Studii de caz despre: intrebari

 

ReviSal. Cum procedam la inregistrarea contractelor de munca cu durata determinata?

ReviSalinregistrarea contractelor de muncadurata determinatacontract de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
In randurile de mai jos, analizam situatia in care a fost angajata o persoana cu contract de munca determinat, perioada fiind de o luna (intre data de 30.09.13 si data de 29.10.13).

Angajatorul a considerat ca se trec in contract prima si ultima zi lucrata inclusiv. S-a operat in ReviSal la data incepere activitate (dia) 30.09.13 si data sfarsit activitate (dsa) 30.10.13.

S-a prelungit contractul cu 1 luna operand in ReviSal (dia) ramanand 30.09.13, iar la (dsa) a fost trecut 30.11.13, data la care produce efecte 30.10.13. S-a hotarat inca o prelungire a contractului cu 3 luni, iar aceasta s-a operat in ReviSal la (dsa) 01.03.13, data la care produce efecte 30.11.13.

Vom stabili daca s-a procedat corect.

Mentionam astfel ca inregistrarile operate de angajator in Registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal) sunt corecte. Sumarul operatiunilor este urmatorul:

a) Introducerea initiala a contractului (durata determinata 1 luna)
Dosarul personal al salariatului

Dosarul personal al salariatului

Vezi AICI detalii
Portal Codul Muncii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii
Consilier Codul Muncii - Varianta Stick

Consilier Codul Muncii - Varianta Stick

Vezi AICI detalii

Data incepere activitate: 30.09.2013
Data sfarsit activitate: 29.10.2013
Data la care produce efecte: 30.09.2013

b) Prelungirea contractului cu inca 1 luna
Data incepere activitate: 30.09.2013
Data sfarsit activitate: 30.11.2013
Data la care produce efecte: data operarii modificarii

c) Prelungirea cu inca 3 luni a CIM
Data incepere activitate: 30.09.2013
Data sfarsit activitate: 01.03.2014
Data la care produce efecte: data operarii modificarii

Raspuns oferit de specialistii www.portalcodulmuncii.ro

NOUTATI din Legislatia muncii

CODUL MUNCII a fost Modificat! Vezi NOUTATILE in format TIPARIT


NOUTATILE le gasiti in lucrarea
Codul Muncii TIPARIT

- republicat si actualizat la zi -



...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ReviSalinregistrarea contractelor de muncadurata determinatacontract de munca

 Data aparitiei: 16 Decembrie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

ReviSal. Cum procedam la inregistrarea contractelor de munca cu durata determinata? Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Ministrul Muncii: avem cel mai mare numar de contracte in REGES, peste 6 milioaneAdministrator CIM versus administrator contract de mandat. Ce varianta e mai avantajoasa?Somaj tehnic. Inscriere in REVISALDesfiintarea unui post. Ce documente sunt necesare si cand se va inregistra in REVISAL?TOP 6 intrebari sensibile, despre REVISAL!

ULTIMELE ARTICOLE

Modificarea salariului si transmiterea in REVISAL - PROCEDURAVIDEO - Atelierul de REVISAL 2024. Noutati privind inregistrarea CIM si sanctiunile contraventionaleSalariul MINIM de la 1 iulie 2024 pentru salariatul cu o vechime de minimum 2 aniVIDEO - Atelierul de REVISAL 2024. Versiunea 6.0.9 si alte legi speciale, explicate pas cu pasConcediu fara plata pentru formare profesionala - se suspenda in REVISAL?
Mai multe articole despre revisal

ARTICOLE SIMILARE

REVISAL: cum si in ce conditii se vor inregistra sporurile de care beneficiaza salariatulAngajatul cu timp partial de munca. Se va mentiona in REVISAL sau in CIM?Portalul REGES nefunctional - cum procedam pentru a nu risca o amendaNoutati legislative privind intocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilorPrimele controale din 2015: 216 persoane munceau la negru, amenzi de cca 90.250 de euro!

ULTIMELE ARTICOLE

Ministrul Muncii: avem cel mai mare numar de contracte in REGES, peste 6 milioaneREVISAL: Erori majore la INREGISTRAREA CONTRACTELOR DE MUNCA ale angajatilorCe masuri trebuie indeplinite de catre PFA in calitate de angajator?Modificari Revisal 2023: Kit Download Ultima versiune actualizata 6.0.8PFA in calitate de angajator. Tot ce trebuie sa stii in 2015, conform cu legislatia in vigoare
Mai multe articole despre inregistrarea contractelor de munca

ARTICOLE SIMILARE

Angajatului nu i s-a inmanat actul aditional la CIM? Angajatorul risca amendaPensionarii care pot cumula pensia cu salariul pot avea si contracte pe durata nedeterminataModificare norma de lucru pe zi si inregistrare spor in Revisal. Cum procedati?CCC - inlocuitor la inlocuitorCand se poate acorda concediu fara plata pentru CIM cu DURATA DETERMINATA?

ULTIMELE ARTICOLE

Angajarea studentilor pe perioada vacantei de vara - PROCEDURA si conditii pentru angajatoriNoua lege a pensiilor - cand se poate cumula pensia cu salariul?Calculul numarului mediu al salariatilor - PROCEDURAModificarea salariului prin act aditional. La ce data se va produce si cand va fi inregistrat in Revisal?CIM cu DURATA DETERMINATA. In ce CONDITII se poate prelungi? Specialistii explica
Mai multe articole despre durata determinata

ARTICOLE SIMILARE

Model incetare CIM ca urmare a constatarii nulitatii - art 57 Codul munciiGhid complet. Incheierea contractului de munca in 2018. Legislatie actualizataCONTRACTE CIVILE SI COMERCIALE perfect legale care va protejeaza interesele financiare - MODELECine este obligat sa aiba un Tehnician PSI?Masuri de protectie a tinerilor stabilite de legislatia muncii

ULTIMELE ARTICOLE

Angajarea unui salariat minor pe perioada vacantei de vara - PROCEDURAVIDEO - Atelierul de ReviSal 2024. Noutati privind inregistrarea CIM si sanctiunile contraventionaleCumulul pensiei cu salariul, in baza Legii nr.341/2004 - trebuie incheiat un nou CIM?Angajarea studentilor pe perioada vacantei de vara - PROCEDURA si conditii pentru angajatoriOBLIGATIA angajatorului in legatura cu problemele de vedere ale salariatilor
Mai multe articole despre contract de munca
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

NoutatiNoutati NOU: Codul muncii si Lega dialogului social in format TIPARIT
» Detalii Click Aici « Atentie la Contractul Colectiv de Munca - AMENZILE ajung pana la 20.000 de lei!
» Detalii Click Aici « Atentie la procedura OBLIGATORIE ce trebuie parcursa la angajarea strainilor in Romania!
» Detalii Click Aici « LEGEA PENSIILOR: noile MODIFICARI intra in vigoare! ATENTIE la schimbarea legii
» Detalii Click Aici «
 
 
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
© 2024 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]