LEGISLATIAMUNCII.ROTichete de masa angajat cumulard
Intrebare:
Stiu ca angajatul cumulard cu functia de baza la alta societate are dreptul la tichete de masa numai la societatea unde are functia de baza. Daca la unitatea unde are functia de baza nu primeste tichete de masa, i se pot da la societatea la care cumuleaza? Cate tichete de masa poate primi? Corespunzator cu orele din contract sau corespunzator zilelor lucratoare din luna?
Raspuns:
Potrivit dispozitiilor art. 35 din Norma de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea de tichete de masa, aprobata prin Hotararea Guvernului nr. 5/1999, in cazul cumulului de functii, pot fi acordate tichete de masa numai de catre angajatorii unde salariatii in cauza isi au functia de baza.
Avand in vedere informatiile furnizate mai sus, pe cale de consecinta, salariatul NU poate primi tichete de masa de la societatea unde cumuleaza.
In temeiul art. 35 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, salariatii care cumuleaza mai multe functii sunt obligati sa declare fiecarui angajator locul unde exercita functia pe care o considera de baza.
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Nu cunoastem criteriul pentru care salariatul a ales functia de baza la unitatea de la care nu primeste tichete de masa. Dar salariatul in cauza isi poate schimba functia de baza, daca doreste sa primeasca tichete de masa de la unitatea dvs.
Mai multe informatii despre tichete de masa, salariu minim, deduceri personale, salarizare gasiti AICI.
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML