de lucru si ajung uneori sa depaseasca numarul maxim de ore de munca, inclusiv pe cel de ore suplimentare permise. 
 
Beneficiile unei saptamani de lucru de 4 zile, conform studiilor care au urmarit companiile care au implementat deja astfel de modele indica o scadere semnificativa a nivelului de stres al angajatilor, mentinerea productivitatii, cresterea satisfactiei la locul de munca, stimularea retentiei angajatilor pe termen lung si cresterea motivatiei angajatilor. 
 
 

NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]