LEGISLATIAMUNCII.RO » Resurse umane » Ajutoare materiale » Ajutoare de urgenta pentru 146 de familii si persoane singure. Valoarea totala: 470.800 lei

Ajutoare de urgenta pentru 146 de familii si persoane singure. Valoarea totala: 470.800 lei

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Saptamana aceasta au fost aprobate de catre Guvern ajutoare de urgent in valoare de 470.800 lei pentru 146 de familii si persoane singure aflate in situatii critice, in baza informatiilor culese prin anchetele sociale demarcate de agentiile judetene pentru plati si inspectie sociala.

Conform documentului oficial, 104.500 lei ajung la 21 familii si persoane singure din judetele Bacau, Bihor, Botosani, Buzau, Dolj, Hunedoara, Iasi, Ilfov, Neamt, Olt, Salaj, Teleorman si municipiul Bucuresti. Sprijinul in cuantum total de 104.500 este directionat catre persoanele in situatii de necesitate cauzate de incendii.

De asemenea, se acorda 366.300 lei pentru 125 familii si persoane singure din judetele Arges, Bacau, Bihor, Botosani, Brasov, Braila, Buzau, Dambovita, Dolj, Giurgiu, Gorj, Hunedoara, Ialomita, Iasi, Ilfov, Mehedinti, Neamt, Olt, Prahova, Sibiu, Suceava, Teleorman, Vaslui, Valcea si municipiul Bucuresti. Sumele acordate sunt directionate catre persoane cu grave probleme de sanatate sau care se afla in situatii deosebite care pot conduce la riscul de excluziune sociala.

Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Vezi AICI detalii

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

Ajutoarele de urgenta aprobate de Executiv vor fi suportate din fondurile prevazute cu aceasta destinatie in bugetul Ministerului Muncii si Protectiei Sociale.

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Isabela Alexe

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<