Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

130.000 angajati romani nu au putut evita accidentele de munca in 2013

Resurse Umaneaccidente de muncaprobleme de sanatateINSincapacitate de munca


cum se arata intr-o ancheta realizata de Institutul National de Statistica in trimestrul al II-lea, pe un esantion de 14699 mii persoane cu varste de peste 15 ani reiese faptul ca, in ultimele 12 luni, dintre persoanele ocupate, 130 mii persoane (1,3%), au avut cel putin un accident la locul de munca.

Astfel, dintre cele 130 mii de persoane accidentate la locul de munca, 62 mii (47,6%) lucrau, la momentul producerii accidentului, in activitati agricole. in industrie si constructii isi desfasurau activitatea 43 mii persoane (32,7%), iar in sectorul serviciilor 24 mii (18,6%). Pentru un numar redus de persoane, informatiile privind caracteristicile locului de munca la care s-a produs accidentul nu sunt disponibile.

De asemenea, se mentioneaza in raport, din numarul total al persoanelor accidentate, 63 mii persoane (reprezentand 48,4%) au suferit accidente minore, fiind in incapacitate de munca de 1 pana la 3 zile. Durata absentei de la lucru a fost mai mare de 3 zile pentru 59 mii persoane (45,3%). Un procent de 6,2% (8 mii persoane) dintre accidentati nu au lipsit deloc de la locul de munca, reluandu-si activitatea in aceeasi zi, iar un numar nesemnificativ de persoane se aflau inca, in perioada de referinta a anchetei, in perioada de incapacitate temporara de munca provocata de accident.

Afectiunile cel mai frecvent declarate de catre persoanele cu probleme de sanatate cauzate sau agravate de locul de munca sunt: bolile de inima, infarct sau alte probleme ale aparatului cardiovascular (23,9%), afectiunile oaselor, articulatiilor sau musculaturii care afecteaza in principal spatele (20,3%) sau soldurile, genunchii, picioarele sau talpile (16,7%).

Un numar de 4426 mii persoane, reprezentand 47,4% din populatia ocupata, considerau ca la locul de munca actual sunt expuse la cel putin un factor de risc pentru sanatatea fizica sau mentala. Dintre acestea:

- 3070 mii persoane (69,4%) au declarat ca sunt expuse doar la factori de natura a le afecta sanatatea fizica (substante chimice, pulberi, fum, aburi, gaze; zgomot sau vibratii; pozitii incomode in timpul lucrului, lucrul in miscare, manipularea de greutati; concentrare vizuala sustinuta risc potential de accidentare);

- Aproape un sfert (24,8%) sunt expuse, conform propriilor declaratii, atat la factori care le-ar putea afecta sanatatea mentala cat si la cei care le-ar putea afecta sanatatea fizica (1101 mii persoane);

- 255 mii persoane (5,8%) sunt expuse doar la factori de natura a le deteriora sanatatea mentala (hartuire sau violenta psihica; violenta fizica sau amenintarea cu violenta fizica; presiune sau supraincarcare).

Sursa: INS


de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Resurse Umaneaccidente de muncaprobleme de sanatateINSincapacitate de munca

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 06 Decembrie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


130.000 angajati romani nu au putut evita accidentele de munca in 2013 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Stimulent de insertie. Imposibilitatea angajatorului de a restrictiona stimulentul de insertie. Interdictia concedieriiIntrebare: Revin cu Intrebarea: Practic cum poate fi interpretat alin. (6) art. 25 din OUG 111/2010 (Este interzis angajatorului sa restrictioneze accesul salariatei/salariatului la acordarea stimulentului de insertie prevazut la art. 7 alin. (2), daca aceasta/acesta si-a indeplinit obligatia prevazuta la alin. (5))? Interdictia de restrictionare acces la acordarea stimulentului se refera la intreaga perioada pentru care angajata este indreptatita la primirea stimulentului de insertie sau daca o eventuala...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Carantina instituita anterior datei de 21 iulie 2020. Cuantum indemnizatie medicalaIntrebare: Pentru luna iulie 2020 avem doua concedii medicale cu cod 07 - carantina , eliberate astfel: la data de 23.07.2020 pentru perioada 09.07. - 22.07.2020 si unul eliberat la data de 27.07.2020 pentru perioada 12.07. - 24.07.2020. Tinand cont de data acordarii aceste concedii medicale vor fi platite cu procent 100% in conformitate cu prevederile Legii 139/2020?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]