"Am un salariat in functie de Sofer cu CIM perioada determinata-31.05.2023. A adus la cunostinta ca are ceva probleme de sanatate si prin medicamentatia prescrisa medicul specialist nu ii mai da voie sa conduca autovehicule. Salariatul a cerut mutare pe fabrica ca -muncitor necalificat. Trebuie sa il trimit la Medicina muncii pentru o noua fisa de aptitudini. Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare functie si salariu mai mic decat cel de sofer. Trebuie facuta cerere de catre salariat unde atasez recomandarea medicului?"
Raspunsul specialistului:
In situatia prezentata, in opinia noastra, pe baza cererii depuse de salariat prin care solicita trecerea pe un post de muncitor necalificat, puteti emite o decizie de modificare a contractului de munca, prin care se prevede ca, urmare cererii salariatului, se modifica functia, salariul si fisa postului prevazute in contractul individual de munca.
Nu sunt necesare alte documente, atata timp cat solicitarea de a fi trecut pe postul de muncitor necalificat vine din partea salariatului, chiar daca salariul este mai mic, fiind corespunzator unui post fara calificare. Solicitarea salariatului trebuie formulata in scris si inregistrata la angajator.
Eventual puteti sa ii solicitati salariatului sa prezinte un document de la medicul specialist care a prescris tratamentul din care sa rezulte ca medicamentele prescrise influenteaza negativ capacitatea de a conduce autovehicule. Eventual discutati si cu medicul de medicina muncii acest aspect.
Dupa emiterea deciziei de modificare a contractului de munca este necesara intocmirea actului aditional la contract prin care se modifica elementele mentionate mai sus si intocmirea noii fise a postului.
Un raspuns oferit in martie 2023, de catre expertii de la PortalCodulMuncii. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Fisa postului pentru Dezvoltator de sisteme in domeniul ITIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu o fisa de post pentru DEZVOLTATOR DE SISTEME IN DOMENIUL TIC COD COR 251105
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Concediu medical. Pensionar gradul IIIIntrebare: Va rog sa ne spuneti cum trebuie tratat cazul unui angajat cu norma de 4h/zi ( pensionar gr. III - cu drept de munca 4h), care din cauza unor probleme medicale prezinta la locul de munca adeverinte medicale succesive, deoarece nu are stagiu de cotizare si nu poate beneficia de Concediu medical: - are dreptul la zile de concediu de odihna aferente perioadei pentru care exista adeverinta medicala ? - daca isi reia activitatea si dupa cateva zile de lucru solicita una sau mai multe zile de concediu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<