Victor Ponta: Avem bani de pensii si salarii pana la finalul anului

pensiipensii 2014pensie 2014cumul pensii cu salariicumul pensie cu salariu
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Premierul Victor Ponta a declarat miercuri, la inceputul sedintei de guvern ca Executivul s-a imprumutat marti de pe pietele internationale la o dobanda foarte buna, asigurand sumele banesti necesare pentru salarii si pensii pentru tot anul 2014, noteaza Economica.net.

"Ieri, Romania, pentru prima data dupa 1989, de pe pietele financiare internationale, piete private, s-a imprumutat cu o dobanda de 3,70 pe 10 ani. 3,70 este o dobanda pe care si institutiile financiare internationale o considera foarte buna iar din fericire, practic, am incheiat pentru anul 2014 tot necesarul de finantare externa. (...) Asta inseamna ca avem toti banii de salarii, de pensii, de functionare a institutiilor, orice s-ar intampla in Ucraina, orice s-ar intampla in alta parte (...) Este meritul Guvernului actual si al stabilitatii si predictibilitatii pe care am reusit sa o transmitem", a afirmat prim-ministrul.

Premierul a mai notat ca acest imprumut este o veste buna, "in conditii politice extrem de dificile".

Din pacate, criza din Ucraina nu merge spre o directie de solutionare, ci dimpotriva, spre inrautatire si atunci siguranta resurselor financiar-bugetare ale Romaniei e asigurata pentru tot anul 2014, indiferent de crize internationale, indiferent de probleme politice interne, a mai subliniat Victor Ponta.

sursa: Economica.net



NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
pensiipensii 2014pensie 2014cumul pensii cu salariicumul pensie cu salariu

Data aparitiei: 17 Aprilie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Victor Ponta: Avem bani de pensii si salarii pana la finalul anului Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]