Studii de caz despre: intrebari

 

ReviSal. Cum procedam la inregistrarea contractelor de munca cu durata determinata?

ReviSalinregistrarea contractelor de muncadurata determinatacontract de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
In randurile de mai jos, analizam situatia in care a fost angajata o persoana cu contract de munca determinat, perioada fiind de o luna (intre data de 30.09.13 si data de 29.10.13).

Angajatorul a considerat ca se trec in contract prima si ultima zi lucrata inclusiv. S-a operat in ReviSal la data incepere activitate (dia) 30.09.13 si data sfarsit activitate (dsa) 30.10.13.

S-a prelungit contractul cu 1 luna operand in ReviSal (dia) ramanand 30.09.13, iar la (dsa) a fost trecut 30.11.13, data la care produce efecte 30.10.13. S-a hotarat inca o prelungire a contractului cu 3 luni, iar aceasta s-a operat in ReviSal la (dsa) 01.03.13, data la care produce efecte 30.11.13.

Vom stabili daca s-a procedat corect.

Mentionam astfel ca inregistrarile operate de angajator in Registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal) sunt corecte. Sumarul operatiunilor este urmatorul:

a) Introducerea initiala a contractului (durata determinata 1 luna)
250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR

250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR

Vezi AICI detalii
Agenda Managerului de HR 2024

Agenda Managerului de HR 2024

Vezi AICI detalii
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

Data incepere activitate: 30.09.2013
Data sfarsit activitate: 29.10.2013
Data la care produce efecte: 30.09.2013

b) Prelungirea contractului cu inca 1 luna
Data incepere activitate: 30.09.2013
Data sfarsit activitate: 30.11.2013
Data la care produce efecte: data operarii modificarii

c) Prelungirea cu inca 3 luni a CIM
Data incepere activitate: 30.09.2013
Data sfarsit activitate: 01.03.2014
Data la care produce efecte: data operarii modificarii

Raspuns oferit de specialistii www.portalcodulmuncii.ro

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!


Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!


...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ReviSalinregistrarea contractelor de muncadurata determinatacontract de munca

 Data aparitiei: 16 Decembrie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

ReviSal. Cum procedam la inregistrarea contractelor de munca cu durata determinata? Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Obligatie emitere adeverinta venit noua lege a pensiilorIntrebare: In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem arhiva, din statele vechi si mai apoi fluturasi se poate deduce baza de calul a pensiei care difera de la o perioada la alta, totodata, nu sunt incluse toate veniturile la calulul CAS-lui si pensia suplimentara L80/1992.Legea intra in vigoare din septembrie, suntem obligati sa eliberam pana atunci aceste adeverinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa de post pentruDirector vanzariIntrebare: Va rog frumos sa ne trimit fisa post pentru urmatorul cod cor: 112018 - director vanzari.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Erori de incadrare juridica la incetarea CIM | Inscrierea in REVISALREVISAL: obtinerea autorizatiei si a contractului de munca temporara. Cum se reglementeazaSondaj Codul Muncii 2011: 78% dintre angajatori se bucura ca au aparut criteriile de performantaIntocmirea si transmiterea actelor aditionale in REVISAL, dupa ultimele modificari din Codul MunciiStudiu de caz: Inregistrarea deciziei de suspendare CIM in REVISAL in situatii diferite

ULTIMELE ARTICOLE

Modificarea salariului prin act aditional. La ce data se va produce si cand va fi inregistrat in REVISAL?Plata compensatorie la incetarea CIM - PROCEDURAPrelungirea suspendarii CIM pentru CCC - procedura si inregistrare in REVISALDeplasarea salariatilor in alta tara. PROCEDURA detasarii transnationale si implicatiile fiscaleTransferul intreprinderii. Procedura de transfer a salariatilor si REVISAL
Mai multe articole despre revisal

ARTICOLE SIMILARE

REVISAL: Erori majore la INREGISTRAREA CONTRACTELOR DE MUNCA ale angajatilorCOR. Noua Clasificare nu mai descrie grupele in functie de nivelul de instruirePortalul REGES nefunctional - cum procedam pentru a nu risca o amendaPFA in calitate de angajator. Tot ce trebuie sa stii in 2015, conform cu legislatia in vigoareModificari Revisal 2023: Kit Download Ultima versiune actualizata 6.0.8

ULTIMELE ARTICOLE

Ministrul Muncii: avem cel mai mare numar de contracte in REGES, peste 6 milioaneAngajatul cu timp partial de munca. Se va mentiona in REVISAL sau in CIM?REVISAL: cum si in ce conditii se vor inregistra sporurile de care beneficiaza salariatulCe masuri trebuie indeplinite de catre PFA in calitate de angajator?Primele controale din 2015: 216 persoane munceau la negru, amenzi de cca 90.250 de euro!
Mai multe articole despre inregistrarea contractelor de munca

ARTICOLE SIMILARE

Caz practic: Ce tip de contract pot incheia cu persoana pensionata la limita de varstaModel Act aditional de prelungire a duratei contractului individual de muncaData intocmirii deciziei de incetare a CIMObligatia de a asigura cazare pentru salariatii strainiContract de telemunca 2022. Care sunt particularitatile?

ULTIMELE ARTICOLE

Modificarea salariului prin act aditional. La ce data se va produce si cand va fi inregistrat in Revisal?CIM cu DURATA DETERMINATA. In ce CONDITII se poate prelungi? Specialistii explicaPeste 16.000 de persoane au fost angajate ca urmare a programelor de ucenicie - ce BENEFICII au angajatorii in 2024?Telemunca: ghid complet. Tot ce trebui sa stiiContractele speciale de munca – un subiect care trebuie stapanit la perfectie de catre orice manager HR!
Mai multe articole despre durata determinata

ARTICOLE SIMILARE

Indemnizatia de neconcurenta: aspecte esentiale, completarea declaratiei 112 si exceptii de la plata contributiilorCompensarea concediului de odihna in cazul contractului de administrarePrimele concluzii ale ministrului Muncii in cadrul vizitei de lucru in GermaniaModificarea duratei muncii si a salariului de incadrare. Inregistrari in ReviSalStudiu de caz: Transmiterea REVISAL si neprezentarea salariatului la locul de munca

ULTIMELE ARTICOLE

Ce le oferiti angajatilor de Paste: cadouri sau prime? Diferentierea e importanta pentru Fisc!MODIFICARI legislative recente, cu implicatii asupra incetarii CIM - Stiti sa le aplicati corect?Modificarea salariului prin act aditional. La ce data se va produce si cand va fi inregistrat in Revisal?Peste 16.000 de persoane au fost angajate ca urmare a programelor de ucenicie - ce BENEFICII au angajatorii in 2024?VENITURI valorificate la iesirea la pensie anterior septembrie 2024 - ce MODIFICARI aduce noua lege a pensiilor?
Mai multe articole despre contract de munca
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

NoutatiNoutati Oferta zilei SSM: 50% REDUCERE la 5 modele de teste si instructiuni proprii
» Detalii Click Aici « NOU: Sistemul e-Transport in 50 de intrebari si raspunsuri!
» Detalii Click Aici « Important: Regulamentul Intern a fost modificat!
» Detalii Click Aici « NOU: Participati pe 17 mai la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!
» Detalii Click Aici «
 
 
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]